2024年版標準勞動合同范本勞動合同

甲方（雇主）：____________________

乙方（員工）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。

第一條合同期限及工作內容

1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿即終止。

1.2乙方的工作內容為____________________（具體崗位），負責____________________等工作。

第二條工作時間、休息休假

2.1甲方應遵守國家法律法規(guī)關于工時制度的規(guī)定，按照標準工時制度確定工作時間。

2.2甲方安排乙方延長工作時間或者休息日、法定節(jié)假日工作的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資或安排補休。

2.3乙方享有帶薪年休假、探親假、婚喪假等假期。具體休假安排按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第三條勞動報酬及支付方式

3.1乙方的工資按照崗位、工作性質、勞動強度等因素確定，原則上不低于當?shù)刈畹凸べY標準。具體數(shù)額按照甲方依法制定的薪酬制度執(zhí)行。

3.2甲方應按照約定的時間和方式將工資支付給乙方，并確保工資的準確性和及時性。

第四條社會保險和福利

4.1甲方應按照國家和地方的規(guī)定為乙方辦理社會保險，并承擔相應的責任和費用。

4.2乙方享有住房公積金福利，甲方應按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)衛(wèi)生

5.1甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，并采取必要的職業(yè)衛(wèi)生措施，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方應對工作場所進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的，應及時整改。

5.3乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，并有權及時向有關部門舉報。

第六條規(guī)章制度及違反規(guī)定處理

6.1甲方依法制定的各項規(guī)章制度是本合同的重要組成部分，乙方應當遵守。

6.2乙方違反規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，視情節(jié)輕重給予相應的處罰，直至解除勞動合同。

6.3如乙方因違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，造成甲方或他人財產損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第七條保密義務和競業(yè)限制期限

7.1乙方應當對在工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術信息、客戶信息等保密信息予以保密，不得泄露、傳播或公開。

7.2乙方在勞動合同解除后一定期限內（一般為____年），不得在與甲方業(yè)務有競爭關系的單位從事與原崗位有競爭關系的職業(yè)，也不得自行生產與原單位有競爭關系的同類產品或提供同類服務。具體限制期限雙方可以協(xié)商確定。

7.3如乙方違反保密義務和競業(yè)限制期限約定，應向甲方支付違約金，并賠償由此造成的全部損失。

第八條勞動合同的變更、解除、終止及其他

8.1雙方經協(xié)商一致，可以變更、解除、終止勞動合同。變更、解除、終止勞動合同應當采用書面形式。

8.2有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿的；

（2）乙方達到法定退休年齡的；

（3）乙方開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（4）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；

（5）甲方被依法宣告破產的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.3勞動合同期滿前，甲方應提前30日書面通知乙方是否續(xù)訂勞動合同。如甲方不續(xù)訂勞動合同，應向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的數(shù)額按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準確定。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。8.4在本合同履行過程中，如發(fā)生勞動爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解仲裁機構申請調解或仲裁，對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他事項本合同未盡事宜，按國家和地方有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行，或雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方