年中國勞模工匠事跡大全（通用15篇）勞模工匠事跡是鼓舞全國各族人民風雨無阻、英勇前進的強大精神動力。下面給大家共享一些關于2024年中國勞模工匠事跡大全（通用15篇），盼望能夠?qū)Υ蠹业男枰獛砹λ芗暗挠行шP心。

中國勞模工匠事跡大全（精選篇1）

小李，東華科技工程室員工，工程五組組長。從事管道機械、管道材料相關專業(yè)的工作，曾獲得公司優(yōu)秀團員、先進工、信息化工作先進個人等榮譽稱號。自參與工作以來，參加公司各類項目達100多項。

作為管道機械、管道材料專業(yè)高級技術人員，他恪守職責、勇挑重擔，遇到突發(fā)狀況，總是沖在第一線。2021年，他多次到設計和總包現(xiàn)場，處理現(xiàn)場麻煩的.技術難題。

在擔當東華天業(yè)PBAT項目專業(yè)負責人時，他仔細討論夾套管設計與施工規(guī)范，將設計、制造與施工作為一個系統(tǒng)進行綜合考慮，首次嘗試了大口徑夾套管工廠化預制，邁出了公司工廠化預制的第一步。與此同時，他又對未預制的小口徑夾套管通過SP3D材料碼進行特別區(qū)分，有效提高了現(xiàn)場施工效率。

他嫻熟把握國內(nèi)、國際標準，對本專業(yè)的設計、選購、施工流程非常熟識，工程閱歷豐富。他還樂觀協(xié)作公司、部門基礎工作和技術創(chuàng)新工作，擔當本專業(yè)的信息化管理員，對SPM材料編碼、閥門規(guī)格書數(shù)據(jù)庫進行更新維護，將工作流程數(shù)據(jù)化、標準化、信息化，帶動和促進了專業(yè)的蓬勃進展。

中國勞模工匠事跡大全（精選篇2）

從一線工人到業(yè)務精湛的技術骨干，從技術骨干到全能的班長、站長，從一名一般職工再到被評為集團的勞動模范，這一系列的光環(huán)，并沒有讓他停下追求卓越的腳步。他的腳印?????里沒有驚心動魄的故事，也沒有顏色斑斕的傳奇，有的只是悄悄無聞的奉獻，勤勉敬業(yè)的工作和力學篤行、勤耕不綴的腳印?????，他就是熱力集團20__年度勞動模范__。

從崗位“新兵”到技術“骨干”

__自20__年參與工作以來，先后擔當過錦州熱電總公司鍋爐分廠制粉班班長、熱電總公司大唐項目部除塵檢修班班長等職務。20__年9月，由于工作需要，調(diào)派到集團城市供熱管網(wǎng)公司擔當凌河站站長一職。在管網(wǎng)公司近一年時間的歷練中，他為了盡快熟識各系統(tǒng)工藝流程，把握各類設備運行狀況，“現(xiàn)場、班組”成了__工作生活的全部。勤奮好學的他利用全部可以利用的時間，對著書本學習、抱著圖紙討論、拆開設備琢磨，具體了解管線、井室、泵站所在位置和分布狀況。通過不斷的學習和實踐，他很快把握了新設備的修理技術，自身的專業(yè)素養(yǎng)在設備檢修、故障搶修中漸漸獲得了成長。

從站內(nèi)“標兵”到暖心“大哥”

__在平凡的工作崗位上，孜孜以求、勇挑重擔，任勞任怨、勤勤懇懇，與全站成員一道高標準高質(zhì)量精彩地完成集團公司的各項任務。供暖期間，對熱網(wǎng)流量的有效調(diào)整，是保障熱網(wǎng)平安穩(wěn)定運行的重要舉措之一。20__-20__年度供暖季，__領先垂范、主動請纓，將此重擔攬入“懷中”，每隔幾天就要來回一次，整個供暖季下來，累計來回上千公里，他用一點一滴汗水的付出，一步一個腳印的行動詮釋著熱力人的忠誠與擔當。

從全能“站長”到平安“管家”

作為站長，__始終將平安工作作為己任，對于平安問題，每周無論有多忙，他都會抽空組織班組成員進行平安學問的學習。班組的人員較多，有時忙起來簡單忽視平安問題，但作為站長的他卻始終不忘，每天早上在班長支配完工作后，他都會提示大家留意工作中的平安隱患。工作休息之余，他會在微信群里要求大家留意平安，讓班組成員把平安工作牢記在心。他常說：“無論什么工作，什么崗位，平安永久要放在第一位?！?/p>

從旭日東升的早晨，到金烏西墜的黃昏，從驕陽似火的夏日，到雪滿長空的冬季，__無怨無悔、履職盡責，慎終如始的扎根在供暖一線，把企業(yè)當做奮斗的舞臺，在工作上兢兢業(yè)業(yè)，在技術上精益求精，不斷為集團提質(zhì)增效而努力，以實際行動踐行著工匠精神，時刻彰顯著新時代供暖人的風范。

中國勞模工匠事跡大全（精選篇3）

“人生最大的喜悅就是每個人都說你做不到，而你卻完成了它！”這是小張最喜愛的一句座右銘。

小張是格力電器石家莊有限公司總裝二分廠4A班一名員工。自2022年入職以來已四年有余，從一名一般的操作工到班組中流砥柱，從一名幫助工到技能人才，除了時間的沉淀以外，更珍貴的是他勇于奮斗，甘于奉獻的精神。那一年還是學徒的他估量不會想到幾年之后自己可以取得如此優(yōu)異的成果。

