解除勞動(dòng)合同及離職補(bǔ)償合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、解除勞動(dòng)合同1.1甲乙雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同，包括但不限于固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。1.2乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。1.3甲方應(yīng)依法支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。1.4乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不再享有甲方的員工福利、待遇及權(quán)益。1.5甲乙雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保解除勞動(dòng)合同的合法性、合規(guī)性。二、離職補(bǔ)償2.1甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，向乙方支付離職補(bǔ)償金。2.2乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。2.3甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)，一次性向乙方支付離職補(bǔ)償金。2.4乙方同意在收到離職補(bǔ)償金后，不再就解除勞動(dòng)合同及離職補(bǔ)償事項(xiàng)向甲方提出任何主張。2.5甲乙雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保離職補(bǔ)償?shù)暮戏ㄐ浴⒑弦?guī)性。三、保密協(xié)議3.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息，并不得以任何方式泄露給第三方。3.2乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不得利用甲方的資源、客戶關(guān)系開(kāi)展與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.3甲方應(yīng)依法保護(hù)乙方的隱私權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益。四、其他約定4.1甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。4.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.3本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，也可依法適用相關(guān)法律法規(guī)。4.4本協(xié)議簽訂后，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同復(fù)印件3.工作交接清單4.離職證明5.離職補(bǔ)償金支付憑證6.保密協(xié)議復(fù)印件7.相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在解除勞動(dòng)合同后，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。2.乙方在解除勞動(dòng)合同后，利用甲方資源、客戶關(guān)系開(kāi)展與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.甲方未按約定支付離職補(bǔ)償金。4.甲方未按約定提供乙方隱私權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益保護(hù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.離職補(bǔ)償金：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，未能履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作交接過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照工作交接清單執(zhí)行，如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或?qū)で蟮谌秸{(diào)解。2.離職補(bǔ)償金支付時(shí)間拖延：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定，及時(shí)支付離職補(bǔ)償金，如拖延支付，乙方有權(quán)依法維權(quán)。3.泄露商業(yè)秘密或開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，如發(fā)現(xiàn)違約行為，甲方有權(quán)依法追究乙方責(zé)任。4.甲方未提供合法權(quán)益保護(hù)：乙方有權(quán)依法維權(quán)，要求甲方履行合同約定，保護(hù)乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工解除勞動(dòng)合同。2.用人單位依法支付離職補(bǔ)償金。3.用人單位與員工簽訂保密協(xié)議。4.用人單位保護(hù)員工隱私權(quán)