第5頁共5頁2024年畢業(yè)生勞動合同電子版甲方：_____乙方：_____根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個月。第二條本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日。第三條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為_________________________________________________。第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。三、工作時(shí)間和休息休假第六條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十一條甲方于每月____日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎金。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。第十三條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第十四條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按職業(yè)病防治法等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第十六條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：1、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的;2、甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;3、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。七、違反勞動合同的責(zé)任第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。八、勞動爭議處理第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。九、其他規(guī)定第二十五條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第二十七條本合同自_____之日起生效。第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方代表人(委托人)：_____乙方：_____法定代表人簽字：_____身份證號碼：_____地址：_____通訊地址：_____2024年畢業(yè)生勞動合同電子版（二）勞動合同甲方：[公司名稱]法定代表人：[代表人姓名]聯(lián)系地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司電話]乙方：[個人姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系地址：[個人地址]聯(lián)系電話：[個人電話]在平等、自愿、公開、誠實(shí)、誠信的基礎(chǔ)上，甲乙雙方本著公平、合理、互利的原則，友好協(xié)商，簽訂本勞動合同。合同內(nèi)容如下：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方擔(dān)任甲方公司的職位，乙方同意接受甲方的雇傭，并按照甲方的規(guī)定履行相應(yīng)的崗位職責(zé)和義務(wù)。第二條工作地點(diǎn)及時(shí)間1.乙方將在甲方指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。2.雙方約定工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體的工作時(shí)間以甲方的排班為準(zhǔn)。3.如乙方需加班或者調(diào)整工作時(shí)間，需要事先向甲方提出申請，并經(jīng)甲方同意后方可進(jìn)行。第三條試用期1.本合同約定試用期為[]個月。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除合同，亦可以繼續(xù)履行合同。2.在試用期履行期間，乙方享受和正式員工相同的工資福利待遇。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資由甲方根據(jù)乙方所屬部門和崗位確定，并每月以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。2.甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。3.乙方享受甲方提供的帶薪年假、病假、婚假等福利待遇。第五條保密協(xié)議1.乙方在職期間或離職后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料和商業(yè)機(jī)密等有保密義務(wù)，不得擅自泄露或利用。2.乙方須自覺遵守甲方的保密政策和規(guī)定，并承諾在離職后不得以任何方式利用甲方的商業(yè)機(jī)密從事競爭活動。第六條工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方必須按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行其崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量和工作效率。2.乙方應(yīng)當(dāng)積極配合甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的專業(yè)能力和素質(zhì)。第七條離職事宜1.乙方如需提前解除合同或不繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前[]天書面通知甲方，且須得到甲方的書面同意。2.在乙方離職后，甲方將依法支付乙方的工資、獎金等應(yīng)得的薪酬，并退還乙方的工資卡和勞動保護(hù)用品。第八條爭議解決本合同履行中產(chǎn)生的爭議由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會或人民法院解決。第九條其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字之日生效，有效期為[]年。2.對于本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司蓋章）：乙方（個人簽名）：日期：日期：2024年畢業(yè)生勞動合同電子版（三）甲方：_____乙方：_____(學(xué)生)法定代理人：_____(家長)為了適應(yīng)目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展對各類人才的需求，_____(以下簡稱甲方)在加強(qiáng)教學(xué)管理的同時(shí)，著力于建立通暢的就業(yè)渠道，在學(xué)生與企業(yè)之間建立起一座溝通的橋梁，解除學(xué)生及家長(以下簡稱乙方)對就業(yè)的后顧之憂，使我校畢業(yè)生能夠順利就業(yè)，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：一、具備以下條件的學(xué)生，學(xué)校保證其就業(yè)。1.身體健康，肝功能正常，無高度近視，身高不低于_____(女)和_____(男)，身體無殘疾;____年齡滿_____周歲以上，有戶口本，身份證(或臨時(shí)身份證)，審檢證等《勞動法》要求之證明或證件;3.全部學(xué)習(xí)科目經(jīng)考試合格;4.在校未受到嚴(yán)重處分(記過及記過以上)，無違法行為;5.自費(fèi)參加甲方統(tǒng)一組織的“職業(yè)技能鑒定”，獲得資格證書;6.交清各項(xiàng)費(fèi)用(含就業(yè)費(fèi))。二、具備以下條件的學(xué)校優(yōu)先安排就業(yè)。1.學(xué)生會、團(tuán)委會、班干部;2.三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生及各類活動獲獎學(xué)生。三、甲方必須在____個月內(nèi)完成就業(yè)安排，并提供____個月的跟蹤服務(wù)，乙方如因不正當(dāng)理由而被廠方辭退的(乙方自身原因或有違廠規(guī)的除外)，甲方再提供____次就業(yè)機(jī)會。四、乙方在跟蹤服務(wù)期間，當(dāng)合法權(quán)益受到侵害時(shí)，甲方應(yīng)盡快協(xié)同當(dāng)?shù)貏趧硬块T解決。五、對具備以上條件的畢業(yè)生，學(xué)校如在其畢業(yè)后____個月內(nèi)沒有進(jìn)行安排，則從第____個月起在____年內(nèi)付給乙方每月____元作為生活補(bǔ)貼。如乙方不服從推薦____次或自行擇業(yè)的，則視為乙方自動放棄。六、如乙方未具備第一條的六個條款中的任一要素或?qū)追接兴[瞞的，本協(xié)議自動失效，甲方不必履行本協(xié)議規(guī)定的條款，不付退款責(zé)任并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。七、本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日起到乙方畢業(yè)后____年內(nèi)有效。甲乙雙方各持一份，具同等法