用工臨時(shí)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為：__________。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為：__________元/月（人民幣，下同），工資支付方式為每月__________日發(fā)放。2.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，可適時(shí)調(diào)整。（1）__________（2）__________（3）__________四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。2.乙方享有醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等福利待遇。3.乙方因病、意外等原因?qū)е碌尼t(yī)療費(fèi)用，按照甲方規(guī)定的報(bào)銷范圍和標(biāo)準(zhǔn)予以報(bào)銷。五、合同期限1.本合同期限為：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面申請(qǐng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。六、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金__________元。3.甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方違約金__________元。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和保密協(xié)議。2.乙方同意甲方對(duì)勞動(dòng)合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同文本8.甲方規(guī)章制度9.乙方填寫的入職登記表10.乙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)。3.乙方未按照約定時(shí)間提供身份證明、學(xué)歷證書等相關(guān)材料。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等。5.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)等。6.甲方未按照約定時(shí)間辦理合同解除或終止手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他法人資格，招聘勞動(dòng)者為其成員的單位。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者按照約定工作時(shí)間提供的勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供的工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，按照規(guī)章制度處理；若系客觀原因，給予適當(dāng)寬限期。2.工資支付問(wèn)題：確保工資支付時(shí)間、金額符合法律法規(guī)和合同約定，如有疑問(wèn)，及時(shí)溝通解決。3.加班費(fèi)計(jì)算問(wèn)題：嚴(yán)格按照國(guó)家關(guān)于加班費(fèi)的計(jì)算規(guī)定執(zhí)行，如有爭(zhēng)議，協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩健?.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有疑問(wèn)，及時(shí)咨詢相關(guān)部門。5.合同解除或終止問(wèn)題：嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)辦理，必要時(shí)尋求法律顧問(wèn)意見(jiàn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單