標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)版勞務(wù)外包人員合同條款本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞務(wù)外包單位）1.3丙方（勞務(wù)外包人員）第二條：合同期限2.1合同有效期限2.2試用期第三條：勞務(wù)外包人員的職責(zé)和任務(wù)3.1丙方的工作內(nèi)容3.2丙方的崗位職責(zé)第四條：勞務(wù)外包人員的招聘與選拔4.1乙方向甲方提供丙方的個人資料4.2甲方對丙方的面試和考察第五條：勞務(wù)外包人員的培訓(xùn)和管理5.1乙方向甲方提供丙方的培訓(xùn)資料5.2甲方對丙方的培訓(xùn)和管理第六條：勞務(wù)外包人員的工資和福利6.1丙方的工資待遇6.2丙方的獎金和補(bǔ)貼6.3丙方的福利待遇第七條：勞務(wù)外包人員的勞動保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境7.2甲方應(yīng)保障丙方的人身安全和合法權(quán)益第八條：合同的變更和終止8.1合同變更的條件和程序8.2合同終止的條件和程序第九條：違約責(zé)任9.1甲方違反合同的規(guī)定9.2乙方違反合同的規(guī)定9.3丙方違反合同的規(guī)定第十條：爭議解決10.1雙方通過協(xié)商解決爭議10.2向勞動仲裁委員會申請仲裁第十一條：法律適用和爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十二條：其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十三條：合同的簽訂和生效13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十四條：合同的修訂14.1本合同的修訂應(yīng)由雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式簽訂第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指與乙方簽訂合同并接受乙方提供勞務(wù)服務(wù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.2乙方（勞務(wù)外包單位）：指與甲方簽訂合同，向甲方提供勞務(wù)外包服務(wù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.3丙方（勞務(wù)外包人員）：指由乙方提供，為甲方提供勞務(wù)服務(wù)的人員。第二條：合同期限2.1合同有效期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2試用期：丙方在合同生效后，應(yīng)有一個試用期，試用期為____個月。試用期結(jié)束，甲方對丙方的表現(xiàn)滿意，則合同繼續(xù)有效。第三條：勞務(wù)外包人員的職責(zé)和任務(wù)3.1丙方的工作內(nèi)容：丙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞務(wù)服務(wù)，完成甲方指定的工作任務(wù)。3.2丙方的崗位職責(zé)：丙方在甲方的工作崗位上，應(yīng)履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第四條：勞務(wù)外包人員的招聘與選拔4.1乙方向甲方提供丙方的個人資料：乙方應(yīng)在合同生效前，向甲方提供丙方的個人資料，包括身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等。4.2甲方對丙方的面試和考察：甲方有權(quán)對丙方進(jìn)行面試和考察，以確定丙方是否符合甲方的工作要求。第五條：勞務(wù)外包人員的培訓(xùn)和管理5.1乙方向甲方提供丙方的培訓(xùn)資料：乙方應(yīng)在丙方入職前，向甲方提供丙方的培訓(xùn)資料，包括崗位培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。5.2甲方對丙方的培訓(xùn)和管理：甲方應(yīng)對丙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保丙方能夠勝任工作，并保障工作安全。第六條：勞務(wù)外包人員的工資和福利6.1丙方的工資待遇：丙方的工資待遇由乙方確定，并應(yīng)向丙方支付。甲方不直接支付丙方的工資，但甲方有權(quán)對丙方的工資待遇進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。6.2丙方的獎金和補(bǔ)貼：丙方根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)，有資格獲得相應(yīng)的獎金和補(bǔ)貼。具體的獎金和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由乙方確定，并應(yīng)向丙方支付。6.3丙方的福利待遇：丙方享有法定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。丙方的福利待遇由乙方負(fù)責(zé)安排和支付。第七條：勞務(wù)外包人員的勞動保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境：甲方應(yīng)確保丙方在工作中享有安全的工作環(huán)境，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)保障丙方的人身安全和合法權(quán)益：甲方應(yīng)采取必要的措施，保障丙方的人身安全和合法權(quán)益，包括但不限于提供社會保險、醫(yī)療保險等。第八條：合同的變更和終止8.1合同變更的條件和程序：(1)合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。(2)變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍、期限等相關(guān)事項。(3)合同變更自變更協(xié)議簽訂之日起生效。