作業(yè)場合職業(yè)健康管理制度一、前言本制度旨在確保作業(yè)場合內(nèi)的工作人員職業(yè)健康安全，提升工作效率和生產(chǎn)質(zhì)量，保障員工的身體健康和生活質(zhì)量。為此，公司特訂立本制度，明確各項職業(yè)健康管理要求，并引導(dǎo)員工做好相關(guān)工作。二、適用范圍本制度適用于公司全部作業(yè)場合內(nèi)的工作人員，包含全職、兼職、臨時工等全部與公司簽訂合同的員工。三、職業(yè)健康管理要求1.作業(yè)環(huán)境管理要求1.1作業(yè)場合必需符合安全衛(wèi)生標(biāo)準，保證空氣清新、通風(fēng)良好，避開有害物質(zhì)積聚和空氣污染。1.2防止作業(yè)場合內(nèi)過高或過低的溫度、濕度，確保員工在舒適的環(huán)境中工作。1.3對不安全品、有害物質(zhì)等進行妥當(dāng)保管和管理，確保員工的工作環(huán)境安全可靠。1.4供應(yīng)符合職業(yè)健康安全要求的辦公設(shè)備，保證員工在工作中的人機環(huán)境衛(wèi)生。1.5定期進行作業(yè)場合環(huán)境檢測，并記錄檢測結(jié)果，及時采取措施解決潛在問題。2.職業(yè)衛(wèi)生防護要求2.1依據(jù)作業(yè)場合工種的特殊要求，為員工供應(yīng)相應(yīng)的防護用品，如安全帽、防護眼鏡、口罩等，確保員工的個人安全。2.2對從事特殊工種的員工，應(yīng)進行必需的崗前培訓(xùn)，教育其正確使用防護用品和掌握必需的應(yīng)急知識。2.3作業(yè)場合應(yīng)設(shè)立固定的洗手間，并配備洗手液、香皂等洗手用品，鼓舞員工在工作前后進行洗手，防備感染。2.4合理布置員工作息時間，避開過度勞累和加班過度，確保員工的身體健康和睡眠質(zhì)量。2.5健康體檢：公司每年為員工供應(yīng)一次免費體檢，并依據(jù)體檢結(jié)果供應(yīng)相應(yīng)的健康引導(dǎo)和保健措施。3.職業(yè)損害防備要求3.1公司要建立健全的事故隱患排查制度，定期對作業(yè)場合進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并除去隱患。3.2對從事高風(fēng)險工種的員工進行安全培訓(xùn)，提高其安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)，降低職業(yè)損害風(fēng)險。3.3建立職業(yè)損害事故的報告和處理機制，一旦發(fā)生職業(yè)損害事故，要及時報告并進行調(diào)查，采取相應(yīng)措施防止仿佛事故再次發(fā)生。3.4為有職業(yè)損害記錄的員工供應(yīng)適當(dāng)?shù)膹浹a和病愈措施，確保其權(quán)益得到有效保障。四、管理措施1.負責(zé)人的職責(zé)1.1公司負責(zé)人要重視職業(yè)健康管理工作，確保制度的貫徹執(zhí)行和推行。1.2負責(zé)人應(yīng)當(dāng)關(guān)懷員工的職業(yè)健康情況，定期與員工溝通，了解他們的看法和建議，并及時解決問題和改進管理措施。1.3負責(zé)人要組織職業(yè)健康培訓(xùn)和宣傳活動，提高員工對職業(yè)健康管理的認得和重視程度。2.員工的權(quán)利和責(zé)任2.1員工有權(quán)要求公司供應(yīng)符合職業(yè)健康標(biāo)準的工作環(huán)境和防護用品，并自動參加職業(yè)健康管理工作。2.2員工有責(zé)任樂觀遵守公司的職業(yè)健康管理制度，正確使用和保管防護用品，確保個人的職業(yè)健康安全。2.3員工要在工作中以安全第一的原則行事，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報，并樂觀參加事故的防范和處理工作。五、違規(guī)處理對于違反職業(yè)健康管理制度的員工，公司將依據(jù)違規(guī)情況嚴厲處理，包含口頭警告、書面警告、調(diào)離崗位等，情節(jié)嚴重的將追究相應(yīng)責(zé)任并可能作出解雇處理。六、附則本制度將依據(jù)實際情況進行修訂，并及時向全體員工進行公告。如有特殊情況需要與本制度相增補的，由公司管理層依據(jù)實際情況決議，并及時進行公告和培訓(xùn)。結(jié)束語公司重視員工的職業(yè)健康管理工作，本制度的實施將有助于改善作業(yè)場合的勞動環(huán)境，提高員工