美容院經(jīng)理解除勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任美容院經(jīng)理一職，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的解除1.1乙方向甲方提出書(shū)面解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，本勞動(dòng)合同自申請(qǐng)之日起解除。1.2甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.3乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備、保密資料等。第二條解除勞動(dòng)合同的原因2.1乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的，包括但不限于家庭原因、健康原因等。2.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營(yíng)不善等原因，需要解除與乙方的勞動(dòng)合同的。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2乙方的工作年限不足一年的，按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3乙方的工作年限超過(guò)一年的，按實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條保密協(xié)議4.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)對(duì)其在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條勞動(dòng)合同解除后的其他事項(xiàng)5.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何形式對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、詆毀等行為。5.2乙方在解除勞動(dòng)合同后，不得在任何場(chǎng)合、任何時(shí)間對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況等進(jìn)行不利宣傳。5.3乙方在解除勞動(dòng)合同后，如有就業(yè)困難，甲方應(yīng)給予必要的幫助和指導(dǎo)。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.保密協(xié)議4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算證明5.勞動(dòng)合同解除批準(zhǔn)通知書(shū)6.解除勞動(dòng)合同證明7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解書(shū)8.勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料。2.乙方對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、詆毀等行為。3.乙方在任何場(chǎng)合、任何時(shí)間對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況等進(jìn)行不利宣傳。4.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未按照約定提供就業(yè)幫助和指導(dǎo)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和工資水平，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者約定，勞動(dòng)者在離職后對(duì)工作中接觸到的商業(yè)秘密予以保密的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，但雙方對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額有爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失；必要時(shí)，可以向法院提起訴訟。3.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。2.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，解除與乙方的勞動(dòng)合同。3.乙方因個(gè)人原因，提出解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方要求甲方支付。5.