企業(yè)違紀違法處理制度第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理，維護企業(yè)的正常運營秩序，加強員工的職業(yè)道德和法律意識教育，訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全部員工。任何員工都應遵守本制度的規(guī)定。第三條本制度的目的在于規(guī)范員工的行為，保護企業(yè)的合法權益，并對違紀違法行為采取相應的處理措施，以維護企業(yè)的聲譽和形象。第四條員工應當遵守國家法律法規(guī)、公司章程和其他相關制度的規(guī)定，保持誠實守信，不得從事任何違法犯罪行為。第五條對于有關違紀違法行為，企業(yè)將依法處理，并保存追究法律責任的權利。第二章違紀行為的界定與處理措施第六條違紀行為的界定1.原則行為不按規(guī)定辦理入職手續(xù)；違反公司規(guī)章制度；不按規(guī)定使用企業(yè)資產(chǎn)；泄露或私自使用公司的商業(yè)秘密；違反廉潔行為規(guī)范；其他違反公司規(guī)定的行為。2.工作紀律遲到早退；不聽從工作調(diào)度；擅自離崗；丟失或有意損壞工作物品。3.行為失范看法沖突；不文明用語；虛報工作成績；破壞團隊合作和諧氛圍。第七條違紀處分的處理措施1.等級細小的違紀行為細小違紀行為包含但不限于遲到早退、不聽從工作調(diào)度等，處理措施如下：第一次：口頭警告；第二次：書面警告；第三次：記過處分。2.較為嚴重的違紀行為較為嚴重的違紀行為包含但不限于擅自離崗、丟失或有意損壞工作物品等，處理措施如下：第一次：記過處分；第二次：降職；第三次：開除。3.嚴重的違紀行為嚴重的違紀行為包含但不限于泄露公司商業(yè)秘密、違反廉潔行為規(guī)范等，處理措施如下：第一次：開除。第八條違法行為的處理措施對于涉嫌違法犯罪行為的員工將依法采取處理措施：立刻停職，進行調(diào)查；如經(jīng)調(diào)查屬實，將移交相關部門處理，并保存追究法律責任的權利。第三章違紀違法處理程序第九條處理程序的啟動對于發(fā)現(xiàn)的違紀行為或舉報的違紀行為，相關人員應立刻啟動處理程序。第十條處理程序的流程1.調(diào)審核實對涉嫌違紀行為的員工進行調(diào)審核實，收集有關證據(jù)。2.處理決議依據(jù)調(diào)查結果，依照本制度的規(guī)定進行處理決議。3.通知執(zhí)行將處理決議通知相關人員，并落實執(zhí)行。第十一條處理結果的記錄和歸檔對于每一起違紀行為，應及時記錄處理結果，并將相關料子歸檔保管。第四章相關責任的規(guī)定第十二條監(jiān)督責任企業(yè)管理層應對員工的行為進行監(jiān)督和管理，確保制度的有效實施。第十三條違紀及法律責任對于實施違紀行為的員工，將依照本制度進行相應的處分，并保存追究法律責任的權利。第十四條合規(guī)培訓責任企業(yè)管理層有義務對員工進行合規(guī)培訓，提高員工的法律意識和職業(yè)道德水平。第五章附則第十五條本制度的解釋權本制度的解釋權歸企業(yè)管理負責人全部，并在必需時進行修訂。第十六條本制度的實施本制度自頒布之日起執(zhí)行，并對員工手冊、內(nèi)部公告等進行廣泛宣傳。第十七條附件本制度的附件由企業(yè)管理負