廣東省旅游行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：__________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請乙方為旅游行業(yè)的員工，乙方愿意接受甲方的聘請，并共同遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，特訂立本勞動合同。一、勞動合同類型及期限1.1本勞動合同類型為：____固定期限勞動合同____無固定期限勞動合同____。1.2本勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方旅游行業(yè)從事____（具體崗位）工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬3.1乙方試用期的工資為人民幣____元/月。3.2乙方試用期滿后，甲乙雙方按國家規(guī)定和甲方內(nèi)部的薪酬體系確定工資待遇。3.3乙方工資支付方式為：____月結(jié)____周結(jié)____。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周至少休息一天。4.2國家法定節(jié)假日和休息日，乙方按國家規(guī)定和甲方的規(guī)定休假。五、社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供____（是否提供）住房公積金。5.3甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等福利待遇。六、勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。6.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供培訓(xùn)、晉升機會，促進乙方職業(yè)發(fā)展。七、保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方同意按國家法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除或終止本勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.3甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。九、爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.住房公積金參保證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司培訓(xùn)計劃8.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按照約定支付工資的，視為違約。3.甲方未按照約定提供勞動條件的，視為違約。4.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方秘密的，視為違約。5.雙方未按照約定解除或終止勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.固定期限勞動合同：用人單位和勞動者約定一定的期限，期限屆滿可以續(xù)簽或者終止的勞動合同。4.無固定期限勞動合同：用人單位和勞動者不約定具體期限，可以隨時解除的勞動合同。5.勞動報酬：勞動者按照約定提供勞動力，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。7.住房公積金：國家為解決職工住房困難，按照職工工資一定比例設(shè)立的一種住房儲備基金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方未按照保密協(xié)議保守甲方秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。4.問題：雙方對解除或終止勞動合同有異議。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五