2022年，悄悄無聞的小張成為了在總裝分廠人盡皆知的明星。憑借扎實的技能功底，他在分廠舉辦的“工匠精神”打螺釘技能大賽上一鳴驚人，制造了的記錄。輝煌的背后，是日復一日的堅守和從不懈怠的勤勉。

剛到崗位的時候什么都不懂，師傅教什么，自己就做什么。但漸漸他發(fā)覺假如僅僅是進行這種流水賬一樣的工作，自己并不能得到進步和提高。于是他開頭主動出擊，遇到不懂的問題就求老師傅和同事。穩(wěn)重的性格讓他能夠沉下心來思索，也有毅力堅持。中隔板的固定沒有肯定的崗位技能使不能勝任的，而且還有可能消失鈑金件劃傷的危急。技能不嫻熟，跟不上生產(chǎn)節(jié)奏，頻繁出問題，這對于每一個位新員工來說都會不行避開的，而對于小張來講，將這個不適合時間縮減到最短，是他急需解決的難題。于是他就下班跟對班學習，去培訓基地練習，每天要達到什么樣的進步，都對自己制定了嚴格的要求。在追逐的過程中，小張在操作技能上漸漸的更加得心應手，他堅信：適合你的方法不肯定適合我。在實際生產(chǎn)過程中小張仔細觀看，實地討論，對于崗位操作摸索出屬于自己的一套規(guī)律，使自己工作效率以及工作質(zhì)量得到了巨大的飛躍。

一件件優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，無不分散著小張的心血和汗水。做專、做精、做細、做實的“工匠精神”在小張的身上體現(xiàn)的淋漓盡致。如今，小張照舊在自己的崗位時刻堅守著，看似平凡樸實，實則不平凡。

一個有品質(zhì)的精細時代已經(jīng)來臨，這樣的時代必將召喚“工匠精神”。小張靠著對職業(yè)的敬畏、工作的執(zhí)著以及產(chǎn)品負責的理念，制造一個不一樣的人生。同時，也告誡我們，踏實工作、立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，只要你不甘平凡，就肯定也能像大國工匠們那樣在平凡崗位上演繹精彩的人生！

已經(jīng)在一線堅守了四年的小張，正在用自己的實際行動，演繹著屬于他的“工匠精神”。

中國勞模工匠事跡大全（精選篇4）

勞動制造人，勞動制造歷史，勞動制造光輝絢爛的人類文明！在每一腳，每一處都顯露出勞動的寶貴，有時雖是星星點點，卻那樣照射人心。

勞動不止于辛苦，還帶有微微苦澀的甘甜且伴有初出井底首望寬闊天空的味道，這些都不是我從我們平常的學習生活中所能觸摸到的。作為一名勞動者內(nèi)心深處的，最平凡又殊于一般的感受。

假如有誰問我：“誰是最值得敬重的人？”我第一個回答就是：“勞動者是最值得敬重的人！”

平常生活中各種電器和工具我們是用得那樣的心安理得，卻不知這些東西背后摻滲著多多少少勞動工人們的汗水，只是一味地認為它們的存在是由于上帝宏大的賜予，所以從來不知道也沒想過要去珍惜這些東西。通過學工，我們才大悟道：原來勞動工人們就是賜予我們“寶貝”的上帝。還讓我們意識到了事物的珍貴性，告知我們生活中便利我們的各種物品并非是它們自己“從天而降”，而是有著這么一群人一錘一釘，一釘一錘地鑄造出來的，假如說世界的制造者除上帝還有其次的話，那么就是他們了——宏大的勞動者們。體驗他們的勞動，教我們學會用感恩的心態(tài)看待世物萬靈。

在春天，隨著春天瀟瀟細雨的來臨，我走在泥濘不堪的小路上，觀察一位六旬的老爺爺正在給莊稼施肥，他沒有滿懷愁緒的恨春天的到來給他增加沉重的.擔子，而是辛勤的工作，臉上不時露出滿意的笑容。那是一片綠油油稻田，那稻田里有著人們將來的向往，這一點一滴的努力，在別人的眼里，或許是一件微不足道的小事，但在我們生活中卻是一顆顆流光溢彩的珍寶。

古代埃及法老的陵墓就是很多埃及勞動人們辛勤的雙手建筑而成的。胡夫金字塔是眾多金字塔中最的，它高達146.5米（現(xiàn)高137米），邊長230米（現(xiàn)長277米）。據(jù)統(tǒng)計，建筑這座金字塔一共用了230萬塊石料，每塊重達205噸，依據(jù)古希臘歷史學家羅多德的估算，修建胡夫金字塔一共用了30年時間，每年用工10萬人。建筑金字塔動用了大量的勞力，這么大的勞動力，都是古代埃及勞動人民用自己的辛苦汗水筑成的，他們，不一般。

勞動，最光榮。

中國勞模工匠事跡大全（精選篇5）

__自任職以來，仔細貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，仔細執(zhí)行黨風廉政建設責任制，以身作則，廉潔從政；以和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學進展觀，實事求是，真抓實干，務求實效，正確地熟悉面臨的挑戰(zhàn)和困難，不斷摸索和嘗試企業(yè)改革、提高經(jīng)營管理水平的新方法新途徑。

一、政治思想表現(xiàn)

