勞動(dòng)合同解除如何處理工作交接合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)因__________（事由），甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除雙方之間的勞動(dòng)合同。為確保解除勞動(dòng)合同后的相關(guān)工作交接順利進(jìn)行，甲乙雙方本著誠(chéng)實(shí)守信、公平公正的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同解除時(shí)間：1.雙方確認(rèn)，勞動(dòng)合同解除時(shí)間為_(kāi)_________年__________月__________日。2.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的條件和時(shí)間，完成工作交接。二、工作交接事項(xiàng)：1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后__________日內(nèi)，將其所負(fù)責(zé)的工作向甲方指定的接收人員進(jìn)行交接。2.乙方應(yīng)確保交接的工作內(nèi)容真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，不得隱瞞、刪減或者添加工序。3.乙方應(yīng)將其使用的辦公設(shè)備、文具、工作資料等物品，以及甲方向乙方提供的各類鑰匙、證件、名片等歸還甲方。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助接收人員熟悉相關(guān)工作，解答相關(guān)問(wèn)題。三、工資及福利：1.雙方確認(rèn)，乙方在解除勞動(dòng)合同前的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付。2.乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式，辦理離職手續(xù)，領(lǐng)取相關(guān)工資和福利。四、保密協(xié)議：1.乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開(kāi)信息。2.乙方同意，如違反保密協(xié)議，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任：1.乙方如未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和要求完成工作交接，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)_________元。2.甲方如未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付乙方工資及福利，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)_________元。六、爭(zhēng)議解決：1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定：1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同解除協(xié)議2.工作交接清單3.保密協(xié)議4.工資及福利證明文件5.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間和要求完成工作交接，屬于違約行為。2.甲方未按照約定時(shí)間和方式支付乙方工資及福利，屬于違約行為。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開(kāi)信息，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，依法約定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等方面的協(xié)議。2.工作交接：指勞動(dòng)合同解除或者終止后，勞動(dòng)者將其負(fù)責(zé)的工作向用人單位指定的接收人員進(jìn)行移交的過(guò)程。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照法律規(guī)定或者合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作交接過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.乙方未按照約定完成工作交接：按照約定向乙方支付違約金，并可要求乙方繼續(xù)履行合同義務(wù)。3.甲方未按照約定支付乙方工資及福利：按照約定向甲方支付違約金，并可要求甲方按照約定支付工資及福利。4.乙方違反保密協(xié)議：按照保密協(xié)議約定向乙方支付違約金，并可要求乙方停止違約行為，消除影響，賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同