服裝設(shè)計(jì)師試用期勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意到甲方工作，并遵守雙方約定的條款，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為試用期勞動(dòng)合同，自2022年1月1日起至2022年6月30日止，共計(jì)六個(gè)月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，接受甲方的管理和培訓(xùn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣（大寫(xiě)）：陸仟元整（小寫(xiě)）：6000元/月。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，按照甲方規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律和工作要求進(jìn)行工作。4.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及甲方規(guī)定的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等其他休假權(quán)利。第五條保險(xiǎn)福利5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、住宿、培訓(xùn)、體檢等。第六條試用期考核6.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)接受甲方的考核，考核不合格的，甲方有權(quán)終止本合同。6.2甲方應(yīng)在試用期滿(mǎn)前3日內(nèi)，將考核結(jié)果通知乙方。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第八條解除和終止合同8.1雙方在合同期內(nèi)，如有一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。8.2乙方在試用期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)賠償甲方因培訓(xùn)、招聘等產(chǎn)生的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)4.乙方培訓(xùn)計(jì)劃5.乙方工作成果證明6.保密協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方離職證明9.甲方公司銀行賬戶(hù)信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同，屬于乙方違約。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，屬于乙方違約。3.甲方未按照約定時(shí)間支付工資，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于甲方違約。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、福利等，屬于甲方違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期間。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：電話(huà)聯(lián)系乙方，了解原因，若無(wú)法解決問(wèn)題，則按照合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同：了解解除合同的原因，若系乙方違約，則要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按約定支付工資：向甲方說(shuō)明法律規(guī)定，要求甲方及時(shí)支付工資。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：向甲方說(shuō)明法律規(guī)定，要求甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密：收集證據(jù)，與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，則按照合同約定追究乙方違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的服裝設(shè)計(jì)師提供試用期勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方約定試用期為六個(gè)月，期間乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，接受甲方管理。3.甲方按約定支付乙方工資，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，乙方在試用期內(nèi)