在工作中堅持以馬列主義、思想和、“三個代表”重要思想為指導，本著實事求是的原則，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、仔細貫徹和執(zhí)行上級領導的打算、決策，識大體、顧大局，堅持原則，具有很強的集體觀念。嚴格執(zhí)行民主集中制，將自己融匯在班子集體和群眾之中，留意發(fā)揮群體合力作用，對企業(yè)的重大決策，對干部的選拔任免，對干部職工的切身利益問題，都堅持集中討論，集中爭論，廣泛征求看法，實行科學民主決策。正確處理上下級、個人與組織的關系，仔細實踐全心全意為人民服務的宗旨，堅持從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，誠意實意為職工辦實事、解難事、做好事。

二、工作表現(xiàn)及實績

1、深化企業(yè)改革，推動機制體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新加強領導班子建設，提高決策和經(jīng)營管理力量，建立了企業(yè)重大事項經(jīng)班子討論、職代會爭論通過的制度；對公司中層管理人員優(yōu)化組合，定崗定職定員進行了調(diào)整，使中層管理人員的整體管理水平、思想素養(yǎng)進一步提高；聘請新員工按公司聘請規(guī)定進行，逐步實現(xiàn)公司管理隊伍的年輕化、學問化、專業(yè)化；加強對員工的職業(yè)道德、職業(yè)技能等培訓，增加了員工歸宿感，增加了企業(yè)的分散力和競爭力。

為實現(xiàn)企業(yè)規(guī)范化管理，嚴格執(zhí)行勞動紀律，公司制定了各部門各崗位職責責任制，健全完善了《獎懲規(guī)定》、《考勤管理規(guī)定》、《休息休假和請假管理規(guī)定》，經(jīng)職代會通過并實施、樂觀推行上下班打卡制度，落實崗位責任制和工作業(yè)績等考核機制，打破了過去吃大鍋飯，出勤不出力，做多做少一個樣甚至消極怠工現(xiàn)象，使公司全體在崗員工都負有使命感、自信感，大大提高了員工的工作樂觀性、主動性。推動了企業(yè)平穩(wěn)進展

2、提高自主創(chuàng)新力量，推動技術進步，促進平安生產(chǎn)，打造企業(yè)品牌

從20__年起，公司通過自主創(chuàng)新，利用多種經(jīng)營模式進行責任經(jīng)營管理，取得了良好的效果，籌集資金購置營運車輛，加快了營運車輛的更新速度，特殊是在20__年注入資金2543萬元購置高級豪華特大客車、大客車、中型客車24輛和出租小汽車68輛，更新營運車輛的同時，為強化公司營運車輛平安、營運等科學有效地管理，公司投入大量資金將公司所屬的營運車輛安裝GPS監(jiān)控系統(tǒng)，有效地對營運車輛進行各種動態(tài)管理，削減了車輛違章，預防和掌握事故的發(fā)生，并制定了企業(yè)在靜態(tài)和動態(tài)平安管理方面的各種詳細方案及應急保障措施，保證了道路旅客的運輸平安，提高了運輸服務質(zhì)量。近幾年，公司沒有發(fā)生重特大交通事故，20__年公司實現(xiàn)平安達標，行車無事故，從而使公司在客運市場上的競爭力和社會知名度大大提高，制造了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，企業(yè)規(guī)模不斷進展和壯大，20__年市二運公司經(jīng)交通部評定為二級道路客運企業(yè)。

幾年來，公司班子團結(jié)、齊心協(xié)力，員工的支持對企業(yè)有信念，艱苦創(chuàng)業(yè)，努力拼搏，通過深化企業(yè)內(nèi)部改革，解放思想，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)營收逐年遞增（從2022年1212萬元到20__年超4000萬元），使原來虧損、經(jīng)營困難重重的企業(yè)逐年減虧，平穩(wěn)進展。公司進展到現(xiàn)在，擁有二級客運站場、二類汽車修理廠、運通小汽車出租有限公司、陽光、陽粵、高速客運分公司等屬下單位，現(xiàn)有營運車輛220輛（含公共汽車、出租車、旅游客車）經(jīng)營跨省、市、市內(nèi)多條客運班線。__年稅收300多萬元，公司多次受到表彰和嘉獎，被評為陽江市創(chuàng)建優(yōu)秀旅游城市活動先進單位、廣東省春運工作先進單位、省交通系統(tǒng)先進單位、廣東省誠信示范企業(yè)、陽江市重合同守信用企業(yè)、陽江市價格誠信單位等。

三、清正廉潔，團結(jié)同志

仔細執(zhí)行關于廉潔自律的各項規(guī)定，在工作中嚴格要求自己，自覺遵守黨規(guī)黨紀，自覺抵制腐朽思想的侵襲。

1、嚴格遵守國有資產(chǎn)監(jiān)管程序和公司規(guī)章制度，沒有擅自打算對外投資、借貸、融資、擔保等重大事項，對公司大額度資金運作、生產(chǎn)經(jīng)營等重大事項，堅持深化調(diào)查討論，發(fā)揮集中才智，班子集中爭論討論、科學民主決策。

2、堅持秉公辦事。無論是面對干部、群眾，還是老同學、老同事、老伴侶，都能做到不論親疏、不分貴賤、不講人情，堅持按規(guī)定程序辦事，杜絕了以親疏、貴賤區(qū)分處理問題導致違法違紀的現(xiàn)象。

3、從不利用職權為子女、親屬和伴侶謀利益，沒有將國有資產(chǎn)私自托付、租賃、承包給自己的妻子、子女及其他親屬、伴侶經(jīng)營，沒有利用公司的業(yè)務渠道進行私人經(jīng)商辦企業(yè)活動或以此謀取私利；

