員工培訓合同協(xié)議書模板(2024版)合同編號：__________員工培訓合同協(xié)議書模板（2024版）甲方（培訓方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受訓方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方是一家依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，為了提高乙方的業(yè)務技能和個人素質，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方參加甲方提供的培訓事宜，達成如下協(xié)議：一、培訓內容1.1甲方根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供專業(yè)培訓課程。1.2培訓課程包括但不限于：產(chǎn)品知識、業(yè)務流程、客戶服務、團隊協(xié)作等方面。1.3甲方應確保培訓內容的實用性和針對性，以幫助乙方提高工作能力和綜合素質。二、培訓時間2.1培訓期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____天。2.2培訓時間安排：上午____時____分至下午____時____分。三、培訓地點3.1培訓地點為：__________。3.2甲方應確保培訓場地的舒適和安全，提供必要的培訓設備和資料。四、培訓費用4.1甲方承擔乙方培訓期間的學費、材料費等相關費用。4.2乙方應按照甲方的要求參加培訓，不得無故缺席或中途退出。五、培訓效果評估5.1甲方應對乙方培訓期間的學習成果進行定期評估。5.2乙方應積極配合甲方的評估工作，如實反映培訓效果。六、保密條款6.1乙方在培訓期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和機密信息，應予以嚴格保密。6.2保密期限自培訓結束之日起計算，時長為____年。七、違約責任7.1甲方未按約定提供培訓課程或培訓內容不符合約定的，應承擔違約責任。7.2乙方未按約定參加培訓或中途退出的，應承擔違約責任。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（培訓方）：__________乙方（受訓方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.員工培訓課程表2.培訓費用明細表3.培訓效果評估表4.保密協(xié)議5.培訓課程相關資料二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供培訓課程或培訓內容不符合約定，視為甲方違約。2.乙方未按約定參加培訓或中途退出，視為乙方違約。3.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，未能通過友好協(xié)商解決，一方有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供培訓的企業(yè)。2.乙方：指參加培訓的員工。3.培訓內容：指甲方為乙方提供的專業(yè)培訓課程。4.培訓期限：指雙方約定的培訓起止時間。5.培訓費用：指甲方承擔的乙方培訓期間的學費、材料費等相關費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在培訓期間因個人原因無法參加，應提前向甲方請假，雙方可協(xié)商調整培訓時間。2.甲方提供的培訓課程不符合約定，乙方有權向甲方提出異議，甲方應及時調整并予以改進。3.乙方在培訓期間泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。4.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為提升員工業(yè)務能力，提供專業(yè)培訓。2.乙方參加甲方提供的培訓，以提高自身業(yè)務技能和個人素質