小型咖啡連鎖企業(yè)員工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______有限公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)碼：__________________通訊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方是一家經(jīng)營(yíng)咖啡連鎖業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方的employment（雇傭）事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章雇傭期限第一條乙方的雇傭期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容和地點(diǎn)第二條乙方的工作崗位為_______（職位），主要職責(zé)是_______。第三條乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的咖啡連鎖店，地址為________________________。第三章工作時(shí)間和工作報(bào)酬第四條乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。第六條乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定支付。第四章福利待遇第七條乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第八條乙方依照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第九條乙方在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，按國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇。第十條乙方在公司工作滿一定年限后，依照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的工齡補(bǔ)貼。第五章保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)第十一條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、產(chǎn)品配方等。第十二條乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密。第十三條乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，歸甲方所有。第六章合同的解除和終止第十四條雙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方。第十五條乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十六條甲方提前解除或終止本合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七章違約責(zé)任第十七條雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章其他第十八條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______有限公司乙方（員工）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同解除/終止通知書5.工資條6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.商業(yè)秘密保密協(xié)議8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，擅自將甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸為己有。3.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.雇傭期限：指勞動(dòng)者與用人單位約定的合同有效期限。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。4.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的報(bào)酬。5.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作的報(bào)酬。6.福利待遇：指勞動(dòng)者依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和用人單位規(guī)定享受的各種福利。7.保密協(xié)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間就保守商業(yè)秘密達(dá)成的協(xié)議。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：依照保密協(xié)議和法律法規(guī)，追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇，否則乙方有權(quán)依法投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未按約定提供乙方休假待遇。解決辦法：甲方應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，按時(shí)足額支付乙方休假期間的工資，確保乙方享有合法權(quán)益。4.問題：乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)依照合同約定提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職