2024版招聘外籍人員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（外籍員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的公司，乙方為具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的求職者，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公司外籍員工一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方公司的__________職位，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。4.乙方的試用期為_(kāi)_________個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本勞動(dòng)合同期滿前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工資待遇1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含稅），每月__________日支付。2.乙方享有__________天帶薪年假，每年累計(jì)不超過(guò)__________天。3.乙方在工作期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，不得泄露給第三方。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。3.甲方如依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓的，本勞動(dòng)合同自行終止。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.雙方同意適用中華人民共和國(guó)法律處理本勞動(dòng)合同相關(guān)的爭(zhēng)議。七、其他條款1.乙方應(yīng)提供真實(shí)、有效的身份證明和相關(guān)證件，如有虛假，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方同意甲方在必要時(shí)對(duì)其進(jìn)行背景調(diào)查。4.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（外籍員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證件2.乙方學(xué)歷及資格證書3.乙方健康證明4.背景調(diào)查授權(quán)書5.勞動(dòng)合同解除/終止證明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.加班工資支付證明8.保密協(xié)議9.公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。3.乙方未按照甲方要求提供真實(shí)、有效的身份證明和相關(guān)證件，視為違約。4.乙方在工作期間涉及黃賭毒等違法行為，視為違約。5.乙方未按照約定提前通知解除或終止勞動(dòng)合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的公司。2.外籍員工：指具有外國(guó)國(guó)籍的員工。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)相互了解、考察的期限。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)的保密責(zé)任。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方改正；乙方仍不改正的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償損失。3.乙方未按照甲方要求提供真實(shí)、有效的身份證明和相關(guān)證件：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方在工作期間涉及黃賭毒等違法行為：甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.乙方未按照約定提前通知解除或終止勞動(dòng)合同：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的公司。2.乙方為具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的求職者。3.甲方需要聘請(qǐng)外籍員工擔(dān)任特定職位。4.雙方就工資待