Word文檔一般員工勞動合同范本(泛用型)編號：

勞動合同書

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

說明

一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必需嚴(yán)格履行。

二、本合同必需由用人單位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章方為有效。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。

四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。

實(shí)行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同必需仔細(xì)填寫，字跡清晰、文字簡練、精確?????，不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本狀況

甲方(公司):

法定代表人:

住宅：

乙方(員工)：

性別：

身份證號碼：

戶籍所在地：

現(xiàn)住址：

二、勞動合同期限

第一條甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

(一)有固定期限：從年月日起至年月日止，合同期限為年個月;

(二)無固定期限：從年月日起到法定或商定的終止條件消失時止;

(三)以完成肯定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止，并以工作任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志。

試用期為個月，從年月日起至年月日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所擔(dān)當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作內(nèi)容。

第三條甲方可依據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必需聽從甲方的支配。

甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

第四條依據(jù)甲方的崗位(工種)工作特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為

四、工作時間和休息休假

第五條甲方依據(jù)本單位的工作需要，支配乙方執(zhí)行下列第種工時制度。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周休息日為。

(二)綜合計算工時工作制度，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制度規(guī)定。

(三)不定時工作制度的。雙方依法執(zhí)行不定時工作制度規(guī)定。

第六條甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，掌握加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必需支配乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法賜予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第七條甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定保證乙方的休息、休假的權(quán)利。

五、勞動酬勞

第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，乙方的月工資為元。

甲方在每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故克扣或者無故拖欠乙方的工資。

甲乙雙方對工資的其他商定。

第十條乙方在試用期內(nèi)的工資不低于公司同崗位最低工資的80%，甲方向乙方支付的工資不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條甲方支配乙方加班加點(diǎn)，在休息日、法定休假日支配工作的，按國家規(guī)定支配乙方調(diào)休或支付相應(yīng)工資酬勞。

六、社會保險及其他福利待遇

第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供給直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按國家、北京市制定的規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及待遇，供給直系親屬的醫(yī)療待遇、喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)等按國家、北京市制定的規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇以及解除和終止勞動合同時應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等按國家、北京市制定的規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動紀(jì)律

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)維護(hù)正常工作秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。

第十七條甲方對乙方違反勞動紀(jì)律的行為有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)懲罰。

乙方應(yīng)當(dāng)聽從甲方在經(jīng)營管理方面的指揮，愛惜甲方財產(chǎn)。

八、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十八條甲方依據(jù)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。

第十九條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

其次十條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)部門的規(guī)定組織支配乙方進(jìn)行健康檢查和專項(xiàng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢。

九、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

其次十一條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十二條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

其次十三條乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按國家、北京市制定的?guī)定執(zhí)行。

其次十四條勞動合同期滿或甲乙雙方商定的勞動合同終止條件消失，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，視為不續(xù)訂。

十、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容

其次十五條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：

十一、勞動爭議處理及其它

其次十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

其次十七條本合同