小學(xué)食堂炊事員聘用合同(2024版)甲方（用人單位）：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________乙方（勞動(dòng)者）：________身份證號(hào)碼：________住址：________聯(lián)系電話：________鑒于：甲方是一所依法設(shè)立的教育機(jī)構(gòu)，因?qū)W校食堂工作需要，決定聘用乙方為炊事員。乙方具備相應(yīng)的職業(yè)技能和健康條件，愿意接受甲方的聘用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本聘用合同。第一條合同類(lèi)型與期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______崗位上工作，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：_______。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及帶薪年休假等。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按月支付乙方工資，工資支付日為每月的第_______日。4.2乙方的初始工資為每月_______元，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容由甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況確定。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。8.2符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的情形，甲方或乙方可以解除本合同。8.3本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。第十一條其他約定11.1雙方可就本合同未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條健康與衛(wèi)生12.1乙方應(yīng)持有有效的健康證明，定期進(jìn)行健康檢查。12.2乙方應(yīng)遵守食品衛(wèi)生法規(guī)，確保食堂食品安全。第十三條培訓(xùn)與考核13.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。13.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和續(xù)聘的依據(jù)。甲方蓋章：________日期：________乙方簽字：________日期：________由于篇幅限制，本次回答到此為止。如需繼續(xù)撰寫(xiě)合同的后半部分，請(qǐng)?jiān)谙乱粋€(gè)提問(wèn)中提出。第十四條健康證明與衛(wèi)生培訓(xùn)14.1乙方在上崗前必須提供有效的健康證明，并在合同期內(nèi)按期更新。14.2甲方應(yīng)組織乙方參加食品衛(wèi)生與安全相關(guān)的培訓(xùn)。第十五條工作餐提供15.1甲方應(yīng)為乙方在工作時(shí)間內(nèi)提供工作餐。15.2工作餐應(yīng)符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)，確保營(yíng)養(yǎng)均衡。第十六條特殊職責(zé)16.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)食品的采購(gòu)、儲(chǔ)存、加工等環(huán)節(jié)，確保食品衛(wèi)生安全。16.2乙方應(yīng)妥善處理剩余食品，避免浪費(fèi)。第十七條附件17.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，包括但不限于：17.1.1乙方的健康證明復(fù)印件；17.1.2乙方的培訓(xùn)記錄；17.1.3工作餐菜單及營(yíng)養(yǎng)分析報(bào)告。第十八條違約行為及認(rèn)定18.1如乙方未持有有效健康證明上崗，視為違約行為。18.2如乙方違反食品衛(wèi)生法規(guī)，導(dǎo)致食品安全事故，視為嚴(yán)重違約。第十九條法律名詞及解釋19.1“勞動(dòng)紀(jì)律”指為維護(hù)工作秩序，由甲方依法制定的規(guī)章制度。19.2“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”指因甲方原因?qū)е潞贤獬追綉?yīng)支付給乙方的補(bǔ)償金。第二十條執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法20.1如乙方因健康問(wèn)題無(wú)法繼續(xù)工作，甲方有權(quán)解除合同。20.2如遇不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決或變更合同內(nèi)容。第二十一條所有應(yīng)用場(chǎng)景21.1本合同適用于甲方聘用乙方為小學(xué)食堂炊事員的所有情形。21.2本合同不適用于臨時(shí)性或季節(jié)性的炊事工作。第二十二條合同生效22.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二十三條合同份數(shù)23.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件一：乙方的健康證明復(fù)印件附件二：乙方的培訓(xùn)記錄附件三：工作餐菜單及營(yíng)養(yǎng)分析報(bào)告違約行為及認(rèn)定細(xì)則：乙方未按期提供健康證明，甲方有權(quán)要求乙方立即補(bǔ)正，逾期未補(bǔ)正的，甲方有權(quán)解除合同。乙方在工作期間違反食品衛(wèi)生法規(guī)，導(dǎo)致食品安全事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。法律名詞解釋?zhuān)骸皠趧?dòng)合同”指用人單位與勞動(dòng)者依法訂立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議?！皠趧?dòng)仲裁”指勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)，由該委員會(huì)依法進(jìn)行的裁決。執(zhí)行中遇到的問(wèn)題解決辦法：乙方因健康問(wèn)題無(wú)法工作，甲方應(yīng)給予必要的協(xié)助，并依法辦理合同解除手續(xù)。因不可抗力導(dǎo)致合同