停薪留職協(xié)議書單位合同編號：__________停薪留職協(xié)議書甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于乙方因個人原因需要停薪留職，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方停薪留職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職期限1.乙方向甲方提出停薪留職申請，停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在停薪留職期間需延長停薪留職期限，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并征得甲方同意。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否同意乙方延長停薪留職期限。二、停薪留職期間權(quán)益處理1.停薪留職期間，乙方不得享受工資、獎金、津貼等福利待遇，但甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.停薪留職期間，乙方不得以甲方名義從事任何營利性活動，不得損害甲方利益。3.停薪留職期間，甲方不得解除與乙方的勞動合同。如乙方要求提前解除勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理。4.停薪留職期間，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以服從。三、停薪留職期滿后的處理1.停薪留職期滿后，乙方應(yīng)按照甲方要求返回工作崗位，繼續(xù)履行勞動合同。2.停薪留職期滿后，乙方如未返回工作崗位，甲方有權(quán)解除勞動合同，并根據(jù)實際情況追究乙方的法律責(zé)任。四、保密協(xié)議1.乙方在停薪留職期間及停薪留職期滿后，應(yīng)對其在甲方工作期間所涉及的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.保密信息包括但不限于：客戶信息、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。3.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除勞動合同。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日（本頁面僅為合同空白模板，實際簽訂時請根據(jù)具體情況進行填寫，并注意核對合同內(nèi)容的一致性和完整性。）一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.保密協(xié)議5.工作交接清單6.勞動合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間從事與甲方有利害沖突的活動，損害甲方利益。2.乙方未按照約定時間返回工作崗位。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方保密信息。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。5.甲方提前解除勞動合同，未按照約定程序辦理。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：員工在勞動合同有效期內(nèi)，因個人原因暫時離開工作崗位，暫停領(lǐng)取工資，但保留勞動合同關(guān)系的一種安排。2.保密信息：包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等，乙方在停薪留職期間及停薪留職期滿后應(yīng)予以保密的信息。3.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間遇到個人困難，無法按時返回工作崗位。解決辦法：雙方協(xié)商延長停薪留職期限。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除勞動合同。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)及時補繳社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因家庭原因需要暫時離開工作崗位，但希望保留勞動合同關(guān)系。2.員工因個人發(fā)展規(guī)劃需要停薪留職，尋求與用人單位協(xié)商達(dá)成停薪留職協(xié)議。3.用人單位與員工協(xié)商一致，同