企業(yè)市場拓展制度企業(yè)市場拓展是企業(yè)發(fā)展的緊要戰(zhàn)略之一，為了規(guī)范市場拓展行為，提高拓展效果，特訂立本制度，以便全體員工樂觀參加市場拓展工作。1.目的和意義本制度的目的是規(guī)范企業(yè)市場拓展行為，提高市場拓展效果，加添市場份額，實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展。通過市場拓展，公司可以開拓新的銷售渠道，擴大銷售市場，加添銷售額，提升企業(yè)競爭力。2.適用范圍本制度適用于全體企業(yè)員工，無論職位和部門。3.市場拓展責任與義務3.1市場拓展部門負責訂立市場拓展計劃和策略，并幫助其他部門推動市場拓展工作。3.2各部門的相關人員應樂觀搭配市場拓展部門的工作，供應必需的資源支持和合作。3.3全體員工有義務樂觀參加市場拓展工作，為企業(yè)的市場拓展做出貢獻。3.4市場拓展工作需要依據(jù)市場需求和公司實際情況進行調(diào)整和優(yōu)化，市場拓展部門有權做出相關決策。4.市場調(diào)研和分析4.1市場拓展前，市場拓展部門負責進行市場調(diào)研和分析，包含但不限于市場規(guī)模、競爭對手、市場需求等。4.2市場調(diào)研和分析結果應及時向相關部門和員工轉達，以便訂立合適的市場拓展策略和計劃。4.3市場調(diào)研和分析結果應定期更新，并及時進行內(nèi)部共享，以便全體員工了解市場動態(tài)。5.市場拓展計劃和策略5.1市場拓展部門應依據(jù)市場調(diào)研和分析結果，訂立年度和季度市場拓展計劃和策略。5.2市場拓展計劃和策略應合理、可行，并與企業(yè)整體發(fā)展目標相全都。5.3市場拓展計劃和策略應區(qū)分不同產(chǎn)品線和市場，依據(jù)不同的市場需求和競爭情況訂立。5.4市場拓展計劃和策略應及時向相關部門和員工轉達，以便大家共同參加市場拓展工作。6.市場拓展資源支持6.1公司將供應必需的市場拓展資源支持，包含但不限于人力資源、財務資源、市場渠道等。6.2各部門應依據(jù)市場拓展計劃和策略，合理調(diào)配和利用資源，為市場拓展工作供應支持。6.3公司將供應市場拓展培訓和培訓資源，以提升全體員工的市場拓展本領和素養(yǎng)。7.市場拓展績效評估7.1市場拓展部門應建立市場拓展績效評估體系，及時評估市場拓展工作的效果和貢獻。7.2市場拓展績效評估應定期進行，評估結果應及時向相關部門和員工反饋，并進行必需的調(diào)整和改進。7.3市場拓展績效評估結果將作為員工考核和激勵的緊要依據(jù)。8.符合本制度的激勵措施和懲罰機制8.1為了激勵員工樂觀參加市場拓展工作，公司將訂立相關的激勵政策，包含但不限于獎金、晉升機會、榮譽表揚等。8.2對于不符合本制度要求的行為，將采取相應的懲罰措施，包含但不限于扣減獎金、停止晉升機會、相關責任人追究等。9.監(jiān)督和整改9.1公司將建立市場拓展工作的監(jiān)督機制，確保市場拓展工作的依照規(guī)定進行。9.2發(fā)現(xiàn)市場拓展工作中存在的問題和不足，應及時進行整改，并訂立相應的改進措施。9.3全體員工對于市場拓展工作的監(jiān)督和反饋看法應及時提出。10.附則10.1職責和義務的落實應依據(jù)本制度的要求進行。10.2對于本制度未能掩蓋的情況，應依據(jù)公司實際情況進行增補規(guī)定。10.3本制度自發(fā)布之日起生效，全部員工必需遵守。如有違反，將依