勞務(wù)派遣企業(yè)法律法規(guī)遵守度考核試卷考生姓名：__________答題日期：__________得分：__________判卷人：__________

一、單項(xiàng)選擇題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.以下哪項(xiàng)不是《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》中對(duì)勞務(wù)派遣單位的定義？()

A.依法設(shè)立，取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證

B.主要從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)

C.可以從事職業(yè)介紹、人力資源管理等活動(dòng)

D.與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同

2.勞務(wù)派遣單位與用工單位在勞務(wù)派遣關(guān)系中，下列說法錯(cuò)誤的是？()

A.勞務(wù)派遣單位是用人單位

B.用工單位是勞動(dòng)者的實(shí)際使用單位

C.勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)支付勞動(dòng)者工資

D.用工單位不承擔(dān)勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

3.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？()

A.簽訂勞動(dòng)合同之日起一個(gè)月內(nèi)

B.勞務(wù)派遣協(xié)議生效之日起一個(gè)月內(nèi)

C.被派遣勞動(dòng)者到用工單位報(bào)到之日起一個(gè)月內(nèi)

D.被派遣勞動(dòng)者開始提供勞動(dòng)之日起一個(gè)月內(nèi)

4.以下關(guān)于勞務(wù)派遣的崗位性質(zhì)的說法，錯(cuò)誤的是？()

A.勞務(wù)派遣崗位應(yīng)當(dāng)是臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位

B.所有崗位都可以采用勞務(wù)派遣

C.臨時(shí)性工作崗位的派遣期限不超過六個(gè)月

D.替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作所代替的工作崗位

5.被派遣勞動(dòng)者在用工單位的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照以下哪個(gè)規(guī)定執(zhí)行？()

A.用工單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

B.勞務(wù)派遣單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

C.勞動(dòng)者戶籍所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

D.被派遣勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位約定的標(biāo)準(zhǔn)

6.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，下列說法正確的是？()

A.可以不按照全日制用工的標(biāo)準(zhǔn)簽訂

B.可以不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

C.應(yīng)當(dāng)與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議期限一致

D.試用期可以超過法定期限

7.勞務(wù)派遣單位與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議至少應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容？()

A.派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限

B.勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式

C.勞務(wù)派遣單位與用工單位的權(quán)利和義務(wù)

D.所有以上內(nèi)容

8.以下哪項(xiàng)不是勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)？()

A.依法申請(qǐng)并取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證

B.對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)

C.按時(shí)足額支付被派遣勞動(dòng)者的工資

D.對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作業(yè)績(jī)考核

9.在以下哪種情況下，用工單位可以將被派遣勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位？()

A.被派遣勞動(dòng)者違反用工單位的規(guī)章制度

B.用工單位經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難

C.勞務(wù)派遣協(xié)議期滿

D.所有以上情況

10.以下關(guān)于被派遣勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的描述，錯(cuò)誤的是？()

A.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位職工同工同酬的權(quán)利

B.被派遣勞動(dòng)者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會(huì)

C.被派遣勞動(dòng)者在用工單位工作期間，因工負(fù)傷的，由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)

D.被派遣勞動(dòng)者在用工單位享有的權(quán)益應(yīng)低于用工單位職工

11.關(guān)于勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本，以下說法正確的是？()

A.應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

B.應(yīng)當(dāng)不低于50萬元人民幣

C.應(yīng)當(dāng)不低于100萬元人民幣

D.應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)模和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力自主決定

12.勞務(wù)派遣單位未依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)查處？()

A.人力資源和社會(huì)保障部門

B.公安機(jī)關(guān)

C.工商行政管理部門

D.稅務(wù)機(jī)關(guān)

13.以下哪項(xiàng)不是用工單位在使用被派遣勞動(dòng)者時(shí)應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)？()

A.提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件

B.對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)

C.不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位

D.按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付被派遣勞動(dòng)者的工資

14.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照以下哪個(gè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行？()

A.勞務(wù)派遣單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)

B.用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)

C.被派遣勞動(dòng)者戶籍所在地的標(biāo)準(zhǔn)

D.各方協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)

15.在勞務(wù)派遣協(xié)議期間，以下哪種行為是不被允許的？()

A.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同

B.用工單位將被派遣勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位

C.勞務(wù)派遣單位與用工單位協(xié)商變更勞務(wù)派遣協(xié)議

D.勞務(wù)派遣單位擅自將被派遣勞動(dòng)者派遣到其他用工單位

16.以下關(guān)于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同的說法，錯(cuò)誤的是？()

A.可以隨時(shí)解除或終止勞動(dòng)合同

B.應(yīng)當(dāng)依法解除或終止勞動(dòng)合同

C.應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

D.在解除或終止勞動(dòng)合同前，應(yīng)當(dāng)通知被派遣勞動(dòng)者

17.在以下哪種情況下，勞務(wù)派遣單位不得解除與被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同？()

