第三方保密協(xié)議書2024年_第1頁(yè)
第三方保密協(xié)議書2024年_第2頁(yè)
第三方保密協(xié)議書2024年_第3頁(yè)
第三方保密協(xié)議書2024年_第4頁(yè)
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第三方保密協(xié)議書2024年通用合同編號(hào):__________第三方保密協(xié)議書鑒于:2.接收方愿意接收并保護(hù)披露方的保密信息,未經(jīng)披露方書面同意,不泄露給任何第三方?;谏鲜銮闆r,雙方為明確雙方關(guān)于保密信息的權(quán)利義務(wù),達(dá)成如下協(xié)議:第一條保密信息的定義1.1本協(xié)議所稱保密信息是指披露方向接收方透露的、不為公眾所知悉的、具有實(shí)際或潛在商業(yè)價(jià)值的信息,包括但不限于技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略、客戶名單、合同文件、財(cái)務(wù)報(bào)表等。1.2接收方應(yīng)按照本協(xié)議約定保護(hù)披露方的保密信息,并對(duì)其嚴(yán)格保密。第二條保密信息的保護(hù)2.1接收方應(yīng)對(duì)披露方的保密信息予以嚴(yán)格保密,未經(jīng)披露方書面同意,不得向任何第三方泄露、復(fù)制、傳播或以任何方式使用保密信息。2.2接收方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓芾泶胧?,確保其員工、顧問(wèn)、代理人等與保密信息接觸的人員遵守本協(xié)議的保密義務(wù)。2.3接收方應(yīng)在雙方約定的期限內(nèi)持續(xù)履行保密義務(wù),該期限自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算,除非雙方另有約定。第三條保密信息的限制性使用3.1接收方僅限于在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)使用保密信息,不得用于其他目的。3.2接收方不得將保密信息用于與披露方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的相關(guān)活動(dòng)。第四條保密信息的披露4.1接收方同意在必要時(shí)向披露方披露其保密信息,以協(xié)助披露方維護(hù)其合法權(quán)益。4.2接收方在披露保密信息時(shí),應(yīng)確保僅向有權(quán)知曉該信息的第三方披露,并取得該第三方的保密承諾。第五條違約責(zé)任5.1如接收方違反本協(xié)議的保密義務(wù),披露方有權(quán)要求接收方立即停止違約行為,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2接收方應(yīng)承擔(dān)因違約給披露方造成的經(jīng)濟(jì)損失,包括但不限于賠償金、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。5.3如因不可抗力導(dǎo)致接收方無(wú)法履行保密義務(wù),接收方應(yīng)在得知不可抗力發(fā)生后及時(shí)通知披露方,并采取合理措施減輕損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第七條其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)___年。7.2本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(披露方):________________

乙方(接收方):________________簽訂日期:2024年______月______日一、附件列表:

1.保密信息清單

2.披露方的商業(yè)計(jì)劃書

3.接收方的員工名單

4.保密協(xié)議的培訓(xùn)材料

5.保密協(xié)議的監(jiān)管報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定:

1.未經(jīng)披露方書面同意,向任何第三方泄露、復(fù)制、傳播或以任何方式使用保密信息。

2.未按約定范圍使用保密信息,或用于與披露方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的相關(guān)活動(dòng)。

3.未在約定期限內(nèi)持續(xù)履行保密義務(wù)。

4.未在得知不可抗力發(fā)生后及時(shí)通知披露方,并采取合理措施減輕損失。三、法律名詞及解釋:

1.保密信息:不為公眾所知悉的、具有實(shí)際或潛在商業(yè)價(jià)值的信息。

2.第三方:除披露方和接收方之外的任何個(gè)人、公司或其他實(shí)體。

3.違約:違反本協(xié)議的保密義務(wù)或約定。

4.不可抗力:無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:

1.員工泄露保密信息:加強(qiáng)員工保密意識(shí)培訓(xùn),簽訂保密協(xié)議,對(duì)泄露行為進(jìn)行追責(zé)。

2.保密信息管理困難:建立健全保密信息管理制度,定期檢查,確保信息安全。

3.違約責(zé)任爭(zhēng)議:留存相關(guān)證據(jù),明確違約責(zé)任,必要時(shí)尋求法律救濟(jì)。

4.不可抗力事件:提前制定應(yīng)對(duì)預(yù)案,及時(shí)通知對(duì)方,減輕損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:

1.技術(shù)合作項(xiàng)目:保護(hù)雙方的技術(shù)秘密和商業(yè)計(jì)劃。

2.商業(yè)秘密保護(hù):防止競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲取敏感商業(yè)信

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