2024版勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同書范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方擔(dān)任__________崗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條派遣人員的條件和待遇（1）年滿18周歲，具備完全民事行為能力；（2）身體健康，符合從事派遣崗位所需的身體條件；（3）具備從事派遣崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)；（4）無犯罪記錄，遵守國家法律法規(guī)。2.2甲方應(yīng)按照乙方的要求，為丙方提供必要的培訓(xùn)和技能提升。2.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付丙方的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。2.4甲方應(yīng)保障丙方的合法權(quán)益，不得擅自解除或終止本合同。第三條乙方的責(zé)任和義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照本合同約定，接收和合理安排丙方的工作。3.2乙方應(yīng)按時(shí)足額向甲方支付派遣費(fèi)用，包括但不限于丙方的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。3.3乙方應(yīng)提供與丙方工作相關(guān)的工作環(huán)境和安全保障。3.4乙方不得歧視丙方，應(yīng)保障丙方享有與本單位員工同等的權(quán)益。第四條丙方的權(quán)利和義務(wù)4.1丙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲乙雙方的規(guī)章制度。4.2丙方應(yīng)按照乙方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.3丙方在派遣期間，應(yīng)保持職業(yè)素養(yǎng)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。4.4丙方不得在任何時(shí)間、任何場合，以任何方式損害甲乙雙方的聲譽(yù)。第五條合同的變更、解除和終止5.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。5.2甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，方可變更、解除或終止本合同。5.3甲方不得擅自解除或終止本合同，確需解除或終止的，應(yīng)提前通知乙方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2本合同約定的違約金數(shù)額為：__________元。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及違約責(zé)任等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________

丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份證復(fù)印件

2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.丙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方和乙方之間的派遣協(xié)議

5.乙方的工作職責(zé)和職位要求說明

6.丙方的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)

7.甲方和乙方約定的違約金支付證明

8.丙方的培訓(xùn)記錄復(fù)印件

9.丙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)足額支付丙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等，視為違約。

2.甲方擅自解除或終止本合同，視為違約。

3.乙方未按時(shí)足額向甲方支付派遣費(fèi)用，視為違約。

4.乙方提供的工作環(huán)境不符合安全標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致丙方受到傷害，視為違約。

5.乙方歧視丙方，視為違約。

6.丙方未按照乙方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，視為違約。

7.丙方損害甲乙雙方的聲譽(yù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動(dòng)者（丙方）簽訂勞動(dòng)合同，將其派遣至接受單位（乙方）工作，接受單位向用人單位支付派遣費(fèi)用的用工形式。

2.派遣單位：指與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，將其派遣至其他單位工作的用人單位。

3.接收單位：指接受派遣單位派遣的勞動(dòng)者，并支付派遣費(fèi)用的單位。

4.派遣人員：指被派遣至接收單位工作的勞動(dòng)者。

5.違約金：指違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

7.公積金：指住房公積金，是國家和用人單位為解決勞動(dòng)者住房問題，由勞動(dòng)者繳納的一種長期住房儲(chǔ)金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方在工作中受傷，如何處理？

解決辦法：及時(shí)就醫(yī)，并根據(jù)傷情程度申請工傷認(rèn)定。甲方和乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.甲方未按時(shí)支付丙方工資，怎么辦？

解決辦法：丙方可要求甲方按時(shí)支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。如甲方仍不支付，丙方可申請勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。

3.乙方未支付派遣費(fèi)用，如何解決？

解決辦法：甲方可與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，甲方可向人民法院提起訴訟，要求乙方支付派遣費(fèi)用。

4.丙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，如何處理？

解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定，對丙方進(jìn)行嚴(yán)肅處理。如丙方拒絕改正，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。五、所