編號：__________零食店收銀員聘用勞務(wù)合同書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

零食店收銀員聘用勞務(wù)合同書(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同主體1.4合同約束力第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3工作時間第三章：聘用條件3.1應(yīng)聘條件3.2招聘流程第四章：勞務(wù)報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2獎金及福利4.3支付方式及時間第五章：合同期限5.1合同期限5.2試用期5.3續(xù)約及終止合同條件第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果第七章：勞動保障7.1社會保險7.2勞動保護(hù)7.3健康檢查第八章：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時間8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九章：勞動紀(jì)律9.1考勤制度9.2請假制度9.3違規(guī)及處罰第十章：合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑徽拢籂幾h解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解程序11.3法律途徑第十二章：其他事項12.1合同附件12.2補(bǔ)充協(xié)議12.3合同修改及補(bǔ)充第十三章：合同的生效、終止和解除13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除條件第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的簽訂日期14.3合同的有效期合同編號_________第一章：總則1.2合同目的：明確乙方向甲方提供勞務(wù)的行為，以及甲方支付報酬的義務(wù)。1.3合同主體：甲方為零食店的合法經(jīng)營者，乙方為具有完全民事行為能力的自然人。1.4合同約束力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位：收銀員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)店鋪的日常銷售收銀工作；2.2.2保持工作環(huán)境的整潔和安全；2.2.3協(xié)助店長進(jìn)行商品陳列和庫存管理；2.2.4完成店長交辦的其他工作。2.3工作時間：按照甲方規(guī)定的排班制度執(zhí)行，每周休息一天。第三章：聘用條件3.1應(yīng)聘條件：3.1.3有責(zé)任心，工作積極主動；3.1.4身體健康，符合從事收銀工作的要求。3.2招聘流程：面試、考核、錄用。第四章：勞務(wù)報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+獎金。4.2獎金及福利：4.2.1根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)，可獲得銷售獎金；4.2.2乙方依法享受國家法定節(jié)假日，如需加班，按國家規(guī)定支付加班費；4.2.3乙方享受甲方提供的員工福利。4.3支付方式及時間：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月5日前支付乙方上月工資。第五章：合同期限5.1合同期限：本合同自簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。5.2試用期：合同生效之日起一個月為試用期。5.3續(xù)約及終止合同條件：5.3.1合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)約；5.3.2一方提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知對方，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2保密期限：自合同終止之日起兩年。6.3違反保密協(xié)議的后果：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八章：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方將為乙方提供業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、安全知識培訓(xùn)等。8.2培訓(xùn)時間：根據(jù)甲方工作安排，定期或不定期進(jìn)行。8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展通道，包括晉升機(jī)會和培訓(xùn)支持。第九章：勞動紀(jì)律9.1考勤制度：乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。9.2請假制度：乙方如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。9.3違規(guī)及處罰：乙方如有違反勞動紀(jì)律的行為，甲方將依據(jù)公司規(guī)定給予相應(yīng)處罰。第十章：合同變更與解除10.1合同變更條件：合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方可協(xié)商一致并書面確認(rèn)。10.2合同解除條件：10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.2一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重違約，對方有權(quán)解除合同；10.2.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一章：爭議解決11.1協(xié)商解決：合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解程序：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3法律途徑：如調(diào)解不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二章：其他事項12.1合同附件：本合同附件包括甲方的規(guī)章制度、薪酬福利政策等。12.2補(bǔ)充協(xié)議：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同修改及補(bǔ)充：本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充。第十三章：合同的生效、終止和解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件：合同到期，雙方未續(xù)約或一方提前解除合同。13.3合同解除條件：見第十章的相關(guān)規(guī)定。第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同的簽訂日期：本合同簽訂日期為_________年_________月_________日。14.3合同的有效期：本合同自簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。甲方（簽字）：_______________________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字）：_______________________日期：_________年_________月_________日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方有權(quán)根據(jù)店鋪運營需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。