管理人員工作職責（33篇）管理人員工作職責（精選33篇）管理人員工作職責篇1副經(jīng)理崗位職責一、負責公司日常工作，監(jiān)管財務資金合理流向，使公司管理逐步實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、制度化;二、組織職工進行業(yè)務學習，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行;三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作;四、負責公司的對外聯(lián)絡、接待工作，安排好活動日程和生活;五、負責公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實;六、負責完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。管理人員工作職責篇21、建立和完善客戶的內(nèi)部控制體系;2、參與客戶整體內(nèi)控管理工作，包括對風險與控制進行識別、測試與評價;3、協(xié)助完成客戶經(jīng)營風險的識別、評估、管理和控制工作;4、對客戶投資項目進行財務分析，對項目現(xiàn)金流進行預測;5、對客戶海外項目投資進行全過程跟蹤咨詢，協(xié)助客戶規(guī)避風險，提高效益;管理人員工作職責篇3管理科負責人崗位職責1、負責制定企業(yè)內(nèi)部行政管理制度。2、負責監(jiān)督各項制度的實施與執(zhí)行。3、負責解決公司相關(guān)法律事務。4、負責企業(yè)文化以及企業(yè)形象的策劃及管理工作。5、掌握和了解公司內(nèi)部各方面動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。管理人員工作職責篇4總經(jīng)理崗位職責1、領導執(zhí)行、實施董事會的各項決議，組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。2、根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程。3、建立良好的溝通渠道。(1)負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。(2)領導建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道。(3)領導開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。(4)領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。4、主持公司日常經(jīng)營工作。(1)負責公司員工隊伍建設，選拔高、中層管理人員。(2)主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策。(3)代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動。(4)負責簽署日常行政、業(yè)務文件。(5)負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報。(6)負責辦理由董事會授權(quán)的其它重要事項。5、領導公司各分管部門開展工作，建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。(1)領導建立、健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。(2)領導建立、健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。6、關(guān)心員工，以身作則，使公司具有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。管理人員工作職責篇51、總經(jīng)理受董事長的授權(quán)，主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;全面執(zhí)行和落實董事會所做出的公司發(fā)展規(guī)劃及各項決定;如今和主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作;簽署日常行政、業(yè)務文件。2、主持擬訂公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并提交董事會審議。3、根據(jù)董事會的發(fā)展戰(zhàn)略決議，主持擬訂公司未來幾年的業(yè)務目標、業(yè)務計劃、預算計劃，并得獎董事會審議。