服裝行業(yè)勞動合同風險防范合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位為：__________。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方安排的工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為：__________。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第七條商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶名單等涉及公司機密的信息。7.2乙方應尊重甲方擁有的知識產(chǎn)權，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，雙方均有權提前解除本合同，但需提前一個月通知對方。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。8.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方組織機構代碼證復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方勞動合同樣本7.甲方規(guī)章制度復印件8.社會保險繳納證明9.乙方銀行卡賬號信息二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件，視為違約。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險，視為違約。4.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.乙方未按照合同約定完成工作任務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工資：勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。4.休息休假：勞動者在勞動合同約定的工作時間以外的時間，有權休息和休假。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付工資；溝通無果可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未提供合同約定的勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求提供合同約定的勞動條件；溝通無果可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求繳納社會保險；溝通無果可以向社保部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止泄露商業(yè)秘密；溝通無果可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.甲方按時支付乙方工資。3.甲方提供乙方社會保險繳納。4