洗車服務(wù)行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方從事洗車服務(wù)工作。1.2乙方同意按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)。1.3乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的洗車場。1.4乙方的工資待遇按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資待遇詳見附件。1.5乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，具體工作時間詳見附件。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2勞動合同期滿后，如甲方繼續(xù)雇傭乙方，雙方可簽訂無固定期限勞動合同。第三條勞動條件和勞動保護(hù)3.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)。3.2甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.4甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、加班工資、獎金等組成，具體工資待遇詳見附件。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，支付工資的方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3乙方享有法定的帶薪年休假、節(jié)假日加班工資等福利待遇。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)，甲方代扣代繳。5.3乙方在甲方工作期間，因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和賠償責(zé)任。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。6.2乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退、曠工。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.4乙方在工作中造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條勞動合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。7.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動合同。7.3甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，解除勞動合同。7.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自行終止。7.5乙方因違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職，甲方可以立即解除勞動合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資待遇明細(xì)表2.工作時間安排表3.社會保險繳納明細(xì)表4.甲方管理制度5.乙方崗位職責(zé)說明6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.勞動合同解除和終止申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，遲到、早退、曠工。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按時足額支付乙方工資，拖欠工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)，未提供勞動保護(hù)。6.甲方未按法律法規(guī)規(guī)定解除勞動合同，違法解除。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方權(quán)利義務(wù)的法律規(guī)范。2.用人單位：指雇用勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.工資：勞動者因履行勞動合同所得到的報(bào)酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議，追究乙方法律責(zé)任，必要時采取法律手段。4.甲方拖欠工資：按照法律規(guī)定，及時支付乙方工資，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險。5.甲方未繳納社會保險費(fèi)：按時足額為乙方繳納社會保險費(fèi)，保障乙方權(quán)益。6.違法解除勞動合同：按照法律規(guī)定，賠償乙方損失，恢復(fù)勞動關(guān)系。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。2.甲方按時足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保