A.被派遣勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

B.用工單位經(jīng)營困難，需要退回被派遣勞動(dòng)者

C.被派遣勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任

D.勞務(wù)派遣協(xié)議到期

18.勞務(wù)派遣單位違法解除與被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下哪種責(zé)任？()

A.依法支付賠償金

B.依法支付違約金

C.不得再從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)

D.由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照

19.用工單位違反《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞務(wù)派遣的規(guī)定，以下哪種處理方式是正確的？()

A.由人力資源和社會(huì)保障部門責(zé)令改正

B.由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照

C.由稅務(wù)機(jī)關(guān)加收滯納金

D.由公安機(jī)關(guān)拘留

20.勞務(wù)派遣單位未按照規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，被派遣勞動(dòng)者依法維權(quán)的時(shí)限是？()

A.自知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)益受到侵害之日起一年內(nèi)

B.自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)

C.自知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)益受到侵害之日起六個(gè)月內(nèi)

D.自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起六個(gè)月內(nèi)

（以下為試卷其他部分，本題只要求完成選擇題部分）

二、多選題（本題共20小題，每小題1.5分，共30分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.以下哪些情況下，用工單位可以將被派遣勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位？()

A.被派遣勞動(dòng)者違反用工單位的規(guī)章制度

B.用工單位經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難

C.勞務(wù)派遣協(xié)議期滿

D.被派遣勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同

2.被派遣勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)包括以下哪些內(nèi)容？()

A.同工同酬的權(quán)利

B.參加工會(huì)的權(quán)利

C.享有帶薪年休假

D.在用工單位工作期間因工負(fù)傷的，由用工單位負(fù)責(zé)

3.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括以下哪些內(nèi)容？()

A.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

B.工作時(shí)間和休息休假

C.勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

D.勞動(dòng)合同的終止條件

4.以下哪些屬于勞務(wù)派遣單位的義務(wù)？()

A.對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)

B.按時(shí)足額支付被派遣勞動(dòng)者的工資

C.為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

D.對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作業(yè)績(jī)考核

5.以下哪些情況屬于勞務(wù)派遣的適用范圍？()

A.臨時(shí)性工作崗位

B.輔助性工作崗位

C.替代性工作崗位

D.所有固定工作崗位

6.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者時(shí)，被派遣勞動(dòng)者享有的權(quán)益按照以下哪些標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行？()

A.勞務(wù)派遣單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)

B.用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)

C.被派遣勞動(dòng)者戶籍所在地的標(biāo)準(zhǔn)

D.各方協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)

7.以下哪些情況下，勞務(wù)派遣單位不得解除與被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同？()

A.被派遣勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

B.被派遣勞動(dòng)者在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)

C.被派遣勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任

D.勞務(wù)派遣協(xié)議到期

8.勞務(wù)派遣單位違法解除與被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，可能承擔(dān)以下哪些責(zé)任？()

A.依法支付賠償金

B.依法支付違約金

C.由人力資源和社會(huì)保障部門責(zé)令改正

D.由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照

9.用工單位在使用被派遣勞動(dòng)者時(shí)，以下哪些做法是正確的？()

A.提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件

B.對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)

C.將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位

D.按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付被派遣勞動(dòng)者的工資

10.以下哪些屬于勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)包括的內(nèi)容？()

A.派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限

B.勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式

C.勞務(wù)派遣單位與用工單位的權(quán)利和義務(wù)

D.被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

11.勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本要求包括以下哪些內(nèi)容？()

A.應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

B.應(yīng)當(dāng)不低于50萬元人民幣

C.應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)模和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力自主決定

D.應(yīng)當(dāng)不低于100萬元人民幣

12.以下哪些部門有權(quán)查處勞務(wù)派遣單位的違法行為？()

A.人力資源和社會(huì)保障部門

B.公安機(jī)關(guān)

C.工商行政管理部門

D.稅務(wù)機(jī)關(guān)

13.以下哪些情況下，被派遣勞動(dòng)者有權(quán)要求勞務(wù)派遣單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？()

A.勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同

B.勞務(wù)派遣單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬

C.勞務(wù)派遣單位未依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

D.勞務(wù)派遣協(xié)議到期，勞務(wù)派遣單位不再續(xù)約

14.勞務(wù)派遣單位在以下哪些情況下可以解除與被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同？()

A.被派遣勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用工單位規(guī)章制度

B.被派遣勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害

C.被派遣勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任

D.勞務(wù)派遣單位經(jīng)營困難，需要裁員

15.以下哪些行為違反了《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞務(wù)派遣的規(guī)定？()

A.勞務(wù)派遣單位未經(jīng)許可擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)

