醫(yī)護(hù)人員聘用合同模板(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事甲方提供的醫(yī)護(hù)崗位工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如甲乙雙方均未提出終止或修改合同，本合同自動(dòng)續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事醫(yī)護(hù)崗位工作，包括但不限于臨床護(hù)理、病人監(jiān)護(hù)、醫(yī)療記錄等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的休假規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等組成，具體金額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前30日書面通知對(duì)方解除或終止本合同。7.2乙方如出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3合同期滿或者甲乙雙方約定的解除、終止合同條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)按照乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方工作服尺寸確認(rèn)單7.乙方住宿安排確認(rèn)單8.甲方培訓(xùn)計(jì)劃確認(rèn)單9.甲方薪酬制度說(shuō)明10.甲方規(guī)章制度說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、培訓(xùn)等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方違法解除或終止合同。5.乙方未按約定提供勞動(dòng)，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等。6.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、職業(yè)道德等。7.乙方提供虛假個(gè)人信息或職業(yè)資格證書。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方情況而約定的考察期。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供工作條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供相應(yīng)的工作條件。如甲方拒絕履行，乙方有權(quán)依法解除合同并要求甲方支付賠償金。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方違法解除或終止合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問(wèn)題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員簽訂的勞動(dòng)合同。2.社會(huì)辦醫(yī)與醫(yī)護(hù)人員簽訂的勞動(dòng)合同。3.公立醫(yī)院與醫(yī)護(hù)人員簽訂的勞動(dòng)合同。4.醫(yī)護(hù)人員兼職或?qū)嵙?xí)的勞動(dòng)合同。5.醫(yī)護(hù)人員轉(zhuǎn)院或調(diào)動(dòng)的勞動(dòng)合