平湖市音樂學(xué)院勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：平湖市音樂學(xué)院地址：________________________聯(lián)系方式：________________________法定代表人：________________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：________________________聯(lián)系方式：________________________住址：________________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/兼職/實(shí)習(xí)等）。1.2本勞動合同的期限為：__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3若乙方同意續(xù)簽，應(yīng)在勞動合同期滿前____日內(nèi)向甲方提出書面續(xù)簽申請。第二條乙方的崗位、職責(zé)和勞動條件2.1乙方的工作崗位為：________________________。2.2乙方的崗位職責(zé)為：________________________。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤、請假、獎懲等。2.4甲方向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件和勞動環(huán)境。2.5甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。第三條乙方的工資待遇3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月（人民幣，下同）。3.2乙方工資的支付時(shí)間為：每月____日前。3.3乙方工資的構(gòu)成包括：基本工資、獎金、津貼等。3.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況，可調(diào)整乙方的工資待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周至少休息一天。4.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動紀(jì)律和勞動合同的解除、終止5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。5.2甲方解除、終止勞動合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。5.3乙方解除、終止勞動合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償6.1甲方解除、終止勞動合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在勞動合同期限內(nèi)和解除、終止勞動合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：平湖市音樂學(xué)院乙方（勞動者）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作場所安全評估報(bào)告6.乙方工作成果證明7.保密協(xié)議8.勞動合同續(xù)簽申請二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班3.乙方未遵守甲方制定的勞動紀(jì)律4.甲方未按時(shí)支付乙方工資5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)6.甲方違法解除、終止勞動合同7.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方機(jī)密信息三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.全日制：勞動者每周工作五天，每天工作八小時(shí)的工作制度。3.兼職：勞動者在非主要工作時(shí)間從事其他工作，并與multipleemployers建立勞動關(guān)系。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，對勞動者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成生活困難時(shí)給予物質(zhì)幫助的制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除、終止勞動合同時(shí)，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的費(fèi)用。6.保密協(xié)議：雙方約定在一定期限內(nèi)，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當(dāng)理由，可按規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.乙方未遵守甲方制定的勞動紀(jì)律：甲方應(yīng)進(jìn)行宣傳教育，加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理，對違反規(guī)定的乙方進(jìn)行處理。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，若因特殊情況無法按時(shí)支付，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，確保乙方享受相關(guān)待遇。6.甲方違法解除、終止勞動合同：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定解除、終止勞動合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方機(jī)密信息：甲方可與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂勞動合同。