個人與個人勞動合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】

地址：【詳細地址】

法定代表人：【姓名】職務(wù)：【職務(wù)】

聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】

身份證號碼：【身份證號碼】

住址：【詳細住址】

聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求提供勞動，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的類型

1.1本勞動合同期限為【期限】年，自【起始日期】至【終止日期】。

1.2本勞動合同期滿前，如雙方無異議，可續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事【崗位】工作，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間

3.1乙方每周工作時間【小時】，每周休息日【天】。

3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時間出勤，如有特殊情況，需提前向甲方申請。第四條勞動報酬

4.1乙方月工資為【金額】元，按月支付。

4.2乙方加班工資按照勞動法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

4.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補貼等福利待遇。第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

5.3乙方因病、因事需要請假時，應(yīng)向甲方提出申請，按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)。第六條保密協(xié)議

6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得向第三方泄露。

6.2乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)保守甲方的秘密，直至甲方宣布保密信息解密。第七條勞動合同的解除和終止

7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前【天數(shù)】通知對方。

7.2一方違反合同規(guī)定，對方有權(quán)立即解除合同。

7.3合同期滿，本合同自行終止。第八條違約責(zé)任

8.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動者）：________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

6.甲方薪酬福利制度復(fù)印件

7.社會保險參保證明復(fù)印件

8.甲方保密協(xié)議復(fù)印件

9.勞動合同解除/終止證明書復(fù)印件

10.雙方簽字蓋章的勞動合同正本二、違約行為及認定：

1.乙方未按合同約定提供勞動，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。

3.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、補貼等。

4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。

5.甲方未按合同約定提供乙方休假權(quán)益。

6.甲方未按合同約定提供乙方工作條件或環(huán)境。

7.雙方在合同解除/終止過程中違反合同約定。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者其他登記證書的單位。

3.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。

4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。

5.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。

6.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，未經(jīng)對方同意不得泄露。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方提供的身份信息不真實：要求乙方立即提供真實有效的身份證明，必要時可解除合同。

2.乙方未按約定提供勞動：與乙方溝通，要求其履行合同義務(wù)；嚴重者可解除合同。

3.乙方泄露甲方秘密：要求乙方停止泄露，承擔(dān)違約責(zé)任；必要時可解除合同。

4.甲方未按時支付工資：立即支付工資，并與乙方協(xié)商解決；如有異議，可依法申請勞動仲裁。

5.甲方未依法繳納社會保險：補繳社會保險，并向乙方道歉；以后按法規(guī)操作。

6.合同解除/終止?fàn)幾h：保留相關(guān)證據(jù)，依法申請勞動仲裁，或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。

2.乙方在甲方指導(dǎo)