4、主持編制公司年度經(jīng)費預算計劃、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，經(jīng)董事會審定后，將目標和計劃進行分解，組織各部門實施，并對實施過程進行監(jiān)控，確保目標和計劃實現(xiàn)。5、負責組織擬訂公司組織架構(gòu)、職能部門設置方案，經(jīng)董事會批準后組織實施。6、負責組織制定、初審，并不斷完善公司的各項規(guī)章制度，經(jīng)董事會批準后組織貫徹執(zhí)行。7、負責組織審議人力資源規(guī)劃，及年度人力資源計劃，經(jīng)董事會批準后，檢查、監(jiān)督規(guī)劃、計劃的執(zhí)行。8、負責組織審議公司員工薪資標準、福利待遇標準、考核評價體系等人事管理有關(guān)9、向董事長建議并任命或免去公司機關(guān)各職能部門經(jīng)理。10、負責審定部門經(jīng)理以下管理人員的聘用或解聘。11、負責組織審議公司領導層的職位說明書，負責審議部門經(jīng)理及其管理人員工作職責篇61、負責各項稅費計提、納稅申報、稅務資料的整理歸檔、稅收分析編報。2、組織年度所得稅匯算清繳培訓、區(qū)域會審，參與總部會審等。3、負責財務部各類財務會計報表的審核、匯總、分析工作。4、對預算達成情況進行分析、控制，對各項成本、費用進行因素影響分析，及時跟蹤。5、負責所有客戶對賬信息的整理與反饋跟進。管理人員工作職責篇71.對接職能部門預算收集、審核、編制，協(xié)助進行費用管控;2.協(xié)助進行職能預算執(zhí)行情況跟蹤，對生產(chǎn)、銷售執(zhí)行與監(jiān)督、分析與評價;3.月度經(jīng)營預測報表協(xié)助編制。管理人員工作職責篇81.負責牽頭開展公司會計核算、稅務管理、預算管理、資產(chǎn)管理、財務檔案管理等相關(guān)財務制度的建立及修訂工作。2.負責牽頭開展公司及控股項目公司會計核算、稅務管理、預算管理等相關(guān)工作。3.負責牽頭開展公司季度、年度財務分析及公司要求的其他經(jīng)濟活動分析工作。4.負責牽頭開展公司資產(chǎn)管理相關(guān)工作。5.負責牽頭開展部門內(nèi)部組織績效考核、行政、會務、財務檔案等綜合管理工作。6.參與公司各層級其他重要財務事項的審核監(jiān)督工作。管理人員工作職責篇91、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī)，宣傳貫徹企業(yè)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。2、制定定期安全生產(chǎn)工作計劃和方針目標，并負責貫徹實施。3、協(xié)助領導研究企業(yè)安全動態(tài)，組織調(diào)查研究活動，編制研究報告，制定或修改安全生產(chǎn)管理制度，負責審查本企業(yè)制定的安全操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。4、協(xié)助領導組織本企業(yè)安全生產(chǎn)活動，宣傳安全生產(chǎn)法規(guī)，提高全體施工生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)意識。5、組織本企業(yè)安全生產(chǎn)培訓教育工作，定期對各單位主管生產(chǎn)的負責人、項目經(jīng)理、外省市施工隊伍負責人和外省市施工隊伍務工人員進行安全生產(chǎn)培訓教育和考核。組織違章人員學習班，負責審查特種作業(yè)人員培訓教育和持證上崗負責組織復工和轉(zhuǎn)崗人員的安全教育。6、建立定期安全檢查制度。公司每季度組織一次安全生產(chǎn)和文明施工檢查，公司所屬各單位、施工現(xiàn)場每半月組織一次安全生產(chǎn)檢查。7、安全生產(chǎn)和文明施工檢查中，遇有發(fā)現(xiàn)重大事故隱患或違章指揮、違章作業(yè)時，有權(quán)制止違章，停止施工作業(yè)，或勒令違章人員撤出施工區(qū)域。遇有重大險情時，有權(quán)指揮危險區(qū)域內(nèi)的人員撤離現(xiàn)場，并及時向上級報告。8、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員，有權(quán)隨時進入所轄范圍內(nèi)的施工現(xiàn)場進行檢查，任何單位和個人不得拒絕接受檢查，檢查人員發(fā)現(xiàn)事故隱患均應簽發(fā)“隱患通知單”，并由受檢查單位項目負責人簽字確認，組織整改，按時限要求及時反饋整改情況。9、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員有權(quán)對進入施工現(xiàn)場的單位或個人進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不符合安全管理規(guī)定的應立即予以糾正。