企業(yè)文化活動與傳播制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為加強企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)員工凝集力和團隊合作精神的形成，樹立企業(yè)品牌形象，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工，包含正式員工、合同工以及臨時工。第三條定義企業(yè)文化活動：指企業(yè)舉辦的各類文化活動，包含但不限于員工培訓(xùn)、團隊建設(shè)、文娛活動等。企業(yè)文化傳播：指通過各類宣傳手段向內(nèi)外部轉(zhuǎn)達(dá)企業(yè)文化理念、價值觀念以及企業(yè)形象塑造。第二章企業(yè)文化活動第四條設(shè)立文化活動部門為統(tǒng)籌企業(yè)文化活動的組織和管理工作，設(shè)立文化活動部門。文化活動部門負(fù)責(zé)策劃、組織、實施和評估企業(yè)文化活動。第五條文化活動的組織與執(zhí)行各部門和項目組應(yīng)樂觀搭配文化活動部門的工作，并供應(yīng)相應(yīng)的資源和幫助。文化活動部門應(yīng)依據(jù)企業(yè)實際情況，合理選取適合的時間、地方和方式組織文化活動。文化活動的組織和執(zhí)行應(yīng)遵從公平、公正、公開的原則。第六條文化活動內(nèi)容文化活動內(nèi)容應(yīng)緊密結(jié)合企業(yè)文化宣傳主題，具有針對性和實效性。文化活動應(yīng)體現(xiàn)員工參加性，鼓舞員工樂觀參加和貢獻(xiàn)。文化活動內(nèi)容應(yīng)重視多樣性，滿足不同員工的需求和興趣。第七條費用預(yù)算和審批文化活動部門應(yīng)提前訂立費用預(yù)算，并報經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人審核和批準(zhǔn)。超出預(yù)算的文化活動費用，必需經(jīng)過額外審批。第八條參加嘉獎參加企業(yè)文化活動的員工，可以獲得相應(yīng)的嘉獎和激勵措施。嘉獎和激勵措施可以包含但不限于獎金、榮譽稱呼、福利待遇等。第三章企業(yè)文化傳播第九條設(shè)立文化傳播部門為加強企業(yè)文化的傳播工作，設(shè)立文化傳播部門，負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳推廣。文化傳播部門應(yīng)協(xié)調(diào)各部門，形成整體推動的合力。第十條傳播渠道文化傳播部門應(yīng)依據(jù)企業(yè)特點和目標(biāo)受眾選擇合適的傳播渠道，包含線上和線下。傳播渠道可以包含但不限于企業(yè)網(wǎng)站、內(nèi)部刊物、員工培訓(xùn)、社交媒體等。第十一條宣傳內(nèi)容宣傳內(nèi)容應(yīng)緊密圍繞企業(yè)的核心價值觀和戰(zhàn)略目標(biāo)，突出企業(yè)形象和特色。宣傳內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、客觀、真實，不得夸大、虛假或誤導(dǎo)。第十二條員工參加員工應(yīng)樂觀參加企業(yè)文化的傳播工作，如編寫經(jīng)驗共享、創(chuàng)作宣傳素材等。文化傳播部門應(yīng)及時表揚和嘉獎優(yōu)秀的員工參加者。第十三條內(nèi)容審核宣傳內(nèi)容必需經(jīng)過嚴(yán)格的審核，確保符合法律法規(guī)和企業(yè)要求。文化傳播部門應(yīng)建立審核制度，并設(shè)立審核人員來負(fù)責(zé)內(nèi)容審核工作。第四章管理與評估第十四條管理責(zé)任企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)對企業(yè)文化活動和傳播的管理負(fù)起最終責(zé)任。文化活動部門和文化傳播部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行制度，保證活動和傳播工作的順利進(jìn)行。第十五條監(jiān)督檢查企業(yè)負(fù)責(zé)人可以委派相關(guān)部門或人員對文化活動和傳播工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。監(jiān)督檢查的結(jié)果和看法應(yīng)及時反饋給文化活動部門和文化傳播部門進(jìn)行改進(jìn)。第十六條評估考核文化活動部門和文化傳播部門應(yīng)定期進(jìn)行評估和考核工作，以監(jiān)控效果和改進(jìn)工作。評估考核的內(nèi)容可以包含活動參加率、傳播效果、員工滿意度等。第十七條修改和解釋對于本制度的修改和解釋權(quán)歸企業(yè)負(fù)責(zé)人全部。對于本制度的修改和解釋，應(yīng)及時向員工公示，并征求相關(guān)部門和員工的看法。第五章附則第十八條法律責(zé)任違反本制度的行為將依法受到相應(yīng)的紀(jì)律處理，涉及違法行為的將追究法律責(zé)任。對于企業(yè)負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人涉嫌違法行為的，將依法追究相應(yīng)的責(zé)任。第十九條制度宣傳本制度應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较騿T工宣傳，確保員工對制度內(nèi)容的了解和遵守。納入新員工培訓(xùn)計劃，向新員工認(rèn)真介紹并解釋本制度的內(nèi)容和要求。第二十條附加條款本制度自發(fā)布之日起生效。其