工人勞動協(xié)議書（33篇）工人勞動協(xié)議書（精選33篇）工人勞動協(xié)議書篇1甲方：_____乙方：_____一、《勞動法》第十七條規(guī)定：訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。二、《上海市勞動合同條例》第六條規(guī)定：工會應(yīng)當(dāng)為勞動者提供勞動合同方面的指導(dǎo)、幫助，對用人單位履行勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位侵犯勞動者合法權(quán)益的，工會應(yīng)當(dāng)代表勞動者與用人單位交涉，依法維護(hù)勞動者在訂立和履行勞動合同中的合法權(quán)益。三、《上海市勞動合同條例》第八條規(guī)定：勞動者在訂立勞動合同前，有權(quán)了解用人單位相關(guān)的規(guī)章制度、勞動條件、勞動報(bào)酬等情況，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。用人單位在招用勞動者時，有權(quán)了解勞動者健康狀況、知識技能和工作經(jīng)歷等情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。四、《勞動法》第十九條規(guī)定：勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：(一)勞動合同期限;(二)工作內(nèi)容;(三)勞動保護(hù)和勞動條件;(四)勞動報(bào)酬;(五)勞動紀(jì)律;(六)勞動合同終止的條件;(七)違反勞動合同的責(zé)任。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。(以下所列的合同形式、條款及其編排，僅供參考)甲方__________________乙方________________法定代表人________________身份證號碼______________地址__________________住址________________郵政編碼__________________郵政編碼________________聯(lián)系方式__________________聯(lián)系方式________________工人勞動協(xié)議書篇2甲方：______乙方：______根據(jù)《民法典》及有關(guān)法律規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：一、勞動合同期限甲乙雙方約定采用下列第種方式確定勞動合同期限固定期限勞動合同：自______起至______止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止無固定期限勞動合同：自______起。乙方符合《民法典》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。本合同自始，以完成工作任務(wù)為合同終止期限。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據(jù)生產(chǎn)需要可以變更乙方工作崗位。乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，完成勞動任務(wù)。三、工作時間和休息休假工作時間：乙方的崗位實(shí)行不定時工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，依法支付加班加點(diǎn)工資或按規(guī)定安排補(bǔ)休。四、勞動報(bào)酬每月15日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用月工資制，月工資的勞動定額管理按照甲方依法定制的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作不屬于國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)士條件和必須要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。六、合同的變更、解除和終止本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動合同條款內(nèi)容變更時，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要，以書面通知方式變更本合同，乙方如不接受合同變更內(nèi)容必須在三日內(nèi)告知甲方，否則視為同意接受合同變更內(nèi)容。在合同履行期內(nèi)不接受甲方因生產(chǎn)工作需要作出合同內(nèi)容變更的，或者不服從甲方生產(chǎn)工作安排，視為乙方自愿解除勞動合同，不享受任何相關(guān)補(bǔ)償。七、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序執(zhí)行。八、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)節(jié)機(jī)構(gòu)申請調(diào)節(jié)，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方：_________法定代表人：__________________年____月____日乙方：_________法定代表人：__________________年____月____日工人勞動協(xié)議書篇3甲方：______乙方：______為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限類型為期限，自________年____月____日起，至止。第二條工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務(wù)為2、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對乙方進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動安全衛(wèi)生教育。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。4、乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。5、團(tuán)方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。第四條工作時間和休息、休假1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利，每周至少保證乙方休息一天。3、在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。第五條勞動報(bào)酬1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報(bào)酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。2、甲方支付工資報(bào)酬的支付周期為，支付時間為支付標(biāo)準(zhǔn)為。3、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。4、甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計(jì)算基數(shù)為。5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。第六條保險(xiǎn)福利1、甲乙雙方依照國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定，參加保險(xiǎn)，甲方應(yīng)及時為乙方辦理參保手續(xù)、按時足額繳費(fèi)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。2、乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。第八條勞動合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。第九條雙方約定的其它事項(xiàng)第十條違約責(zé)任甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外，還應(yīng)加付25%的賠償費(fèi)用?？丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的;拒不支付乙方延長工作時間工資報(bào)酬的;甲方;______乙方：______日期;______工人勞動協(xié)議書篇4化工廠生產(chǎn)工人勞動協(xié)議書勞動合同性質(zhì)：_________甲方名稱：_____________乙方姓名：_____________用工形式：_____________鑒證編號：_____________編號：_________________甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為____________工人。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條甲方錄用乙方從事工作____________(崗位)。勞動合同期限為_____年(月)，從______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期為______個月,至______年______月______日止。第二條基本權(quán)利和義務(wù)甲方：1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理;2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼;3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分。乙方：1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定;2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第三條雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)1.工資待遇：____________________________________2.勞動保險(xiǎn)及福利待遇：________________________________________________3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動合同保證金和人身保險(xiǎn)：__________________________4.其他：____________________________________________________________第四條合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前______天通知對方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。第五條一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。甲方(簽字)____________乙方(簽字)____________簽訂日期：____年______月______日簽證部門(蓋章)________工人勞動協(xié)議書篇5甲方：________________乙方：________________雙方確認(rèn)：________________在簽訂本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬及乙方要求了解的其他情況全面如實(shí)告知了乙方。乙方承諾：________________其與其他任何企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等機(jī)構(gòu)、實(shí)體或組織不存在勞動關(guān)系，并且保證其所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類資格、證書、證明等真實(shí)無誤。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》等法律、法規(guī)、政策和公司依法制定的規(guī)章制度，甲、乙雙方本著合法、平等、自愿、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。一、合同期限甲、乙雙方同意按以固定期限形式確定本合同期限：________________合同期限為_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位。并按照甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，提高自身的職業(yè)技能，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。2、工作地點(diǎn)：________________乙方的工作地點(diǎn)為。3、乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性，如提供不真實(shí)的證件或偽造簡歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。4、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，在下述情況下乙方必須服從甲方安排：________________甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受;甲方確因經(jīng)營服務(wù)需要，可以調(diào)整乙方從事其他崗位工作;乙方因技能、身體等因素達(dá)不到工作要求、工作質(zhì)量等指標(biāo)，不能勝任合同約定工作崗位的。三、工作時間和休息休假1、甲方在遵守國家相關(guān)法律及公司規(guī)定的工作時間制度基礎(chǔ)上，根據(jù)本公司崗位工作需要，安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，且甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。2、甲方因工作需要安排延長乙方工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方同意安排;甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司制度，給予乙方調(diào)休或補(bǔ)休;非甲方安排的加班，乙方不得要求甲方支付加班費(fèi)以及不得要求調(diào)休或補(bǔ)休。3、乙方應(yīng)利用有效勞動時間完成工作任務(wù)，不得隨意加班，如確需加班需按公司規(guī)章制度提交申請報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)經(jīng)公司總經(jīng)理確認(rèn)后方可加班。因乙方自身原因致使不能在有效工作時間完成工作任務(wù)的，甲方將不給予調(diào)休或補(bǔ)休。4、乙方按照國家及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、生育假等休假權(quán)利。甲方;___________乙方：___________日期：______________________工人勞動協(xié)議書篇6甲方用人單位名稱：乙方勞動者名稱：根據(jù)以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限合同期限自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)工作需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。2、乙方的工作地點(diǎn)：甲方公司所在地。三、工作時間1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;每周工作時間不超過40小時。2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。四、勞動報(bào)酬甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資含其他費(fèi)用元人民幣，于次月15日前發(fā)放。五、保險(xiǎn)福利待遇乙方原來已購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)，應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)，而將應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購買。;六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施。七、規(guī)章制度1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。