海南地區(qū)勞動(dòng)合同模板2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。1.3乙方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（一）__________；（二）__________；（三）__________；2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），按月支付。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月____日前。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，____天/周。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，按甲方規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供本人社會(huì)保險(xiǎn)資料，配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（一）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（四）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（五）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲方解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方主動(dòng)解除本勞動(dòng)合同的，不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.乙方體檢報(bào)告

8.保密協(xié)議

9.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式

10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。

2.甲方未按約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，認(rèn)定違約。

3.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。

4.乙方未按約定提供個(gè)人信息，認(rèn)定違約。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，認(rèn)定違約。

6.乙方違反保密協(xié)議，認(rèn)定違約。

7.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按約定通知，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。

2.用人單位：提供工作崗位，支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等福利的組織或個(gè)人。

3.勞動(dòng)者：在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)，獲取報(bào)酬的個(gè)人。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。

5.保密協(xié)議：約定勞動(dòng)者在離職后不得泄露用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按約定提供個(gè)人信息。

解決辦法：要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)信息，逾期未提供的，可解除勞動(dòng)合同。

2.問題：甲方未按約定支付工資。

解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.問題：甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方拒絕，可以向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：終止勞動(dòng)合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：

1.海南地區(qū)企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。

2.