8.2合同終止的條件和程序：(1)合同終止的條件：合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；丙方因個人原因離職；甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；法律規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。(2)合同終止的程序：合同終止前，甲方應(yīng)提前____個月通知乙方；乙方應(yīng)在合同終止后____個工作日內(nèi)，安排丙方的工作交接；合同終止后，乙方應(yīng)支付丙方未結(jié)算的工資及福利待遇；雙方應(yīng)共同辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會保險、公積金等。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違反合同的規(guī)定：(1)甲方未按時支付丙方工資、獎金、補(bǔ)貼等；(2)甲方未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致丙方受到傷害；(3)甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和管理；(4)其他違反合同約定的行為。9.2乙方違反合同的規(guī)定：(1)乙方未按時支付丙方工資、獎金、補(bǔ)貼等；(2)乙方未提供丙方的培訓(xùn)資料和管理；(3)乙方未按照合同約定履行招聘和選拔職責(zé)；(4)其他違反合同約定的行為。9.3丙方違反合同的規(guī)定：(1)丙方未按照甲方的工作要求，嚴(yán)重影響到工作進(jìn)度和質(zhì)量；(2)丙方未按照甲方的規(guī)章制度行事，違反甲方的工作紀(jì)律；(3)丙方未按照乙方提供的培訓(xùn)資料進(jìn)行學(xué)習(xí)和提高；(4)其他違反合同約定的行為。第十條：爭議解決10.1雙方通過協(xié)商解決爭議：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2向勞動仲裁委員會申請仲裁：如雙方協(xié)商未果，任何一方均有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁。第十一條：法律適用和爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項，可在本合同附件中予以明確。附件與本合同具有同等法律效力。第十三條：合同的簽訂和生效13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：合同的修訂14.1本合同的修訂應(yīng)由雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式簽訂。修訂后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：丙方個人資料身份證明學(xué)歷證明工作經(jīng)歷證明附件二：丙方培訓(xùn)資料崗位培訓(xùn)資料安全培訓(xùn)資料其他相關(guān)培訓(xùn)資料附件三：工資和福利明細(xì)工資支付標(biāo)準(zhǔn)及計算方式獎金和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及計算方式福利待遇明細(xì)附件四：勞動保護(hù)措施安全防護(hù)設(shè)施列表勞動保護(hù)用品清單安全操作規(guī)程附件五：工作交接事項清單工作內(nèi)容交接資料和文件交接相關(guān)手續(xù)辦理附件六：社會保險和公積金明細(xì)社會保險繳納明細(xì)公積金繳納明細(xì)附件七：爭議解決方式及相關(guān)機(jī)構(gòu)信息勞動仲裁委員會聯(lián)系方式法律援助機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方未按時支付丙方工資、獎金、補(bǔ)貼等；甲方未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致丙方受到傷害；甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和管理；乙方未按時支付丙方工資、獎金、補(bǔ)貼等；乙方未提供丙方的培訓(xùn)資料和管理；乙方未按照合同約定履行招聘和選拔職責(zé)；丙方未按照甲方的工作要求，嚴(yán)重影響到工作進(jìn)度和質(zhì)量；丙方未按照甲方的規(guī)章制度行事，違反甲方的工作紀(jì)律；丙方未按照乙方提供的培訓(xùn)資料進(jìn)行學(xué)習(xí)和提高；其他違反合同約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；違約方應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商確定的方式，賠償對方因此遭受的損失；違約方應(yīng)支付違約金，違約金的計算方式按照雙方約定或法律規(guī)定；違約行為涉及違法行為的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果甲方未按時支付丙方工資，甲方應(yīng)支付逾期支付的工資，并按照逾期天數(shù)支付違約金；如果乙方未提供丙方的培訓(xùn)資料和管理，乙方應(yīng)承擔(dān)未能提供培訓(xùn)資料的責(zé)任，并賠償因此導(dǎo)致丙方的工作效率降低所造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞務(wù)外包：指用人單位將部分非核心業(yè)務(wù)或臨時性工作，委托給其他單位或個人進(jìn)行處理。3.勞務(wù)外包單位：指接受用人單位委托，提供勞務(wù)外包服務(wù)的單位。4.勞務(wù)外包人員：指由勞務(wù)外包單位提供，為用人單位提供勞務(wù)服務(wù)的人員。5.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于相互了解和考察的期限。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。7.公積金：指國家為幫助勞動者解決住房問題，由用人單位和勞動者共同繳納的一種住房儲蓄制度。8.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理和裁決的活動。9.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償