八、勞動合同變更、解除和終止1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。九、勞動爭議處理及其他1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方蓋章：乙方簽名：法人代表：合同簽訂日期：年月日工人勞動協(xié)議書篇7甲方;______乙方：______根據(jù)和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：1、有固定期限勞動合同本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。2、無固定期限。其中試用期自____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和工作時間4、甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位工作。乙方的上崗證號碼為____________。三、勞動保護(hù)和勞動條件5、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。6、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合。7、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇8、乙方在試用期間的月工資為_____元，試用期滿后月工資為_____元。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。9、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按照等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。10、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________11、甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)。12、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除、終止13、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。14、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：在試用期內(nèi)的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。15、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;不服從甲方正當(dāng)工作安排的;嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。16、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。17、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。甲方：______乙方;______日期;______工人勞動協(xié)議書篇8勞動合同性質(zhì)：_________甲方名稱：_____________乙方姓名：_____________用工形式：_____________鑒證編號：_____________編號：_________________甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為____________工人。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條甲方錄用乙方從事工作____________(崗位)。勞動合同期限為_____年(月)，從______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期為______個月,至______年______月______日止。第二條基本權(quán)利和義務(wù)甲方：1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理;2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼;3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分。乙方：1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定;2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第三條雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)1.工資待遇：____________________________________2.勞動保險(xiǎn)及福利待遇：________________________________________________3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動合同保證金和人身保險(xiǎn)：__________________________4.其他：____________________________________________________________第四條合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前______天通知對方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。第五條一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。甲方(簽字)____________乙方(簽字)____________簽訂日期：____年______月______日簽證部門(蓋章)________工人勞動協(xié)議書篇9甲方：乙方：茲有因需要，聘用退休人員同志，雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。一、受聘后的福利待遇：1.在聘用期間，受聘人的退休費(fèi)(原工資的%，金額元)由發(fā)給。2.聘用時間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險(xiǎn)待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。二、在合同期間，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。三、本合同有效期自起至止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)勞動服務(wù)公司鑒證后生效。甲方：乙方：聘用單位(公章)受聘人(簽字)：法定代表人(章)身份證號碼：簽訂日期：鑒證機(jī)關(guān)(公章)：鑒證員鑒章：鑒證日期：工人勞動協(xié)議書篇10甲方名稱：_____________乙方姓名：_____________用工形式：_____________鑒證編號：_____________甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為____________工人。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條甲方錄用乙方從事工作____________。勞動合同期限為_____年，從______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期為______個月,至______年______月______日止。第二條基本權(quán)利和義務(wù)甲方：1.根據(jù)生產(chǎn)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理;2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼;3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分。乙方：1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定;2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);4.