工資保障承諾函合同編號：__________工資保障承諾函一、承諾方信息1.名稱：____________________________2.法定代表人（或負責人）：________________3.住所地：____________________________4.聯(lián)系電話：__________________________5.電子郵箱：__________________________二、受益方信息1.名稱：____________________________2.法定代表人（或負責人）：________________3.住所地：____________________________4.聯(lián)系電話：__________________________5.電子郵箱：__________________________鑒于：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方已接受甲方的聘用。2.雙方希望通過本函明確甲方向乙方支付工資的保障事項。現(xiàn)雙方就工資保障事項達成如下協(xié)議：第一條工資支付1.1甲方應(yīng)當按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和雙方簽訂的勞動合同的約定，按時足額支付乙方工資。1.2甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1.3甲方應(yīng)當為乙方依法繳納社會保險費，確保乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。第二條工資調(diào)整2.1甲方應(yīng)當根據(jù)公司的經(jīng)濟效益、勞動生產(chǎn)率等因素，合理調(diào)整乙方的工資。2.2甲方調(diào)整乙方工資時，應(yīng)當與乙方充分溝通，聽取乙方的意見和建議。第三條工資支付時間及方式3.1甲方應(yīng)當按照雙方簽訂的勞動合同約定的支付周期，按時支付乙方工資。3.2甲方支付工資的方式可以為現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。如采用轉(zhuǎn)賬方式，甲方應(yīng)當將工資轉(zhuǎn)入乙方提供的銀行賬戶。第四條特殊情況處理4.1若乙方因故不能正常工作，甲方仍應(yīng)按照雙方簽訂的勞動合同約定，支付乙方工資。4.2若乙方因違反甲方規(guī)章制度導(dǎo)致甲方扣除乙方工資，甲方應(yīng)當提前通知乙方，并說明扣除原因。第五條保密條款5.1甲乙雙方應(yīng)當保守本函及雙方簽訂的勞動合同中的salaryinformation，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。5.2乙方在離職后仍需遵守本保密條款，不得泄露在甲方工作期間獲得的salaryinformation。第六條違約責任6.1若甲方未按照本函約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額，并按照應(yīng)付工資的雙倍支付違約金。6.2若甲方未按照本函約定為乙方繳納社會保險費，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并按照應(yīng)付工資的雙倍支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本函過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭議過程中，應(yīng)當保持克制，避免損害對方合法權(quán)益。第八條其他條款8.1本函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自雙方簽訂之日起計算。8.2本函一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.勞動合同2.社會保險費繳納證明3.工資支付證明4.公司規(guī)章制度5.保密協(xié)議6.違約金計算公式7.法律文件（如國家法律法規(guī)、政策規(guī)定等）二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資：根據(jù)《勞動合同法》第50條規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照勞動合同的約定，及時足額支付勞動者工資。2.甲方支付給乙方的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準：根據(jù)《勞動合同法》第52條規(guī)定，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.甲方未為乙方依法繳納社會保險費：根據(jù)《社會保險法》第58條規(guī)定，用人單位應(yīng)當依法為勞動者繳納社會保險費。4.甲方未按照本函約定調(diào)整乙方工資：根據(jù)本函第1條第3款規(guī)定，甲方應(yīng)當根據(jù)公司的經(jīng)濟效益、勞動生產(chǎn)率等因素，合理調(diào)整乙方的工資。5.甲方未按照本函約定支付工資時間及方式：根據(jù)本函第3條第1款規(guī)定，甲方應(yīng)當按照雙方簽訂的勞動合同約定的支付周期，按時支付乙方工資。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險費：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費。3.最低工資標準：國家規(guī)定的勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動應(yīng)得的最低工資。4.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定的信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付工資：乙方可以要求甲方支付工資差額，并按照應(yīng)付工資的雙倍支付違約金。2.甲方支付工資低于當?shù)刈畹凸べY標準：乙方可以要求甲方支付工資差額，并按照應(yīng)付工資的雙倍支付違約金。3.甲方未為乙方繳納社會保險費：乙方可以要求甲方補繳，并按照應(yīng)付工資的雙倍支付違約金。4.甲方未按照本函約定調(diào)整乙方工資：乙方可以與甲方進行協(xié)商，要求甲方按照約定調(diào)整工資。5.甲方未按照本函約定支付工資時間及方式：乙方可以與甲方進行協(xié)商，要求甲方按照約定支付工資。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方接受甲方的聘用。2.