靈活用工勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【地址】聯(lián)系電話(huà)：【電話(huà)】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)：【身份證號(hào)】住址：【住址】聯(lián)系電話(huà)：【電話(huà)】鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的單位，乙方愿意提供勞動(dòng)力，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除或延長(zhǎng)本勞動(dòng)合同期限。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)【小時(shí)】，每周休息日不少于【天】。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，按月支付。2.乙方加班工資按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供【福利待遇】，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。七、保密條款1.乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方解除合同的，應(yīng)提前【天數(shù)】書(shū)面通知甲方。九、爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除和終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】簽訂日期：【日期】一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司操作規(guī)程4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.乙方身份證復(fù)印件6.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件7.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件8.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單9.乙方保密協(xié)議10.培訓(xùn)記錄和證明文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)及福利待遇。5.甲方未為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。6.甲方未為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的公司或其他組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)力，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者按照合同約定工作時(shí)間以外提供勞動(dòng)力，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。7.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違約行為，并依法追究乙方法律責(zé)任。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同：甲方應(yīng)核實(shí)原因，如乙方違反合同約定，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未支付工資、加班費(fèi)及福利待遇：甲方應(yīng)立即支付應(yīng)付款項(xiàng)，并向乙方道歉。如發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或依法解決。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品：甲方應(yīng)立即采取措施，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施和用品。6.甲方未提供職業(yè)培訓(xùn)：甲方應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.短期項(xiàng)目外包。2.臨時(shí)性工作崗位填充。3.人力資