B.用工單位將全部崗位都采用勞務(wù)派遣方式

C.勞務(wù)派遣單位未與被派遣勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同

D.用工單位將派遣崗位的勞動(dòng)者再派遣到其他單位

16.以下哪些情況下，被派遣勞動(dòng)者可以提出解除勞動(dòng)合同？()

A.勞務(wù)派遣單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬

B.勞務(wù)派遣單位未依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

C.用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)

D.勞務(wù)派遣協(xié)議到期，勞務(wù)派遣單位不再續(xù)約

17.勞務(wù)派遣單位在以下哪些情況下需要向被派遣勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？()

A.勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同

B.勞務(wù)派遣單位未按照約定提供勞動(dòng)條件

C.被派遣勞動(dòng)者依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同

D.勞務(wù)派遣協(xié)議到期，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同

18.以下哪些屬于被派遣勞動(dòng)者的權(quán)利？()

A.有權(quán)要求勞務(wù)派遣單位支付加班費(fèi)

B.有權(quán)要求用工單位提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件

C.有權(quán)要求勞務(wù)派遣單位支付帶薪年休假

D.有權(quán)要求用工單位支付年終獎(jiǎng)

19.以下哪些情況下，勞務(wù)派遣單位可以與被派遣勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同？()

A.勞務(wù)派遣協(xié)議到期，雙方不再續(xù)約

B.被派遣勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡

C.勞務(wù)派遣單位依法宣告破產(chǎn)

D.被派遣勞動(dòng)者在試用期內(nèi)不符合錄用條件

20.以下哪些措施是勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)采取的，以確保遵守相關(guān)法律法規(guī)？()

A.建立健全內(nèi)部管理制度

B.定期對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)

C.及時(shí)足額為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

D.定期向人力資源和社會(huì)保障部門報(bào)告經(jīng)營情況

（以下為試卷其他部分，本題只要求完成多選題部分）

三、填空題（本題共10小題，每小題2分，共20分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同期限一般不少于____個(gè)月。

（）

2.勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得低于____萬元人民幣。

（）

3.被派遣勞動(dòng)者在用工單位的勞動(dòng)報(bào)酬，不得低于用工單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的____%。

（）

4.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，按照用工單位所在地的____執(zhí)行。

（）

5.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日通知被派遣勞動(dòng)者。

（）

6.被派遣勞動(dòng)者有權(quán)要求勞務(wù)派遣單位按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，為其支付____。

（）

7.勞務(wù)派遣單位在以下情況下可以與被派遣勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同：被派遣勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者勞務(wù)派遣單位的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)勞務(wù)派遣單位造成重大損害，或者被依法追究____。

（）

8.用工單位違反《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞務(wù)派遣的規(guī)定，由人力資源和社會(huì)保障部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，可以按照不超過被派遣勞動(dòng)者人數(shù)的____倍處以罰款。

（）

9.勞務(wù)派遣單位未依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法責(zé)令其限期繳納，逾期仍不繳納的，對(duì)勞務(wù)派遣單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的____以上____以下罰款。

（）（）

10.被派遣勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，提出解除勞動(dòng)合同的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照被派遣勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付____個(gè)月的工資。

（）

四、判斷題（本題共10小題，每題1分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.勞務(wù)派遣單位可以隨時(shí)解除與被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。（）

2.被派遣勞動(dòng)者在用工單位工作期間，因工負(fù)傷的，由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)。（）

3.勞務(wù)派遣協(xié)議期限屆滿，雙方可以協(xié)商一致續(xù)簽，無需通知被派遣勞動(dòng)者。（）

4.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者時(shí)，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，必須按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（）

5.用工單位可以將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。（）

6.勞務(wù)派遣單位未按照規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，被派遣勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。（）

7.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）

8.用工單位在使用被派遣勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供與崗位相適應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)條件。（√）

9.勞務(wù)派遣單位與用工單位在勞務(wù)派遣關(guān)系中，勞務(wù)派遣單位不承擔(dān)任何法律責(zé)任。（）

10.被派遣勞動(dòng)者在勞務(wù)派遣單位連續(xù)工作滿十年，可以要求與勞務(wù)派遣單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。（√）

五、主觀題（本題共2小題，每題10分，共20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述勞務(wù)派遣單位的定義及其應(yīng)當(dāng)具備的條件。（10分）

2.請(qǐng)闡述勞務(wù)派遣單位與用工單位在勞務(wù)派遣關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。（10分）

3.請(qǐng)說明勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括的主要內(nèi)容。（10分）

4.請(qǐng)舉例說明勞務(wù)派遣單位違法解除與被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的法律責(zé)任。（10分）

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.B

2.D

3.A

4.B

5.A

6.C

7.D

8.D

9.C

10.D

11.C

12.A

13.C

14.B

15.D

16.A

17.A

18.A

19.A

20.A

二、多選題

1.ACD

2.ABCD

3.ABCD