臨時(shí)工勞動(dòng)合同財(cái)務(wù)審計(jì)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位，具備用工資格，乙方愿意提供臨時(shí)性勞動(dòng)力，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時(shí)工勞動(dòng)合同財(cái)務(wù)審計(jì)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自簽字之日起生效，有效期為______個(gè)月。2.如乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提前續(xù)約。二、工作內(nèi)容1.乙方在本合同有效期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，提供臨時(shí)性勞動(dòng)力的相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣_(tái)_____元（稅前）。2.乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，超出工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。3.乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，節(jié)假日工資按照甲方規(guī)定支付。四、勞動(dòng)保障1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方同意，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。2.如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。3.合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方背景調(diào)查報(bào)告5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)合同解除證明9.工作交接確認(rèn)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.乙方提前解除合同未按約定通知甲方的，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方工資及福利的，視為違約。6.甲方未按約定提供工作環(huán)境或保障乙方人身安全的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位不具備正式員工身份，按需騁用的短期勞動(dòng)力。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.臨時(shí)工合同：指用人單位與臨時(shí)工簽訂的，規(guī)定臨時(shí)工在一定期限內(nèi)提供臨時(shí)性勞動(dòng)力的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資及福利。5.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、退休等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動(dòng)力解決辦法：與乙方溝通，要求其按照合同約定提供勞動(dòng)力；必要時(shí)可依法解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：與乙方溝通，要求其停止違法行為，并承擔(dān)違約責(zé)任；必要時(shí)可依法解除合同。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利解決辦法：及時(shí)支付乙方工資及福利，并向乙方道歉；如甲方再次出現(xiàn)此類情況，乙方有權(quán)解除合同。4.問題：甲方未按約定提供工作環(huán)境或保障乙方人身安全解決辦法：立即改善工作環(huán)境，確保乙方人身安全；如甲方再次出現(xiàn)此類情況，乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位需要短期騁用勞動(dòng)力時(shí)2