日照市船舶行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意錄用乙方，乙方愿意在甲方工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、勞動合同雙方的基本情況1.甲方為一家依法成立的日照市船舶行業(yè)企業(yè)，具有獨立法人資格，按照法律法規(guī)開展經(jīng)營活動。2.乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人，同意在甲方從事約定的工作。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿前一個月內(nèi)，如無特殊情況，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動合同。三、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和各項管理要求。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。四、勞動報酬1.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準為____元/月（人民幣，下同）。2.乙方的工作績效符合甲方規(guī)定條件的，甲方應(yīng)按約定給予獎金。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，并按月足額支付乙方應(yīng)得的各項社會保險待遇。五、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標(biāo)準工時制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)休假待遇。3.甲方應(yīng)保證乙方享有合理的休息時間和休息設(shè)施。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的人身安全和健康，對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)合理安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，避免乙方從事禁忌的工種。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動合同的。2.乙方提前30天書面通知甲方解除本勞動合同的。3.乙方因過失被甲方解除勞動合同的。4.乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因解除或終止勞動合同的。5.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本勞動合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。九、爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.乙方崗位說明5.勞動保護設(shè)施檢查報告6.職業(yè)培訓(xùn)證明7.勞動合同解除或終止證明8.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，或提供的設(shè)施和用品不符合國家安全標(biāo)準。2.甲方未按約定支付乙方工資及獎金。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。4.甲方未按約定安排乙方休假或安排乙方從事禁忌工種。5.乙方未按約定提前通知甲方解除勞動合同。6.乙方未按約定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。4.社會保險：用人單位和勞動者按照法定比例繳納，為勞動者提供一定生活保障的制度。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)改正，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資及獎金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)補繳，并可向社會保險管理部門投訴。4.問題：甲方未按約定安排乙方休假或安排乙方從事禁忌工種。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：乙方未按約定提前通知甲方解除勞動合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可要求繼續(xù)履行勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.