醫(yī)學(xué)倫理考察管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)學(xué)倫理的管理，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范醫(yī)學(xué)倫理考察工作，訂立本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部從事醫(yī)療工作的醫(yī)務(wù)人員，包含醫(yī)生、護(hù)士、技術(shù)人員等。第三條醫(yī)學(xué)倫理考察是對(duì)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療行為是否遵守醫(yī)學(xué)倫理準(zhǔn)則的評(píng)估工作，旨在提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德水平，維護(hù)醫(yī)療秩序，保障患者的利益。第二章考察對(duì)象第四條醫(yī)學(xué)倫理考察對(duì)象包含醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，包含但不限于以下內(nèi)容：診斷治療過(guò)程中的醫(yī)學(xué)倫理問(wèn)題；患者知情同意和隱私保護(hù)；醫(yī)療紀(jì)錄的書寫和保密；對(duì)患者的敬重和關(guān)懷；醫(yī)療資源的合理利用；醫(yī)療費(fèi)用的收取和使用；醫(yī)療質(zhì)量和安全等方面的問(wèn)題。第三章考察流程第五條醫(yī)學(xué)倫理考察分為定期考察和特殊情況考察兩種方式，并由醫(yī)院醫(yī)務(wù)部組織實(shí)施。第六條定期考察是指醫(yī)院依照肯定的周期對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行考察，周期不得少于一年。第七條特殊情況考察是指對(duì)醫(yī)務(wù)人員在工作中涉嫌違反醫(yī)學(xué)倫理準(zhǔn)則的行為進(jìn)行調(diào)查和處理。第八條醫(yī)學(xué)倫理考察的具體流程如下：醫(yī)務(wù)部依據(jù)考察對(duì)象訂立考察方案，并組織實(shí)施；考察對(duì)象應(yīng)樂(lè)觀搭配考察工作，按要求提交相關(guān)料子，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考察任務(wù)；醫(yī)務(wù)部開展考察工作，包含但不限于個(gè)案調(diào)查、訪談、檢查等方式；考察結(jié)果應(yīng)經(jīng)醫(yī)務(wù)部評(píng)審確認(rèn)，并形成考察報(bào)告；考察報(bào)告將作為醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展和晉升的參考依據(jù)。第四章考察內(nèi)容第九條醫(yī)學(xué)倫理考察內(nèi)容應(yīng)涵蓋醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療工作中的各個(gè)方面，重點(diǎn)關(guān)注以下內(nèi)容：是否依照醫(yī)學(xué)倫理準(zhǔn)則開展醫(yī)療工作；是否敬重患者的知情同意和隱私保護(hù)；是否遵從醫(yī)療紀(jì)錄的書寫和保密規(guī)定；是否充分關(guān)懷患者的病情和生活需求；是否合理利用醫(yī)療資源，提高醫(yī)療效益；是否合理收取醫(yī)療費(fèi)用，杜絕以藥養(yǎng)醫(yī)；是否關(guān)注醫(yī)療質(zhì)量和安全，樂(lè)觀參加醫(yī)療事故的處理。第十條考察內(nèi)容應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行細(xì)化和調(diào)整，具體可以依據(jù)不同科室、職稱、服務(wù)對(duì)象等進(jìn)行定制。第五章考察評(píng)估第十一條醫(yī)學(xué)倫理考察的評(píng)估方式重要有以下幾種：專家評(píng)估，組織專家對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行評(píng)估和打分；同事評(píng)估，邀請(qǐng)醫(yī)務(wù)人員的同事對(duì)其進(jìn)行評(píng)估；患者評(píng)估，對(duì)患者進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，了解患者對(duì)醫(yī)務(wù)人員的評(píng)價(jià)；醫(yī)務(wù)部綜合評(píng)估，結(jié)合各種評(píng)估結(jié)果，形成綜合評(píng)估報(bào)告。第十二條考察的評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為醫(yī)務(wù)人員職業(yè)發(fā)展和晉升的緊要參考依據(jù)，并在考察報(bào)告中體現(xiàn)。第六章處理措施第十三條對(duì)于醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)學(xué)倫理考察中顯現(xiàn)的違反醫(yī)學(xué)倫理準(zhǔn)則的行為，醫(yī)院將采取以下處理措施：批判教育，及時(shí)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的違規(guī)行為進(jìn)行批判和教育，引導(dǎo)其認(rèn)得錯(cuò)誤，改正錯(cuò)誤；組織培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)學(xué)倫理的培訓(xùn)和教育，提高醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)意識(shí)；要求改進(jìn)，要求醫(yī)務(wù)人員立刻改正不規(guī)范行為，確保醫(yī)療工作依照醫(yī)學(xué)倫理準(zhǔn)則進(jìn)行；通報(bào)批判，對(duì)嚴(yán)重違反醫(yī)學(xué)倫理準(zhǔn)則的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行通報(bào)批判，并記入個(gè)人檔案；處理違規(guī)行為，對(duì)惡意違反醫(yī)學(xué)倫理準(zhǔn)則的醫(yī)務(wù)人員依法處理，并記入個(gè)人信用檔案。第十四條醫(yī)學(xué)倫理考察的處理措施應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保公正、公平、公開。第七章監(jiān)督保障第十五條醫(yī)院醫(yī)務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)學(xué)倫理考察工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，具體職責(zé)包含但不限于以下內(nèi)容：訂立醫(yī)學(xué)倫理考察工作的具體方案和制度；組織醫(yī)學(xué)倫理考察工作，并做好相關(guān)的組織協(xié)調(diào)工作；督促各科室、各級(jí)別醫(yī)務(wù)人員樂(lè)觀搭配考察工作，并按要求供應(yīng)相關(guān)料子；審核醫(yī)學(xué)倫理考察報(bào)告，并做出相應(yīng)的處理決議；監(jiān)督醫(yī)學(xué)倫理考察處理的實(shí)施情況，并進(jìn)行評(píng)估。第十六條醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門應(yīng)予以醫(yī)學(xué)倫理考察工作以必需的支持，確保其順利進(jìn)行。第八章附則第十七條對(duì)于醫(yī)學(xué)倫理考察工作中存在的問(wèn)題和爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行研究和解決，