4、深化職工群眾，傾聽職工心聲。任職以來，始終把關懷職工的冷暖放在第一位，深化職工中間，了解職工的生活困難，真誠傾聽職工群眾的呼聲，準時關心職工解決問題，理解和敬重職工的真實思想和行為，得到了公司全體職工的擁護和愛戴，同時也得到了上級部門的確定，多次受到表彰嘉獎，20__年度中共陽江市直屬機關工作委員會評為優(yōu)秀黨支部書記，20__年被授予陽江市勞動模范稱號。

中國勞模工匠事跡大全（精選篇6）

__，“90后”，一個平凡而又優(yōu)秀的年輕人，工作中樂觀主動、勤勤懇懇、任勞任怨，遇到困難總是主動擔當，從不推諉、不拒絕、不退縮，一切以工作為重，踏實肯干，勤奮敬業(yè)，先后獲得__電廠“青年崗位能手”“超低工程杰出管理者”“先進生產(chǎn)工”等榮譽稱號。

愿化成精衛(wèi)鳥悄悄奉獻在基層

__年7月，__畢業(yè)于沈陽工程學院核工程與核技術專業(yè)，同年進入__電廠從事鍋爐檢修工作。在電廠工作的人都知道，鍋爐是一個條件最艱苦的地方，也是最磨煉人意志的地方。每天接觸的都是粉煤灰，身上的工作服油上浸著煤，煤里參雜著粉。有些人在這里只是簡潔的重復勞動換取生活的資源;有些人把這里當作人生進步的階梯實現(xiàn)地位的轉(zhuǎn)變;而他則把這里作為事業(yè)的起步和精神升華的港灣。他虛心地向師父和師兄請教工作的技巧和設備檢修的技能。他利用擔當鍋爐點檢員的機會，晚上加班加點學習和查閱圖紙，白天穿梭在酷熱的生產(chǎn)現(xiàn)場對施工質(zhì)量嚴格把關，根據(jù)標準去驗收。他的`努力也深深感染了身邊的同事，大家都仔細學習，比技術拼奉獻。

愿化成拓荒牛開拓創(chuàng)新造天地

__年為適應當廠新管理模式，維護部鍋爐專業(yè)分為兩個班組，在重新組成的班組里，__以技術水平高的優(yōu)勢被選為鍋爐輔機班技術員。鍋爐輔機班負責全廠全部鍋爐輔機設備，這對他來說，遇到了新的難題。干管閥設備出身的他不能再只局限在管閥設備上，還要把握全部輔機設備的檢修技術，包括風煙系統(tǒng)、制粉系統(tǒng)等技術規(guī)范和檢修工藝都必需把握。他又一頭扎進繁雜無序的技術學習中。在班組手里常常拿著學習資料，在日常工作中更是身先士卒，消缺大小修都堅持深化到現(xiàn)場，以把握第一手資料。從懵懂到了解再到專業(yè)，他比別人付出了更多的汗水。他對待工作的態(tài)度一如既往的仔細負責，并開動腦筋想方法。發(fā)覺問題很關鍵，更關鍵的是解決問題。輔機設備的檢修工藝規(guī)程和標準以及各項檢修作業(yè)指導性文件他都是逐條進行編寫、利用他所把握的專業(yè)技術多次在重大設備搶修中提出合理的方案并組織實施。他靠著勤思善鉆的探究精神、吃苦耐勞的實干作風，得到了領導和同事們的全都認可。短短4年就超越了幾位師兄，當上了鍋爐輔機班班長。但他照舊沒有放松自己的腳步，在班長的崗位上，使他在政治思想和平安理念上有了質(zhì)的飛躍。要求別人做到的，自己首先要做到。查資料、定方案、搞活動、抓平安是他這個時期的工作內(nèi)容。

愿化作鯤鵬鳥帶領大家一起飛

從理論到實踐，從實踐再上升到理論，再用理論指導實踐，是一個不斷學習、實踐和提高的過程。他沒有局限在自己的技術進步上，而是帶領全部鍋爐輔機班成員一起進步。對于專業(yè)人員的技術培訓非常仔細和嚴厲?。每期的培訓內(nèi)容都具有針對性和時效性。結(jié)合現(xiàn)場缺陷和設備狀態(tài)針對每個人的文化程度和接受力量制定合理有效的方案，目的只有一個——把握真正的技術，消失問題能夠分析清晰。面對著人員年齡增大且日益削減，設備老化缺陷增加的沖突，他提出用技術手段保平安保效益的措施。從提高專業(yè)人員技術水平入手，平衡專業(yè)骨干配比，對專業(yè)的每個一視同仁，不搞小圈子，更不拉幫結(jié)派，讓每個人有事做，依據(jù)每個人的實際狀況支配詳細的事務，堅持不拋棄不放棄的原則，和全體員工共同進步。他為人低調(diào)，做事是一點一滴以身作則潛移默化的影響大家，從而帶動大家共同努力?？朔爽F(xiàn)場缺陷多，人員少的難題。

假如說生命是一本自己描繪的日歷，那么走進__的日歷，你會發(fā)覺每一頁都記錄著他清楚可辨的腳印?????，沒有驚心動魄的故事，也沒有顏色斑斕的傳奇，追述走過的路，只有踏實努力和認仔細真的工作。