完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第三條雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)1.工資待遇：____________________________________2.勞動保險(xiǎn)及福利待遇：________________________________________________3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動合同保證金和人身保險(xiǎn)：__________________________4.其他：____________________________________________________________第四條合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前______天通知對方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。第五條一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。甲方____________乙方__________________年______月______日______年______月______日工人勞動協(xié)議書篇11乙方(勞動者)姓名：_______性別：_______年齡：_______民族：_______文程度：_______籍貫：_______現(xiàn)住址：_______屬于：_______居民身份證號碼：_______甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_______人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。第三條生產(chǎn)(工作)條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品：，保健食品費(fèi)：第四條勞動紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。第五條勞動時間與勞動報(bào)酬勞動時間：甲方實(shí)行每周日工作制，每日小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。勞動報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日元。加班工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月元至元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為基本生活費(fèi)用。第六條社會保險(xiǎn)福利待遇1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)元，乙方負(fù)擔(dān)元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)元。4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。第七條合同的變更、終止、解除1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;(4)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會招工考試已被錄取的。5.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：①合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的;②患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;③患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。7.乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為元。2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月元。3.甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共元。4.除國家規(guī)定以外，在情況下，甲方可解除合同。5.除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可解除合同。6.計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：7.其他需約定事項(xiàng)：第九條違約責(zé)任任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金__元，賠償金元。第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方蓋章乙方簽章法定代表人(主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)簽章：_______合同簽訂日期：年_______月_______日_______工人勞動協(xié)議書篇12甲方(單位名稱)_______________住所地：_______________法定代表人：_______________乙方(姓名)_______________性別：_______________身份證號碼：_______________住所地：_______________文書送達(dá)地址：_______________第一條勞動合同期限1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從_年_月_日起至_年_月__日止。2、試用期，自_年_月_日至_年_月_日。3、熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從_年_月_日起至_年_月_日止。第二條工作內(nèi)容及要求乙方安排在_部門，從事_工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條勞動報(bào)酬及支付方式與時間1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。第四條社會保險(xiǎn)甲、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第六條勞動合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。第七條故意或者重大過失責(zé)任保證如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。第九條違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。第十條其他事項(xiàng)1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。第十一條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：___________乙方：_______________年_____月_____日工人勞動協(xié)議書篇13甲方：_________性別：_________地址：_________乙方：_________性別：_________出生年月：_____現(xiàn)住址：_______證號碼：___為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限類型為_________期限，自_______年_______月_______日起，至_______止。第二條工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_______工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________________________。2.甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對乙方進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動安全衛(wèi)生教育。2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。3.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。4.乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。5.團(tuán)方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。第四條工作時間和休息、休假1.甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利，每周至少保證乙方休息一天。3.在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。第五條勞動報(bào)酬1.乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報(bào)酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。2.甲方支付工資報(bào)酬的支付周期為______________，支付時間為_______支付標(biāo)準(zhǔn)為______________。3.甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。4.甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計(jì)算基數(shù)為_______。5.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。第六條保險(xiǎn)福利1.甲乙雙方依照國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定，參加_______保險(xiǎn)，甲方應(yīng)及時為乙方辦理參保手續(xù)、按時足額繳費(fèi)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動紀(jì)律1.甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。2.乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。第八條勞動合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。第九條雙方約定的其它事項(xiàng)(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))____________________________________________________________________________________第十條違約責(zé)任甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外，還應(yīng)加付25%的賠償費(fèi)用。(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報(bào)酬的;(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;(4)解除勞動合同后，來按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?(5)造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的。第十一條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_____法定代表人或委托簽訂時間：_________代理人(簽章)：____________年____月____日鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：_____鑒證人：(簽章)___鑒證時間：__________________年____月____日工人勞動協(xié)議書篇14甲方(用人單位)：法定代表人(委托代理人)：乙方(勞動者)姓名：甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同第一條合同期限本合同期從20_年3月15日起至20_年3月15日止，1年。其中試用期從20_年月日起至年月日止，共3個月。第二條工作任務(wù)甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方工作需要，在崗位，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：第三條工作安全、衛(wèi)生條件1.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動保護(hù)措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。第四條勞動管理1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項(xiàng)規(guī)章。2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人，若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條工作時間和勞動報(bào)酬1.甲方應(yīng)實(shí)行每日8小時工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。2.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資(特技殊情況除外);每月10號為發(fā)薪日。3.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。(具體工資調(diào)整為：(1)文員：每月800元;注：若有業(yè)務(wù)引進(jìn)即加上本月提成。(2)設(shè)計(jì)師：每月20__元加上本月所設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)提成。(3)業(yè)務(wù)員：若是新員工每月600元加提成，3個月試用期，試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加200元，并升為正式員工：工資為800元加本月業(yè)務(wù)提成，但每月要保證有一個業(yè)務(wù)來往。)注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人第六條保險(xiǎn)為了員工的人身安全，本公司為各員工所買的保險(xiǎn)為：中國人民保險(xiǎn)公司的團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)，具體如下(1)此保險(xiǎn)的保險(xiǎn)對象：凡公司事業(yè)單位的在職人員，身體健康，能正常工作或正常勞動的，都可以作為被保險(xiǎn)人，由其所在單位(鵬躍裝飾公司)向保險(xiǎn)公司集體辦理投保手續(xù)。(2)保險(xiǎn)期限為一年，自起保日的零時起到期滿日的二十四時止。期滿時，另辦續(xù)保手續(xù)。(3)保險(xiǎn)金額最低為壹仟元，最高為五仟元。在此限度內(nèi)，一個單位選定一個保險(xiǎn)金額。保險(xiǎn)金額一經(jīng)確定，中途不得變更。(4)保險(xiǎn)責(zé)任，本保險(xiǎn)為定期意外傷害保險(xiǎn)。被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)單有效期間，因意外傷害事故以致死亡或殘廢的，保險(xiǎn)公司按下列各款規(guī)定給付全部或部分保險(xiǎn)金額。a.因意外傷害事故以致死亡的，給付保險(xiǎn)金額全數(shù)。b.因意外傷害事故以致又目永久完全失明或兩肢永遠(yuǎn)完全殘廢：或一目永久完全失明同時一肢永久完全殘廢的，給付保險(xiǎn)金額全數(shù)。c.因意外傷害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全殘廢的，給付保險(xiǎn)金額半數(shù)。d.因意外傷害事故造成本條二、三兩款以外的傷害以致永久完全喪失勞動能力、身體機(jī)能，或永久喪失部分勞動能力、身體機(jī)能的，按照喪失程度給付全部或部分保險(xiǎn)額。(5)被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)單有效期間，不論由于一次或連續(xù)發(fā)生意外傷害事故，保險(xiǎn)公司均按第四條的規(guī)定給付保險(xiǎn)金。但給付的累計(jì)總數(shù)不能超過保險(xiǎn)金額全數(shù)。給付金額累計(jì)總數(shù)達(dá)到保險(xiǎn)金額全數(shù)時，保險(xiǎn)效力即行終止。