房地產(chǎn)估價(jià)師助理人事合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方房地產(chǎn)估價(jià)師助理職務(wù)，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。3.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方房地產(chǎn)估價(jià)師助理，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成房地產(chǎn)估價(jià)及相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。三、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個(gè)月的工資。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司簡介3.房地產(chǎn)估價(jià)師資格證書復(fù)印件4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.工作服及勞動保護(hù)用品清單6.工作場所安全衛(wèi)生檢測報(bào)告7.勞動合同解除證明8.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同，視為違約。2.乙方未按照甲方要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，質(zhì)量不符合規(guī)定，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。6.甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險(xiǎn)。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照約定應(yīng)當(dāng)支付對方違約金。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作職責(zé)和要求，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通，了解原因，如無法解決，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方提前解除勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由，可要求乙方支付違約金。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的房地產(chǎn)估價(jià)師助理簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商變更勞動合同內(nèi)容。3.甲方解除與乙方的勞動合同。4