編號：__________2024版英文聘用合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版英文聘用合同書合同目錄第一章：總則1.1合同背景與目的1.2定義與解釋1.3適用法律與管轄第二章：聘用條款2.1聘用崗位與職責(zé)2.2聘用期限2.3工作地點(diǎn)與時間2.4薪資待遇2.5福利與保險(xiǎn)第三章：工作績效與評估3.1工作目標(biāo)與任務(wù)3.2績效評估標(biāo)準(zhǔn)與流程3.3獎勵與懲罰第四章：培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)機(jī)會與內(nèi)容4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.3培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷第五章：保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)與范圍5.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)5.3保密期限與解除第六章：勞動合同的變更與解除6.1勞動合同的變更6.2勞動合同的解除6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谄哒拢簞趧訝幾h解決7.1勞動爭議的解決方式7.2調(diào)解與仲裁7.3訴訟與執(zhí)行第八章：合同的生效、終止與續(xù)簽8.1合同的生效條件8.2合同的終止8.3合同的續(xù)簽第九章：違約責(zé)任與賠償9.1違約行為與責(zé)任9.2賠償范圍與計(jì)算9.3違約糾紛的解決第十章：其他約定10.1通知與送達(dá)10.2合同的翻譯與解釋10.3附件與附錄第十一章：附件11.1聘用崗位說明書11.2薪資結(jié)構(gòu)表11.3績效考核辦法第十二章：附錄12.1員工手冊12.2企業(yè)規(guī)章制度12.3培訓(xùn)計(jì)劃與課程表第十三章：補(bǔ)充協(xié)議13.1雙方協(xié)商一致的補(bǔ)充條款13.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與生效第十四章：簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（員工）簽字14.3日期合同編號2024001第一章：總則1.1合同背景與目的：甲方（用人單位）與乙方（員工）依據(jù)平等自愿、誠實(shí)守信的原則，簽訂本聘用合同，明確雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。1.3適用法律與管轄：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律，雙方同意由甲方所在地人民法院管轄。第二章：聘用條款2.1聘用崗位與職責(zé)：乙方擔(dān)任甲方設(shè)定的崗位，負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作任務(wù)，并根據(jù)甲方的要求履行崗位職責(zé)。2.2聘用期限：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期為____個月。2.3工作地點(diǎn)與時間：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.4薪資待遇：甲方向乙方支付的薪資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，試用期工資為￥____元/月。2.5福利與保險(xiǎn)：甲方為乙方提供國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)，并根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利。第三章：工作績效與評估3.1工作目標(biāo)與任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，達(dá)到約定的工作目標(biāo)。3.2績效評估標(biāo)準(zhǔn)與流程：甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)、工作完成情況、業(yè)務(wù)能力等因素，定期對乙方進(jìn)行績效評估。3.3獎勵與懲罰：甲方根據(jù)乙方的績效評估結(jié)果，給予相應(yīng)的獎勵或處罰。第四章：培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)機(jī)會與內(nèi)容：甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持。4.3培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，并按照甲方的規(guī)定報(bào)銷乙方的培訓(xùn)費(fèi)用。第五章：保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)與范圍：乙方在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。5.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。5.3保密期限與解除：保密期限為____年，自乙方離職之日起計(jì)算。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六章：勞動合同的變更與解除6.1勞動合同的變更：本合同的有效期、乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、薪資待遇等條款可以經(jīng)雙方協(xié)商一致進(jìn)行變更。6.2勞動合同的解除：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致可以解除本合同。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償：雙方根據(jù)國家規(guī)定和本合同的約定，協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償事宜。第七章：勞動爭議解決7.1勞動爭議的解決方式：雙方通過友好協(xié)商解決勞動爭議。7.2調(diào)解與仲裁：如協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁。7.3訴訟與執(zhí)行：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八章：合同的生效、終止與續(xù)簽8.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同的終止：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致可以終止。8.3合同的續(xù)簽：雙方在本合同期滿前協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第九章：違約責(zé)任與賠償9.1違約行為與責(zé)任：雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2賠償范圍與計(jì)算：違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的損失，具體賠償金額按照雙方協(xié)商確定的方式計(jì)算。9.3違約糾紛的解決：違約糾紛應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照第七章的約定處理。