中小型企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間指南合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法設(shè)立的中小型企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的簽訂1.1甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、公正的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。1.2甲方應(yīng)向乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)條件。1.3乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供本人的身份、學(xué)歷、資格證明等有關(guān)資料。第二條勞動(dòng)合同的期限2.1本勞動(dòng)合同的期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動(dòng)合同。2.3在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行各自的義務(wù)。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的安排下，從事__________工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。4.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日等福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)環(huán)境。6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的身體健康，定期為乙方進(jìn)行體檢。6.3甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。8.2乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)。8.3合同到期，雙方未續(xù)簽的，本勞動(dòng)合同自然終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷、資格證明文件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件4.乙方體檢報(bào)告5.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件2.甲方拖欠乙方工資3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密5.提前解除勞動(dòng)合同未按約定通知三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作內(nèi)容不明確：雙方簽訂勞動(dòng)合同前，詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，確保工作內(nèi)容的明確性。2.勞動(dòng)報(bào)酬糾紛：明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間及方式，如有糾紛可通過(guò)協(xié)商或勞動(dòng)仲裁解決。3.社會(huì)保險(xiǎn)糾紛：甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，如有糾紛可通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決。4.保密協(xié)議糾紛：雙方應(yīng)認(rèn)真履行保密義務(wù)，如有糾紛可