(6)除外責(zé)任由于下列原因所致被保險(xiǎn)人的死亡或殘廢，保險(xiǎn)公司不負(fù)給付保險(xiǎn)金的責(zé)任：a.被保險(xiǎn)人的自殺或犯罪行為;b.被保險(xiǎn)人或其受益人的故意或詐騙行為;c.戰(zhàn)爭或軍事行動;d.被保險(xiǎn)人因疾病死亡或殘廢。(7)在保險(xiǎn)單有效期間，投保單位(鵬躍裝飾公司)如因人員變動，需要加?；蛲吮＃蛞虮槐ｋU(xiǎn)人要求變更受益人，應(yīng)填寫變動通知單一式三份，送交保險(xiǎn)公司據(jù)以簽發(fā)批單，作為保險(xiǎn)單的附件第十一條在保險(xiǎn)單有效期間，投保單位如因人員變動，需要加保或退保，或因被保險(xiǎn)人要求變更受益人，應(yīng)填寫變動通知單一式三份，送交保險(xiǎn)公司據(jù)以簽發(fā)批單，作為保險(xiǎn)單的附件。(8)被保險(xiǎn)人中途離職，不論已否辦理批改手續(xù)，均自離職之日起喪失保險(xiǎn)效力，保險(xiǎn)公司應(yīng)退還已繳的未到保險(xiǎn)費(fèi)。而且員工離開公司辭職以后無論發(fā)生怎樣的人生意外，都與本公司無關(guān)。(9)被保險(xiǎn)人或受益人在申請給付保險(xiǎn)金過程中如有欺詐行為，保險(xiǎn)人除追回已給付的保險(xiǎn)金外，有權(quán)向被保險(xiǎn)人或受益人追償因調(diào)查核實(shí)過程中所造成的經(jīng)濟(jì)損失。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2.在下列情況下，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;(3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的;(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。3.在下列情況下，乙方可以解除合同：(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的;4.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第八條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是元。2.甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。第九條勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。第十一條本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效工人勞動協(xié)議書篇15根據(jù)《陜西省實(shí)施〈全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定〉辦法》（1995年2月陜西省人民政府命令13號），________（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)工作需要，與________省________縣（市）________鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村村民（以下簡稱乙方），在平等自愿，協(xié)商一致基礎(chǔ)上訂立以下勞動合同。一、合同期限合同期限為________年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止（還試用期3個月），合同期滿如生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以重新簽定勞動合同。二、農(nóng)民合同制工人條件1、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好；2、年滿18周歲至35周歲的男性青年；3、具有初中以上文化程度；4、身體健康無職業(yè)病史，能適應(yīng)井下采掘工作。三、生產(chǎn)（工作）任務(wù)1、甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，安排乙方在井下采掘區(qū)隊(duì)崗位（工種）工作。2、乙方必須按照崗位職責(zé)要求愛護(hù)設(shè)備、遵章守紀(jì)，服從分配、正常出勤，按時完成生產(chǎn)任務(wù)。3、乙方在工作期間，必須認(rèn)真執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》，設(shè)備工藝技術(shù)操作和安全衛(wèi)生規(guī)程，及各項(xiàng)規(guī)章制度。遵守職業(yè)道德。四、勞動條件和勞動保護(hù)1、甲方向乙方提供工業(yè)場地、生產(chǎn)設(shè)備和勞動工具，提供學(xué)習(xí)條件、進(jìn)行安全技能培訓(xùn)。2、甲方向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施條件。3、甲方向乙方提供本工種職工的勞動保護(hù)用品，保證乙方的勞動保護(hù)待遇。五、勞動報(bào)酬和保險(xiǎn)待遇1、乙方在礦培訓(xùn)和試用期內(nèi)享受《銅川礦物區(qū)崗位技能工資制試行方案》規(guī)定的工資待遇，試用期滿經(jīng)考核合格套人規(guī)定的崗位技能工資，然后享受和其他職工一樣的工資晉升待遇。2、甲方遵循按勞分配原則，根據(jù)乙方的崗位勞動數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式按月向乙方支付工資和各種津貼、補(bǔ)貼及加班工資。3、乙方患病或非因工負(fù)傷。在本企業(yè)連續(xù)工作五年以下的，停工醫(yī)療期為3個月，在本企業(yè)連續(xù)工作五年以上的每滿1年增加停工醫(yī)療期1個月，最多超不過2個月，停工醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療待遇同企業(yè)其他個職工，假期內(nèi)發(fā)給當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80％的生活費(fèi)，因打架斗毆、違法亂紀(jì)致傷，醫(yī)療費(fèi)、生活費(fèi)自負(fù)。4、乙方停工醫(yī)療期滿不能從事原工作被解除勞動合同，在本企業(yè)工作滿五年的，發(fā)給本人月標(biāo)準(zhǔn)工資3個月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，連續(xù)工作五年以上的，每滿一年發(fā)本人1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過本人6個月標(biāo)準(zhǔn)工資。5、乙方因病或非因工死亡的，在本企業(yè)連續(xù)工作不滿一年的，企業(yè)發(fā)給本企業(yè)6個月平均工資的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬救濟(jì)費(fèi)；滿一年以上的，發(fā)給本企業(yè)10個月平均工資的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬救濟(jì)費(fèi)。6、乙方因工負(fù)傷，企業(yè)給予免費(fèi)治療，醫(yī)療期間工資待遇本企業(yè)在職職工、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明；并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會確認(rèn)，不能從事原工作的.與企業(yè)終止合同，企業(yè)按以下辦法發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi)：（1）完全喪失勞動力的（1—4級傷殘），按照城鎮(zhèn)合同制工人的撫恤標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給，直接死亡。（2）大部分喪失勞動力的（5—6級傷殘），按照本人標(biāo)準(zhǔn)工資的70％，按月發(fā)給，直接死亡。（3）部分喪失勞動力的（7—8級傷殘），由企業(yè)一次性發(fā)給相當(dāng)于本人12—6個月標(biāo)準(zhǔn)工資傷殘補(bǔ)助金，其中七級12個月；八級10個月；九級8個月；十級6個月。7、乙方因工死亡，企業(yè)按照城鎮(zhèn)合同工人的同等待遇。