電力供應(yīng)行業(yè)抄表員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為抄表員，主要職責(zé)是：（1）按照甲方規(guī)定的時(shí)間和路線，完成電力表的抄讀工作；（2）確保抄表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，及時(shí)向甲方報(bào)告異常情況；（3）維護(hù)電力表的正常運(yùn)行，定期對電力表進(jìn)行巡檢和保養(yǎng)；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行制定。3.2乙方工資按月支付，每月____日前支付上月工資。3.3乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。4.3乙方因公受傷或患職業(yè)病，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。6.2乙方提前解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.3甲方依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除勞動合同。6.4乙方違反本合同的規(guī)定，甲方可以解除勞動合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.勞動合同簽訂授權(quán)委托書（如有）5.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書（如有）6.社會保險(xiǎn)參保證明7.乙方述職報(bào)告或工作業(yè)績證明8.甲方規(guī)章制度匯編9.甲方提供的培訓(xùn)資料及相關(guān)證明10.其他與勞動合同相關(guān)的文件或證明。二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。4.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，視為違約。5.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、福利待遇等，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動權(quán)益而取得的報(bào)酬。5.績效工資：根據(jù)勞動者工作業(yè)績和貢獻(xiàn)，按約定支付的工資。6.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。7.加班：勞動者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或工作量增加的行為。8.違約：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)明確工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，乙方應(yīng)根據(jù)要求進(jìn)行改進(jìn)。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付逾期付款利息。3.問題：乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用，并根據(jù)實(shí)際情況給予工資補(bǔ)償。4.問題：乙方提前解除勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電力供應(yīng)行業(yè)企業(yè)，乙方愿意從事抄表員工作。2.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.甲方支付乙方工資、加班費(fèi)、績效工資等。4.乙方遵守甲