第2頁共2頁2024年員工離職保密協(xié)議_____公司離職人員保密責任確認書甲方：_____有限公司乙方：_____身份證號：_____經(jīng)雙方協(xié)商一致，就下列保密事宜達成協(xié)議：一、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書，甲乙雙方達成如下協(xié)議：1.乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經(jīng)濟糾紛等。2.乙方不得將甲方公司的商業(yè)機密透露給第三方。3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。4.未經(jīng)甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動。5.對于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數(shù)返回。6.不得以甲方公司商業(yè)機密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑。7.不得利用甲方公司的商業(yè)機密秘密并在此基礎之上進行新的研究和開發(fā)。二、甲方的保密規(guī)章、制度，沒有規(guī)定或者不明確指出，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度、采取任何必要、合理的措施，保持其機密性。三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業(yè)上的價值，不得備份。四、違約責任：乙方不履行規(guī)定的義務，應承擔違約的責任，一次性向甲方支付違約金，違約金應為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時，乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方。五、協(xié)商效力：本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力。甲方：_____乙方：_____蓋章：_____簽字（蓋章）：_____日期：____日期：_____2024年員工離職保密協(xié)議（二）甲方：_____貿(mào)易有限公司乙方：_____甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和《_____有限公司的保密制度》及有關規(guī)定。雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方公司內(nèi)部資料保密事項達成如下：一、保密內(nèi)容1、甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;2、甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務定價，市場分析，廣告策略;3、甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、物流資料;4、甲方的網(wǎng)絡秘密，包括產(chǎn)品設計、計算機程序、技術數(shù)據(jù)、客戶資料、盈利成果。二、雙方的權利和義務1、甲方提供正常的工作條件，為乙方職務的要求提供良好的應用條件;2、未經(jīng)甲方同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等向第三者公布;3、雙方解除或終止雇傭關系后，乙方也不得向第三方公開甲方所擁有的一切保密內(nèi)容。4、乙方必須嚴格遵守甲方的保密機制，防止泄漏甲方的商業(yè)機密。三、保密期限甲乙雙方存在雇傭關系期間（包括實習或試用期）、乙方如離職，再行行業(yè)競爭期間，且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得提供本公司內(nèi)部資料。四、本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，如乙方違反本協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方將賠償甲方的一切經(jīng)濟損失。如構成犯罪的，上訴人民法院，已發(fā)追究乙方的刑事責任。五、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。以上條款乙方已經(jīng)認可甲方簽字：_____乙方簽字：_____（蓋章）____年____月____日____年____月____日2024年員工離職保密協(xié)議（三）為了保護公司的商業(yè)利益和保護公司的商業(yè)機密，特制定本員工離職保密協(xié)議。本協(xié)議由公司與離職員工簽訂，雙方必須嚴格遵守協(xié)議內(nèi)容。一、保密義務1.離職員工在離職之后，應對公司的商業(yè)機密、商業(yè)計劃、技術、客戶信息等保密信息嚴格保密，不得泄露或向任何第三方透露相關信息。2.離職員工在離職之后不得利用公司的商業(yè)機密從事競爭行為，不得從事與公司業(yè)務相同或相似的工作。3.離職員工保證對公司的商業(yè)機密進行保護，不得復制、傳播或用于個人或他人的利益。二、知識產(chǎn)權保護1.離職員工在離職之后，應將與公司相關的商業(yè)機密、技術資料、相關專利等知識產(chǎn)權歸還公司，不得私自保留或向任何第三方提供。2.離職員工離職后仍繼續(xù)享有對于其離職前所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權的權益，但在不違反其他協(xié)議條款的前提下，公司有權根據(jù)實際情況對其進行合理的補償。三、違約責任1.如果離職員工違反本協(xié)議的保密義務，公司有權要求其停止違約行為，并承擔相應的賠償責任。2.如果離職員工違反本協(xié)議的保密義務導致公司遭受經(jīng)濟損失，公司有權向其追究法律責任，并要求其賠償全部經(jīng)濟損失。3.公司保留通過法律途徑追究離職員工相關法律責任的權利。四、其他事項1.本協(xié)議自離職員工離職之日起生效，并在離職員工簽署之日起生效。2.本協(xié)議的任何修改或補充，需要經(jīng)過公司和離職員工雙方書面同意后才生效。3.本協(xié)議的解釋、執(zhí)行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.