發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性工亡補(bǔ)助金和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。8、乙方在工作期間實(shí)行納社會養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)金制度，個人養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)納比例和管理辦法同全員勞動合同制工人。六、勞動紀(jì)律1、乙方必須遵守國家規(guī)定的《企業(yè)職工獎懲條例》和有關(guān)勞動政策、法規(guī)。2、乙方必須遵守本企業(yè)（單位）勞動管理辦法等各項(xiàng)規(guī)章制度。3、乙方違反勞動紀(jì)律及安全生產(chǎn)管理制度，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰和除名、辭退等。七、合同終止條例1、本合同期滿、勞動合同即行終止。如因工作需要延續(xù)合同，任何一方均可在本合同終止前30日通知對方，經(jīng)雙方同意，可續(xù)定合同。2、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同。（1）使用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合勞動條件的；（2）長期礦工及無故完不成生產(chǎn)任務(wù)的；（3）患病或非因工負(fù)傷期滿和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動鑒定，不能從事原工作的；（4）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員的；因第（3）項(xiàng)而解除勞動合同，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。3、乙方在合同期內(nèi)被判罰、勞動教養(yǎng)除名、辭退時，從決定之日起，本合同自行解除。八、違反合同責(zé)任本合同一經(jīng)簽定，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行，甲乙任何一方如有違反本合同條款給對方造成一定經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方賠償300—500元。九、合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：________乙方：_____________年_____月_____日_____年_____月_____日工人勞動協(xié)議書篇16甲方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：聯(lián)系電話：乙方(勞動者)姓名：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限)，自年月日起至止。其中，試用期(有/無)，自年月日起至年月日止。第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點(diǎn)為。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計(jì)算工時/不定時)。第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計(jì)時/計(jì)件)標(biāo)準(zhǔn)為。其中，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。第五條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，具體項(xiàng)目為。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方發(fā)生工傷時，甲方應(yīng)當(dāng)及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。第九條雙方約定的其它事項(xiàng)：第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)乙方(簽字)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人簽字簽字日期：年月日簽字日期：年月日工人勞動協(xié)議書篇17使用說明一、本合同書供四川建筑業(yè)企業(yè)(含部屬在川建筑企業(yè)、省外入川建筑業(yè)企業(yè))與務(wù)工人員簽訂勞動合同時使用。二、建筑業(yè)企業(yè)與務(wù)工人員簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。第一條中，雙方在約定的事項(xiàng)前括號內(nèi)畫，并填寫日期。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。建筑工人勞動合同范本三甲方：乙方代表：甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限從年月日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期年月日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。二、工作崗位甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。三、工作條件和勞動保護(hù)甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。四、工作時間甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。五、勞動報(bào)酬乙方工資按以下第種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：㈠按時計(jì)酬，日薪元或月薪元;㈡按建筑面積計(jì)酬，每平方米元;㈢其它：若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個月的`，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)元，待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時扣減。六、社會保險(xiǎn)甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。七、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：㈠在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;㈡嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;㈢嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;㈣被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方本人：㈠乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;㈡乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;㈢勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;㈣甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：㈠在試用期內(nèi)的;㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;㈢甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的;㈣乙方因其它情況需要辭職，需在日前以書面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：㈠因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;㈡女職工在符合計(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;㈢法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。九、違反勞動合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應(yīng)支付違約金元，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。