中國勞模工匠事跡大全（精選篇7）

顧秋亮，中國船舶重工集團公司第702討論所組裝工人。

載人潛水器有十幾萬個零部件，其組裝對精密度要求達到了“絲”級，在中國，能實現(xiàn)這個精密度的只有顧秋亮。

勝利把“蛟龍”送入海底后，他的新挑戰(zhàn)是組裝中國首個完全自主設計制造的4500米載人潛水器。

這8位“國寶”級的“大國工匠”，都是奮斗在生產(chǎn)一線的杰出勞動者，都工作在最一般的崗位上，做的也是最平凡的工作，他們是當今中國千千萬萬一線工人中的一員，他們所做的工作，正是千千萬萬中國工人每天都在做的工作。

但是他們精湛的技藝和樂觀探求的精神，令人贊美不已。

他們雖沒有過硬的學歷，也沒有超人的天賦，但他們用孜孜不倦的刻苦鉆研精神立足本職工作，在本職崗位上將自己的力量發(fā)揮到極致和完善。

即使再小的細節(jié)，他們都會全心專注，全力以赴，即便再苦再累，付出再多，他們也沒有任何怨言。

他們擅長從微小處入手，用“螺釘”精神，努力在技工、技能上尋進展、求突破。

精湛的技術加上敬業(yè)奉獻、精益求精的精神，這就是人們經(jīng)常稱道的“德技雙馨”，讓人敬畏和感動。

這種執(zhí)著、堅守、奉獻和精益求精的精神品質(zhì)，正是當今時代的“工匠精神”。

而他們身上所擁有的那種對工作的無限喜愛、對事業(yè)的執(zhí)著專注、對質(zhì)量的極致追求以及甘心奉獻的精神，正是工匠精神的現(xiàn)實展現(xiàn)，是當今時代工匠精神的完善代言人。

堅守、執(zhí)著、喜愛、奉獻這世界一切美妙的形容詞用在他們身上都不違和，正是有著這樣一群人的存在，我們的生活才會更加美妙。

中國勞模工匠事跡大全（精選篇8）

張冬偉，滬東中華造船集團焊工。

殷瓦焊是世界上最難的焊接技術，殷瓦板牛皮紙一樣薄，一條LNG船上的手工焊縫長達13公里，一個針眼大小的漏點，都有可能帶來致命后果。

而他的焊接技術不但質(zhì)量百分百有保障，外觀上也完善無缺。

寧允展，南車青島四方機車車輛股份有限公司高級技師。

他是CRH380A的首席研磨師，是中國第一位從事高鐵列車轉(zhuǎn)向架“定位臂”研磨的工人，被同行稱為“鼻祖”。

從事該工序的`工人全國不超過10人。

他研磨的轉(zhuǎn)向架裝上了644列高速動車組，奔馳8.8億公里，相當于繞地球22000圈。

中國勞模工匠事跡大全（精選篇9）

周東紅，中國宣紙股份有限公司高級技師。

經(jīng)周東紅手撈出曬成的宣紙，每張重量誤差不超過1克。

30年來，周東紅始終保持著成品率100%的紀錄，他加工的紙也成為韓美林、劉大為等聞名畫家及國家畫院的“御用畫紙”。

管延安，港珠澳大橋鉗工。

管延安每次工作都要進入完全封閉的海底沉管隧道中安裝操作儀器。

按規(guī)定，接縫處間隙誤差要小于1毫米，他卻能做到零縫隙。

只有學校文化的`他，全憑自學成為這項工作的第一人。

他所安裝的沉管設備，已勝利完成16次海底隧道對接。

中國勞模工匠事跡大全（精選篇10）

在中國有一位陶瓷制作匠人，他擅長用手工技藝制作出精致的陶瓷器。他的作品被譽為藝術的典范，深受人們的寵愛和欣賞。

這位匠人對陶瓷布滿了喜愛和追求。他堅持用純手工技藝制作，追求每一個細節(jié)的完善。他首先要親自選擇優(yōu)質(zhì)的陶土，然后將其揉搓成坯，一點一點地用手捏成各種外形的器皿。在捏陶的過程中，他絲毫不馬虎，將每一處都捏得精雕細琢，力求每一個盆、碗、瓶都能呈現(xiàn)出最美的形態(tài)。

他還特別注意陶瓷的裝飾和繪畫。他會用自己的手繪技巧在陶器上畫上各種漂亮的花紋和圖案，使其更加生動和有靈性。他還會用純手工的加彩技法給陶瓷上色，以增加其藝術感和立體感。

這位匠人的堅持和努力的確讓他的.陶瓷作品與眾不同。他制作的陶瓷器質(zhì)地細膩，造型美麗，顏色艷麗。他的作品多次在藝術展覽中獲獎，并保藏于很多博物館和私人保藏之中。

這個匠人的故事讓我們看到了工匠精神的魅力。他用自己的雙手制造出了藝術的奇跡，將陶瓷藝術推向了一個新的高度。他的故事告知我們，只有對技藝的堅持和對藝術的喜愛，才能制造出真正意義上的工藝品。

中國勞模工匠事跡大全（精選篇11）

最近我觀看了一部叫《大國工匠》的紀錄片，感受頗深。有這樣一群人，他們的抱負不是成為自由拘束的高校生，不是成為資格深的討論生，也不是成為一位學問淵博的博士，他們是追求著事業(yè)技能的完善和極致，他們是一群平凡而一般的勞動者，但他們有不平凡的精神。

