環(huán)保組織暑期工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：環(huán)保組織地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為2023年6月1日至2023年8月31日，共計(jì)兩個(gè)月。2.雙方同意，合同期滿后，如雙方均無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約一個(gè)月。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事環(huán)保宣傳活動(dòng)，包括但不限于環(huán)保知識(shí)普及、環(huán)境監(jiān)測(cè)、垃圾分類指導(dǎo)等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體工作地點(diǎn)由甲方安排。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國(guó)家法定節(jié)假日制度，如需加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元。2.乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)，按照甲方的規(guī)定發(fā)放。3.乙方在合同期內(nèi)，享受甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)在甲方期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同的解除和終止1.雙方同意，提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方在合同期內(nèi)，如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。3.合同期滿或雙方同意解除、終止合同的，本合同即行終止。八、爭(zhēng)議解決雙方在簽訂本合同期間，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：環(huán)保組織乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：2023年5月30日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證5.甲方稅務(wù)登記證6.甲方授權(quán)書（如有）7.乙方體檢報(bào)告8.合同解除或終止證明文件9.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照合同約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職或拒絕履行合同義務(wù)。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.甲方未按照合同約定提供乙方工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。6.甲方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的法律關(guān)系，約定勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)為用人單位提供勞動(dòng)，用人單位支付報(bào)酬的協(xié)議。2.環(huán)保組織：指致力于環(huán)境保護(hù)、自然資源合理利用的非營(yíng)利性社會(huì)組織。3.勞動(dòng)合同法：中華人民共和國(guó)立法機(jī)關(guān)制定的，調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)在甲方期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高乙方工作能力；必要時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方工作內(nèi)容。2.乙方工作中與甲方發(fā)生矛盾：及時(shí)溝通，了解矛盾原因，積極化解矛盾；必要時(shí)，可邀請(qǐng)第三方調(diào)解。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告；逾期不支付的，乙方有權(quán)依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。4.合同解除或終止?fàn)幾h：按照合同約定及法律法規(guī)規(guī)定，認(rèn)定解除或終止合同的合法性；如發(fā)生爭(zhēng)議，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.環(huán)保組織聘請(qǐng)暑期工進(jìn)行環(huán)保宣傳活動(dòng)。2.環(huán)保組織與暑期工約定工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等