說明：甲方根據(jù)店鋪運營需要，有權(quán)在不違背合同原則的前提下，對乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。2.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的薪酬待遇。說明：甲方在合法合規(guī)的前提下，根據(jù)店鋪的經(jīng)營狀況，有權(quán)對乙方的薪酬待遇進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整前需與乙方進(jìn)行充分溝通。3.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作業(yè)績考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予獎懲。說明：甲方設(shè)有完善的業(yè)績考核制度，對乙方的日常工作業(yè)績進(jìn)行客觀、公正的評估。根據(jù)考核結(jié)果，甲方有權(quán)給予乙方相應(yīng)的獎勵或處罰。4.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。說明：甲方注重乙方的職業(yè)發(fā)展，有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和安全知識等方面的培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的加薪要求。說明：乙方根據(jù)個人工作表現(xiàn)和市場薪酬水平，有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的加薪要求。甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)考慮乙方的要求，并與乙方進(jìn)行協(xié)商。2.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出調(diào)整工作崗位或職務(wù)的要求。說明：乙方根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有權(quán)在合同期內(nèi)提出調(diào)整工作崗位或職務(wù)的要求。甲方應(yīng)在合法合規(guī)的前提下，考慮乙方的要求，并與乙方進(jìn)行協(xié)商。3.乙方有權(quán)享受法定的休假待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等。說明：乙方依法享有各項休假待遇，甲方不得無故扣除乙方的工資，并應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方休假期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方有權(quán)對甲方的管理措施提出合理化建議。說明：乙方作為合同的一方，有權(quán)對甲方的管理措施提出合理化建議。甲方應(yīng)充分聽取乙方的意見，對合理化建議予以采納，并以書面形式予以確認(rèn)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介應(yīng)嚴(yán)格按照雙方約定的服務(wù)內(nèi)容和期限提供服務(wù)。說明：第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵循雙方約定的服務(wù)內(nèi)容和期限，確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。如因第三方中介原因?qū)е路?wù)未能達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.第三方中介應(yīng)保證乙方的個人信息安全，不得泄露乙方個人信息。說明：第三方中介在協(xié)助甲方招聘過程中，應(yīng)嚴(yán)格保密乙方的個人信息，不得泄露給無關(guān)方。如因第三方中介原因?qū)е乱曳絺€人信息泄露，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方中介應(yīng)承擔(dān)因提供服務(wù)所產(chǎn)生的相關(guān)費用。說明：第三方中介在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的費用，包括但不限于招聘廣告費、人力資源服務(wù)費等，應(yīng)由第三方中介承擔(dān)。甲方無需承擔(dān)第三方中介的服務(wù)費用。4.第三方中介如未能按照約定完成服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。說明：第三方中介如未能按照約定完成招聘服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額和支付方式由雙方在合同中約定。違約金支付后，第三方中介仍應(yīng)承擔(dān)未能完成服務(wù)所產(chǎn)生的其他相關(guān)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方零食店規(guī)章制度2.甲方薪酬福利政策3.乙方個人簡歷4.乙方身份證明文件5.乙方學(xué)歷證明文件6.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議9.第三方中介的服務(wù)合同10.第三方中介的資質(zhì)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資，按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方未提供約定的工作條件，導(dǎo)致乙方無法履行合同義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.第三方中介未按照約定完成招聘服務(wù)，視為第三方中介違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)合同：指甲方提供工作條件，乙方提供勞動力的合同關(guān)系。2.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指合同解除或終止時，用人單位依法支付給勞動者的補(bǔ)償。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者約定，在勞動合同終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在競爭性領(lǐng)域從事相關(guān)工作的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到員工遲到早退問題，嚴(yán)格按照甲方制定的考勤制度執(zhí)行，并根據(jù)實際情況給予相應(yīng)處罰。2.如員工提出加薪要求，甲方應(yīng)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況進(jìn)行合理評估，并與員工進(jìn)行協(xié)商。3.如員工提出調(diào)整工作崗位或職務(wù)的要求，甲方應(yīng)在合法合規(guī)的前提下，考慮員工的要求，并與員工進(jìn)行協(xié)商。4.如第三方中介未按照約定完成服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任，并可尋求其他招聘渠道，以確保店鋪運營不受影響。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘收銀員，乙方應(yīng)聘并通過面