殷瓦焊是世界上最難的焊接技術，殷瓦板像牛皮紙一樣薄，一條LN6船上的手工焊縫長達13公里，一個針眼大小的漏洞，都有可能帶來致命的后果。

張冬偉是一名焊接技術工，他的焊接不但質(zhì)量百分之百有保障，外觀上也完善無缺。焊接時摩擦出的大光對眼睛的損害是特別大的，嚴峻的能導致失明，并且焊接時散發(fā)出的有毒氣體對身體危害特別大，由此可知，知道煉成這樣的技術談何簡單。

張冬偉青年時就在工廠做事，那時他就下定決心在焊接技術上肯定要超過師傅。和張冬偉同時進工廠工作的.人許多，但最終都覺得很苦很累而離開了，只剩下張冬偉一人。

當有人問張冬偉為什么能堅持下來，他回答說：“現(xiàn)在能吃苦的年輕人越來越少了，焊接技術工是我喜愛做的事，而自己喜愛做的事就肯定要有急躁做下去，把自己這門技術傳給那些學技的人，能提高國家的技術，也能為國家盡一份自己的力氣，這樣中國才能進展?！笔聦嵶C明，張冬偉成為了國家頂級技工，成為了一個領域不行多得的人才。正由于他腳踏實地，不怕苦，不怕累，喜愛自己的職業(yè)，盡職盡責，精益求精，才成就了一番事業(yè)。

有這么一個人，他的一雙手讓兩個平面嚴絲縫合，用一扳手能使螺絲間隙小于1毫米，靠著這兩項絕技，他所安裝的沉管設備，已勝利完成16次海底隧道對接。他就是國家工程首席鉗工，管延安。

一節(jié)沉管長180米，寬35米，高11.4米，重量八萬噸，相當于八萬輛小車兩節(jié)的重量，這么重的東西下沉到四五十米的深海中與另一根對接，誤差要以毫米計算。誤差以毫米計算可想而知難度是多么巨大，為了訓練自己的手感，干活的時候，管延安很少戴手套，甚至吃飯，睡覺都想著怎樣零誤差完成對接，管延安怎能這么牛！

張冬偉，管延安給我們展現(xiàn)了一種人生態(tài)度：執(zhí)著、堅守、精益求精、一絲不茍。他們對自己職業(yè)極致完善的追求，他們鍥而不舍的精神深深打動了我，這正是技術工人的追求，給我們塑造了當代中國人辛勤勞動、誠懇勞動、制造性勞動的群體形象。

我要向他們學習，而我們能做的就是把自己的專業(yè)技能學好，正所謂三百六十行，行行出狀元，只要自己堅持自己的抱負，學習匠人追求極致和完善的精神，就有勝利的可能性。

我知道，努力了不肯定會勝利，但是假如不努力就肯定不會勝利，雖然我們不能像明星一樣在舞臺上光榮絢麗，也不能像這宏大的首席職業(yè)技工，擁有超群精湛的技術，但我也能在平凡的生活中做最好的自己、超越自己，不斷進取，學習匠人喜愛本職腳踏實地、勤勤懇懇、精益求精的精神。

有匠心，就肯定能實現(xiàn)心中的幻想，有匠心，中國就能飛得更高，中國就會越來越富強，國家技術也會不斷提高。

張冬偉，滬東中華造船集團焊工。

殷瓦焊是世界上最難的焊接技術，殷瓦板牛皮紙一樣薄，一條LNG船上的手工焊縫長達13公里，一個針眼大小的漏點，都有可能帶來致命后果。

而他的焊接技術不但質(zhì)量百分百有保障，外觀上也完善無缺。

寧允展，南車青島四方機車車輛股份有限公司高級技師。

他是CRH380A的首席研磨師，是中國第一位從事高鐵列車轉(zhuǎn)向架“定位臂”研磨的工人，被同行稱為“鼻祖”。

從事該工序的工人全國不超過10人。

他研磨的轉(zhuǎn)向架裝上了644列高速動車組，奔馳8.8億公里，相當于繞地球22000圈。

中國勞模工匠事跡大全（精選篇12）

師傅帶徒弟，是從事技術工種長期以來的慣有模式。劉湘賓告知記者，回顧自己近40年的奮斗歷程，他首先要感謝的是自己的師傅。

20世紀50年月，當時的國家勞動部提出了學習蘇聯(lián)勞動后備制度，并設置技工學校要貫徹教學為主的原則，培育既有文化技術理論，又有操作技能的工人。據(jù)劉湘賓介紹，他的師傅是我國第一屆技校生，曾遠赴蘇聯(lián)學習技術。

拜師入門少不了考核。“見的第一面，師傅就問我，你這當兵的回來會干啥？我說我啥也不會，接著他就給我出了幾道題，讓我解?！眲⑾尜e回憶，師傅出的是三角函數(shù)的六個公式，要用勾股定理來解題。

“我高中雖然沒上完，但這些東西，對我來講還是挺簡潔，在部隊待的三年，我也沒放棄文化課的學習，解個方程，再反推出來進行驗證，結(jié)果數(shù)字都合適，我心里就感覺特殊感動?！睅煾狄豢?，題解得不錯，就讓劉湘賓跟著他學。

銑工是機械加工里最難的工種之一，它要求對數(shù)學、物理等學科學問有很好的把握。由于以前沒有數(shù)控機床，都是手動機床，所以對手工計算要求極高，空間尺寸的測量也要精確到分。