十、勞動爭議甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解，勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解。若雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向中山市人民法院提起訴訟。十一、其它約定。合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。甲方(蓋章)：乙方代表(簽名)：年月日來年月日附件：本附件是(甲方)與(乙方代表)在年月日所簽《建筑業(yè)勞動合同》的組成部分。等人作為乙方(班組，共人)的委托代表，代表乙方在《建筑業(yè)勞動合同》上簽名，與甲方共同遵守該合同。乙方簽名(本人親筆簽名)如下，表示承認(rèn)：班組：乙方代表：電話：姓名:身份證號:備注:班組：乙方代表：電話：姓名:身份證號:備注:合同變更情況班組：乙方代表：電話：姓名:身份證號:備注:勞動者甲方負(fù)責(zé)人工人勞動協(xié)議書篇18甲方（用人單位）：______________________________________乙方（勞動者）：________________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限（一）合同期雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、固定期限：從______________年_______月_______日2、無固定期限：從_______年_______月_______日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從工作任務(wù)完成時止。（二）試用期雙方同意按以下第____種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）：1、無試用期。2、試用期從_______年_______月_______日止。（說明：_______________________________________________________）二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方意向，聘任乙方在甲方客戶方生產(chǎn)部門或其他業(yè)務(wù)部門，擔(dān)任臨時性職務(wù)。（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：根據(jù)甲方客戶方的管理要求，按質(zhì)按量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。（三）乙方的工作地點(diǎn)為。（四）本合同期內(nèi)，因甲方客戶方原因（因生產(chǎn)減員、經(jīng)濟(jì)性減員、搬遷廠址等）而導(dǎo)致乙方被退回甲方時，甲方可調(diào)配乙方至甲方其他客戶方工作，被視為是原合同的延續(xù)。乙方工作單位及地點(diǎn)的轉(zhuǎn)變，不影響本合同的履行與效力。三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。1、與甲方客戶相同或類似崗位員工相同的工作時間制。2、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作每周工作天，每周至少休息_____天。3、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。4、綜合計(jì)算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以（月/季/半年）為周期，總工時小時的綜合計(jì)算工時工作制。5、目標(biāo)工作制，在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假可自行安排。（二）乙方依法享有受法定節(jié)假日、婚假、喪假、等休息休假。四、勞動報(bào)酬（一）乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、計(jì)時工資：（1）乙方正常工作時間工資，按不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，初始工資額為元/月，績效獎金為_____元/月，其他_____元/月?；騙__元/時；（2）乙方試用期工資為元/月。2、計(jì)件工資：（1）計(jì)件單價。（2）勞動定額。（3）其他形式。（二）工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。（三）甲方每月日發(fā)放乙方上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（四）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動法》及相關(guān)規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。（五）乙方的實(shí)際上班時間及加班時間以乙方簽名確認(rèn)為準(zhǔn)。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加社會保險(xiǎn)的手續(xù)，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)時當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。（三）甲方按照國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護(hù)和保健工作。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。（五）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。七、合同的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。（二）甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。（三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。（四）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。八、合同的解除和終止（一）、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（二）、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)機(jī)密，對甲方造成重大損害，或者造成甲方或甲方客戶經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上的。4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的。以下行為為乙方的欺詐行為：（1）與其他企業(yè)仍存在勞動關(guān)系但未告知甲方或?qū)追街e稱與其他企業(yè)不存在任何勞動關(guān)系的。（2）與其他企業(yè)簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，根據(jù)協(xié)議不應(yīng)到甲方工作但未告知或?qū)追街e稱未與其他企業(yè)簽訂競業(yè)限制協(xié)議的。（3）向甲方提供虛假的身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)歷證書、資格證書、獎勵證書、成績單等證件或證明資料的。（4）向甲方提供虛假的工作履歷的。（5）患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其他嚴(yán)重疾病或曾經(jīng)有相關(guān)病史但向甲方隱瞞的。（6）其他欺詐甲方，給甲方造成了名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重負(fù)面影響的。乙方采取的欺詐行為對甲方造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。7、乙方患病或非工傷負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。8、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或