個體簡易勞動合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更本勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。3.甲方延長勞動合同期限，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為____，主要工作內(nèi)容為____。2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。3.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，超出法定工作時間的工作，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方依法保障乙方節(jié)假日休息。3.乙方因病、事假等原因需要請假的，應(yīng)當(dāng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報酬2.乙方加班工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，并按時足額支付乙方工資。五、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。3.甲方應(yīng)當(dāng)依法保障乙方的人身權(quán)利和身心健康，不得強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強(qiáng)度工種。六、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。4.有下列情形之一的，甲方可以終止勞動合同：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）乙方喪失勞動能力，無法從事原工作的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方依照本合同解除、終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方主動提出解除勞動合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。2.雙方應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)勞動爭議處理的規(guī)定，公平、公正、及時地解決爭議。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商一致，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.勞動合同備案登記表

5.社會保險繳費(fèi)證明

6.工資支付證明

7.加班記錄證明

8.安全生產(chǎn)培訓(xùn)證明

9.勞動爭議處理授權(quán)委托書

10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.甲方未按時足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.甲方未按照合同約定提供工作時間的，乙方有權(quán)要求甲方調(diào)整工作時間，并可要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5.甲方未按照合同約定提供休息休假的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6.甲方未依法為乙方繳納住房公積金的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳住房公積金并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

7.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定。

8.甲方未按照合同約定解除或終止勞動合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合錄用條件的期限。

3.加班費(fèi)：指勞動者在法定工作時間之外工作，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付的費(fèi)用。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除、終止勞動合同時，按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的費(fèi)用。

5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。

6.住房公積金：指國家和地方政府為解決職工住房困難，按照一定比例提取職工工資的一部分，專項(xiàng)用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房消費(fèi)支出。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.問題：甲方未按照合同約定提供工作時間。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方調(diào)整工作時間，并可要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5.問題：甲方未按照合同約定提供休息休假。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6.問題：甲方未依法為乙方繳納