劉湘賓說，最早那一批技工，思想還有點保守，尤其是在傳授“絕活兒”的時候，信不過的人是不會傳的。做航天產(chǎn)品的一些關鍵件，一般白天不干，都是晚上鎖著門做。活兒做好后，到其次每天亮，師傅又會讓他把工裝夾具都拆了。

“現(xiàn)在可不一樣了，我當師傅，帶了三十多個徒弟，恨不得把本領都教給他們?！眲⑾尜e告知新京報記者，你所做的每個零件都是要上天的，所以任何一步都要做好，沒有99.9%的產(chǎn)品，全部產(chǎn)品的標準必需是100%的。這也是師傅給他的教導。

中國勞模工匠事跡大全（精選篇13）

__，1993年畢業(yè)于衛(wèi)校。從走上工作崗位的第一天起，她就暗自下定決心要以護理先驅(qū)--南丁格爾為榜樣，以一絲不茍、嚴謹求實的態(tài)度對待自己所喜愛的護理事業(yè)。

急診科是醫(yī)院的前沿陣地，是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場。每天這里均要接待幾十名甚至上百名的急診患者，醫(yī)護人員每天面對著生與死的搏斗和血淋淋的場面。作為急診科的一名護士，深深懂得：急診科危重病人多，病人病情變化快，搶救的最初幾分鐘往往是搶救勝利的關鍵。因此，必需要有過硬的本事和超群護理技術。為了嫻熟把握急救八大儀器的操作，她虛心向老護士請教，主動放棄節(jié)假日，勤學苦練，常常在自已身上練習靜脈注射，在模擬人身上練習心肺復蘇、洗胃術等，經(jīng)過刻苦的學習，練就了過硬的急救操作技術，并把握各種搶救藥品的藥理作用、適應癥、禁忌癥，為勝利地搶救危重病人打下良好的基礎。在搶救過程中，急診護士先進事跡她能與醫(yī)生親密協(xié)作，對大批傷員中毒大事能鎮(zhèn)靜、冷靜、正確分診，慢慢地在同齡人中脫穎而出，成為急診科的一名業(yè)務骨干。在去年冬天的一個深夜，天寶衛(wèi)生院送來一名重度樂果中毒的患者，神志不清，口吐白沫，呈點頭狀呼吸，病情危重，必需立刻清除毒物，插胃管洗胃，可是由于在當?shù)匦l(wèi)生院反復幾次插管不勝利而引起急性喉頭水腫、呼吸困難、口唇指甲紫紺，假如再用一般方式插胃管，會誘發(fā)心臟驟停，導致生命危急。堅決實行在喉鏡下置胃管，經(jīng)過反復洗胃，徹底清除毒物，并氣管插管應用人工呼吸機、改善呼吸，及輸液、解毒等對癥處理，最終從死神手中奪回了患者的生命，受到病人及家屬的贊揚。

隨著醫(yī)院人事制度改革的不斷深化，引入競爭機制，中層干部實行競聘上崗，20__年急診科老護士長退休了，富有學識和挑戰(zhàn)自我的在同志們的鼓舞下踴躍參與競聘，并選擇了醫(yī)院風險性高、工作繁重的急診科護士長崗位，有好伴侶勸她：急診科工作量大、風險性高且協(xié)調(diào)難，是個吃力不討好的崗位，要競聘也要挑個輕松點的崗位?？捎袇s有她的想法：最艱苦、最繁忙的工作也最能熬煉人。她以自己特有的毅力和扎實的理論學問，贏得群眾的擁護和領導的信任，走上護士長管理崗位。

眾所周知，急診科工作在于一個“急”字，工作忙、累不說，風險還特殊大，遇到車禍、中毒、昏迷的、血肉模糊的，全都送往急診科來，這就要求急診科醫(yī)護人員必需是一支快速反應、技術精湛、服務優(yōu)良的隊伍。走立刻任后，為了保證110聯(lián)動準時、高效地進行，狠抓科室管理工作，她以創(chuàng)建青年文明號活動為載體，樂觀組織科室人員開展“以病人為中心、供應優(yōu)質(zhì)服務”、“五聲服務”和“星級護士”評比等優(yōu)質(zhì)服務活動，落實首診負責制和首問負責制，開展健康教育活動，不斷提高服務水平。以創(chuàng)“四個一流”為目標，建立健全各項規(guī)章制度，落實便民措施和服務承諾，針對科室存在的薄弱環(huán)節(jié)進行整改，提高服務質(zhì)量。狠抓護理質(zhì)量管理護士先進事跡報告，嚴格要求護士仔細執(zhí)行“無菌操作”、“三查七對”、“消毒制度”等工作，提高危重病人的搶救勝利率，有方案組織科室人員進行業(yè)務學習和護理技能操作，狠抓“三基”培訓，每周晨會提問，隨機抽查，每月一次理論或操作考試，每月一次理論或操作考試，每月護理查房一次。并把檢查評比結(jié)果與個人績效工資掛鉤。從而提高了科室的管理水平，強化了大家的工作責任心，業(yè)務水平不斷提高。用嚴格的制度來保障承諾的兌現(xiàn)，用嚴厲?仔細的工作作風，嚴謹細致的科學態(tài)度，使急診科接受一次又一次的考驗，多次完成大型災難事故、食物中毒、重大交通事故急救和協(xié)作市政府完成特別的急救任務。

