企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全與防護(hù)制度一、總則為保護(hù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全、保障信息系統(tǒng)正常運(yùn)行，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)緊要信息的保護(hù)，促進(jìn)企業(yè)連續(xù)發(fā)展，特訂立本《企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全與防護(hù)制度》（以下簡(jiǎn)稱“制度”）。二、用途本制度旨在規(guī)范企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全管理工作，確保網(wǎng)絡(luò)資源的合理、安全、高效使用，避開(kāi)網(wǎng)絡(luò)信息泄露、病毒侵襲、黑客攻擊等對(duì)企業(yè)信息系統(tǒng)和業(yè)務(wù)的威逼。三、網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)要明確網(wǎng)絡(luò)安全的戰(zhàn)略意義，訂立明確的網(wǎng)絡(luò)安全目標(biāo)，并承當(dāng)最終的網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任。網(wǎng)絡(luò)安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)訂立和落實(shí)網(wǎng)絡(luò)安全策略和措施，組織實(shí)施網(wǎng)絡(luò)安全檢測(cè)、預(yù)警、應(yīng)急處理等工作。各部門(mén)負(fù)責(zé)人要建立健全本部門(mén)的網(wǎng)絡(luò)安全組織架構(gòu)和安全管理體系，確保本部門(mén)的網(wǎng)絡(luò)安全工作得到有效執(zhí)行。四、網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)管理全部員工必需使用企業(yè)專用計(jì)算機(jī)或經(jīng)過(guò)授權(quán)的個(gè)人設(shè)備接入企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)禁使用未經(jīng)授權(quán)的設(shè)備接入。全部員工需使用有效的賬號(hào)和密碼進(jìn)行身份認(rèn)證，嚴(yán)禁使用他人賬號(hào)、共享賬號(hào)或泄露密碼。依據(jù)權(quán)限設(shè)置不同用戶的網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)權(quán)限，禁止未授權(quán)人員訪問(wèn)緊要的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和敏感信息。定期對(duì)用戶的賬號(hào)和密碼進(jìn)行更新，使用強(qiáng)密碼，并嚴(yán)格限制用戶密碼的多而雜性和有效期。嚴(yán)禁將企業(yè)網(wǎng)絡(luò)資源用于非法或未經(jīng)授權(quán)的活動(dòng)，包含但不限于傳播違法、淫穢、反動(dòng)、暴力等信息。五、網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)策略定期對(duì)企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和漏洞掃描，及時(shí)修補(bǔ)系統(tǒng)漏洞，確保網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全性。訂立合理的網(wǎng)絡(luò)安全防火墻策略，確保網(wǎng)絡(luò)與外界隔離，并能對(duì)外部攻擊進(jìn)行攔截和阻攔。強(qiáng)制記錄用戶的操作日志，包含登錄、注銷、訪問(wèn)記錄等，以便進(jìn)行追溯和審計(jì)。建立網(wǎng)絡(luò)威逼情報(bào)收集和分析系統(tǒng)，及時(shí)取得網(wǎng)絡(luò)威逼信息并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。建立可行的數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)機(jī)制，確保關(guān)鍵數(shù)據(jù)能夠及時(shí)備份并能夠快速恢復(fù)。供應(yīng)員工網(wǎng)絡(luò)安全教育和培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的安全意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全的管理和保護(hù)。六、網(wǎng)絡(luò)安全事件處理發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安全事件或威逼，員工應(yīng)立刻向網(wǎng)絡(luò)安全管理部門(mén)報(bào)告，并搭配進(jìn)行調(diào)查和處理。經(jīng)網(wǎng)絡(luò)安全管理部門(mén)確認(rèn)存在安全事件時(shí)，應(yīng)立刻采取應(yīng)急處理措施，防止進(jìn)一步擴(kuò)散和損失。對(duì)已發(fā)生的網(wǎng)絡(luò)安全事件進(jìn)行徹底的溯源和分析，查失事件的原因和影響，以便采取有效的挽救措施。依據(jù)網(wǎng)絡(luò)安全事件的性質(zhì)和影響，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)和管理層報(bào)告，并依照規(guī)定進(jìn)行信息披露。七、違反制度處理對(duì)于違反本制度的行為，將依據(jù)企業(yè)的管理規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，包含但不限于口頭警告、書(shū)面警告、降職、開(kāi)除，并保存努力探求法律責(zé)任的權(quán)利。八、附則本制度由企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋和修改。本制度自發(fā)布之日起生效，作為企業(yè)的管束性規(guī)定