第十章：其他約定10.1通知與送達(dá)：雙方通過電子郵件、快遞等方式發(fā)送通知和文件，均在送達(dá)時生效。10.2合同的翻譯與解釋：本合同的中文版本和英文版本具有同等法律效力，如出現(xiàn)解釋不一致的情況，以中文版本為準(zhǔn)。10.3附件與附錄：本合同的附件和附錄是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十一章：附件11.1聘用崗位說明書：詳細(xì)說明乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。11.2薪資結(jié)構(gòu)表：詳細(xì)說明乙方的薪資構(gòu)成、獎金制度等。11.3績效考核辦法：詳細(xì)說明甲方向乙方進(jìn)行績效考核的方式、標(biāo)準(zhǔn)和流程。第十二章：附錄12.1員工手冊：包含甲方公司的規(guī)章制度、員工福利、勞動紀(jì)律等內(nèi)容。12.2企業(yè)規(guī)章制度：詳細(xì)說明甲方的企業(yè)規(guī)章制度，包括工作時間、假期、加班等方面。12.3培訓(xùn)計(jì)劃與課程表：詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排。第十三章：補(bǔ)充協(xié)議13.1雙方協(xié)商一致的補(bǔ)充條款：雙方可以在本合同有效期內(nèi)，就本合同未涉及的事項(xiàng)達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。13.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與生效：補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并與本合同具有同等法律效力。第十四章：簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字蓋章：（簽字）（蓋章）14.2乙方（員工）簽字：（簽字）14.3日期：（填寫日期）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方指定的工作場所應(yīng)符合國家勞動安全標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的人身安全。說明：甲方有責(zé)任確保工作場所的安全，提供必要的安全設(shè)施和培訓(xùn)，以預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。2.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)及公積金，并按時足額繳納。說明：甲方作為用人單位，有義務(wù)為乙方參加社會保險(xiǎn)和住房公積金，保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)尊重乙方的休息權(quán)和休假權(quán)，保證乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日和年休假。說明：甲方應(yīng)遵守勞動法規(guī)定，合理安排乙方的工作時間和休息時間，確保乙方的休息和休假權(quán)益。4.甲方對乙方進(jìn)行績效考核，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確?？己私Y(jié)果的客觀性和合理性。說明：甲方應(yīng)建立科學(xué)的績效考核制度，確?？己诉^程的公正性，以及考核結(jié)果的合理性，激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)新能力。當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，達(dá)到約定的工作目標(biāo)。說明：乙方作為員工，有責(zé)任認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，提高工作效率，以實(shí)現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。說明：乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，自覺維護(hù)甲方的形象和利益，不泄露甲方的商業(yè)秘密，以確保甲方的競爭力。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。說明：乙方應(yīng)主動提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，積極參加甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以適應(yīng)工作需要和職業(yè)發(fā)展。當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方應(yīng)與第三方中介簽訂中介服務(wù)合同，明確中介服務(wù)的范圍、期限、費(fèi)用等事項(xiàng)。說明：甲方與第三方中介之間的合作應(yīng)通過簽訂服務(wù)合同來明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保中介服務(wù)的質(zhì)量和效果。2.第三方中介應(yīng)按照合同約定，為甲方提供符合要求的人才，并保證人才的質(zhì)量和資格。說明：第三方中介作為人才供應(yīng)商，有責(zé)任根據(jù)甲方的需求，提供合適的人才資源，并確保所提供人才的資質(zhì)和能力。3.第三方中介應(yīng)對所提供的人才進(jìn)行必要的背景調(diào)查和資格審查，確保人才的真實(shí)性和可靠性。說明：第三方中介應(yīng)承擔(dān)對所提供人才的調(diào)查和審查責(zé)任，防止欺詐和虛假信息，保證甲方的利益和安全。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.聘用崗位說明書2.薪資結(jié)構(gòu)表3.績效考核辦法4.員工手冊5.企業(yè)規(guī)章制度6.培訓(xùn)計(jì)劃與課程表7.中介服務(wù)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方薪資待遇，視為違約行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，視為違約行為。3.第三方中介未按合同約定提供符合要求的人才，或提供虛假信息，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.違約行為：指違反合同約定的一方行為，導(dǎo)致合同無法履行或損害對方利益。3.賠償責(zé)任：指違約方因違約行為給對方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位為勞動者繳納的保險(xiǎn)。5.住房公積金：指國家為解決勞動者住房問題，強(qiáng)制用人單位為勞動者繳納的住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作場所安全問題：發(fā)現(xiàn)工作場所安全隱患，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)及時整改。2.薪資支付問題：如甲方未按時支付薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付，必要時可尋求法律幫助。3.績效考核爭議：如乙方對績效考核結(jié)果有異議，可向甲方提出申訴，甲方應(yīng)重新審查。4.培訓(xùn)不符合要求：如第三方中介提供的培訓(xùn)不符合