中國勞模工匠事跡大全（精選篇14）

__，1958年1月誕生，1976年7月參與工作，中專學歷，中共黨員，副主任護師，現(xiàn)任產(chǎn)科護士長。

__于1980年畢業(yè)于__市其次衛(wèi)生學校護理專業(yè)，從事臨床護理30余年，1994年在青島醫(yī)學院函授班學習一年半，取得高等護理大專專業(yè)證書，1996年晉升為主管護師，2022年晉升為副主任護師。

參與工作至今，喜愛護理專業(yè)，忠于護理工作，以人為本，以病人為中心，敬業(yè)愛崗，悄悄奉獻。自競聘為護士長以來，分別于1994年參加籌建綜合病房、1996年參加籌建急診科、1997年參加籌建家化病房，2022年參加籌建產(chǎn)后康復中心。并分別擔當護士長工作。任職期間與科主任團結(jié)協(xié)作，協(xié)作默契，帶領全科人員圓滿完成了本職工作，仔細履行護士長管理職責。特殊是1998年擔當產(chǎn)科科護士長以來，在科主任的諄諄教育、督促下，更加刻苦學習管理學問，人際溝通管理學問，不斷積累管理閱歷。嚴格管理帶教年輕護士長，重視年輕同志的培育和成長，充分調(diào)動她們的工作樂觀性。定期召開護士長會議，以身作則、發(fā)揚民主、履行職責，嚴于律己，贏得了同事的擁護和信任。

一、自身業(yè)務：

畢業(yè)后參與工作以來始終從事臨床一線護理工作，具有很強的護理專業(yè)技術力量，豐富的臨床護理閱歷。嫻熟把握產(chǎn)科各類疾病的診斷和護理。樂觀預防，準時發(fā)覺并發(fā)癥并準時處理，樂觀組織及參與產(chǎn)科危、急、重癥病人的搶救工作，協(xié)調(diào)護理人員，提高特護水平。樂觀學習新業(yè)務、新技術，如“嬰兒撫觸”，“電腦多功能治療儀”“藍光毯”，并在產(chǎn)科工作中推廣，取得了良好的經(jīng)濟效益，并增進了與產(chǎn)婦及家屬的溝通，收到了良好的效果。嫻熟把握新生兒聽力篩查工作，2022年取得了由上海聽力中心發(fā)的“新生兒聽力篩查上崗證書”。對分管的業(yè)務工作，力求做到盡職盡責，如產(chǎn)后訪視，準時建卡，寄卡，準時與訪視人員溝通，強調(diào)訪視質(zhì)量，要讓病人滿足、放心。每年的`訪視率都占分娩數(shù)的90%以上。仔細做好孕婦學校工作，每月利用業(yè)余時間舉辦兩次大型的準媽媽、準爸爸學習班，宣揚科學孕育學問，以達到三級醫(yī)院孕婦學校宣教率的要求。并作為主講老師，仔細備課，細心預備、組織，以滿意孕產(chǎn)婦的需要。同時自身也得到了熬煉和提高。留意宣揚我院的新技術、新業(yè)務，為吸引她們來我院分娩奠定了基礎，聽課人數(shù)每年達到一千余人，來我院分娩率占92%左右。現(xiàn)在管理的產(chǎn)后康復中心，完善了各項規(guī)章制度。開展了中藥熏蒸、盆底肌康復治療、體成分評估、養(yǎng)分指導等技術，為產(chǎn)婦塑造一個好身體、體型，填補了我市空白。受到了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

該同志表現(xiàn)突出，自1994年以來，連續(xù)獲得先進工，優(yōu)秀護士長等稱號。1999年，獲得全市衛(wèi)生系統(tǒng)服務明星稱號。

二、業(yè)務指導：

任職以來，曾多次擔當衛(wèi)生局及全院的業(yè)務講座主講老師，兩次擔當新生兒疾病篩查項目的采血技術全市培訓主講老師，曾擔當衛(wèi)校臨床護理的講課老師2年。全科每月的三基考試出題，樂觀組織全科的護理業(yè)務查房，疑難危重病人的護理方案制定，跟隨科主任查房，隨時發(fā)覺問題，準時解決。

三、護理管理及科研論文：

產(chǎn)科工作人員多，病人多，樓層多，作為科護士長，每天做到每層樓的病人數(shù)、重病人數(shù)心中有數(shù)，隨時調(diào)整病人的支配。樂觀開展優(yōu)質(zhì)護理服務，把護士還給病人。各病區(qū)均為優(yōu)質(zhì)護理服務病區(qū)。并建有一個省級優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)。產(chǎn)科團隊是全省兩好一滿足省級示范科室。

工作中留意發(fā)覺問題，積累素材，樂觀撰寫論文。在《中華誤診學》、《中國醫(yī)學倫理學》、《中國局解手術學》、《河北醫(yī)學》、《職業(yè)與健康》、《中國基層醫(yī)學》、《中華臨床醫(yī)學》等雜志發(fā)表論文10篇（《談護士長在病房管理中的作用》、《產(chǎn)后尿潴留患者留置導尿時間討論》、《摩挲對促進嬰兒健康的作用》、《心臟病婦女孕期保健及產(chǎn)后護理》、《健康教育在妊娠期高血壓疾病患者中的應用探討》等等）。

該同志在30余年的護理工作中，以良好的醫(yī)德醫(yī)風、優(yōu)異的工作成果贏得了同事及病人、家屬的贊譽，在平凡的護理工作崗位上，做出了不平凡的業(yè)績！

中國勞模工匠事跡大全（精選篇15）

__，女，1972年誕生，19__年畢業(yè)于__學校，當