10、參加施工組織設計（或施工方案）的會審，對其中的安全技術(shù)措施簽屬意見，由編制人負責修改，并對安全技術(shù)措施的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。11、參加生產(chǎn)例會，掌握施工生產(chǎn)信息，預防、預測事故發(fā)生的可能性，提出防范建議，參加新建、改建、擴建工程項目的設計、審查和竣工驗收。12、參加各種腳手架的安裝驗收，及時發(fā)現(xiàn)問題。監(jiān)督有關(guān)部門和人員落實解決。13、審核鑒定?？貏趧颖Ｗo用品，并監(jiān)督使用情況。14、參加傷亡事故的調(diào)查，進行事故統(tǒng)計、分析，按規(guī)定及時上報，對傷亡事故和未遂事故的責任者提出處理意見。管理人員工作職責篇101、依據(jù)公司工作方針，管理一線環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員；2、依據(jù)考核標準，開展單位或環(huán)衛(wèi)工的過程考核，保證工作質(zhì)量；3、結(jié)合環(huán)衛(wèi)業(yè)務運行中存在的問題，提出改善性建議；4、調(diào)配業(yè)務運行中的資源需求，降低成本支出；5、完成領導安排的其他工作。管理人員工作職責篇11賬戶管理人1.負責參保人員個人賬戶配置、照相，核發(fā)ic卡和《醫(yī)療保險手冊》、《病歷本》，建立個人賬戶管理系統(tǒng)。2.負責審定參保人員個人賬戶轉(zhuǎn)化記錄情況，通知銀行按時足額劃入個人賬戶，定期不定期檢查個人賬戶的有關(guān)情況。3.為退休的參保人員變更醫(yī)保待遇手續(xù)，辦理調(diào)離本市和出境定居參保人員個人賬戶剩余金額結(jié)轉(zhuǎn)手續(xù)。4.負責為參保單位集中管理的異地安置人員ic卡刷卡沖減個人賬戶手續(xù),為遺失ic卡人員辦理掛失、補發(fā)手續(xù)和發(fā)卡。5.受理參保單位和個人有關(guān)個人賬戶資金情況的查詢，宣傳有關(guān)醫(yī)保政策與規(guī)定。6.負責定點醫(yī)療機構(gòu)和藥店上月個人賬戶發(fā)生額的撥付初審、復審工作。7.依照相關(guān)政策規(guī)定，負責特殊人群的醫(yī)療費用報銷初審、復審工作。8.負責審定和處理參保人員的異動情況。9.負責做好相應的其他配套服務工作。10.完成中心領導交辦的其他工作。管理人員工作職責篇121.認真學習貫徹黨政的各項規(guī)章制度，努力鉆研博物館業(yè)務知識，積極主動、保質(zhì)保量地完成崗位工作。2.按照《國家博物館管理條例》和我中心博物館管理規(guī)定，做好博物館藏品的入庫、保管和防霉、防蟲、防潮、防塵工作。3.負責博物館硬件設備的保管，解說員服裝、用具的分發(fā)回收。4.負責博物館展廳的開關(guān)，每周二、五上午8：30組織值班人員做好展廳的衛(wèi)生清理工作。5.協(xié)同配合，做好博物館參觀接待的各項前期準備工作和閉館后的文物清查、清場和安全檢查工作。6.熟悉博物館周邊環(huán)境，樹立防盜、防火、防水意識，掌握消防滅火器操作流程，做到警鐘長鳴，遇到重大險情要及時通報保衛(wèi)部門，以便及時排查險情。7.發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，完成館領導交辦的其他工作任務。8.本崗位職責作為個人年度述職和崗位人員考核的基本內(nèi)容。管理人員工作職責篇13傳染病管理人1.認真落實《中華人民共和國傳染病防治法》及其實施辦法。2.傳染病監(jiān)督員要做到每天按時檢查門診日志，做好登記。3.按傳染病報告時限要求及時報告?zhèn)魅静】ā?.及時處理疫情，并做好傳染病訪視工作，傳染病訪視在接卡后24小時內(nèi)完成,并填寫好訪視單，傳染病報告卡收發(fā)登記及自查記錄，上級檢查記錄存檔備查。5.定期做好疫源地處理。6.健全傳染病資料登記，定期對醫(yī)務人員進行傳染病知識的培訓與考核。管理人員工作職責篇141、協(xié)助生產(chǎn)部負責人管理好所屬生產(chǎn)車間，執(zhí)行5S管理;2.隨時掌握生產(chǎn)過程中的問題，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;3.確保各項產(chǎn)能和質(zhì)量指標順利達成，組織實施做好產(chǎn)前的排期計劃工作，全面把控生產(chǎn)，品質(zhì)的完成生產(chǎn)任務;4.主導監(jiān)督車間員工對工廠基礎設備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài);5.指導、監(jiān)督、檢查下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。管理人員工作職責篇151.制定部門年度、月度培訓計劃，并組織實施培訓。2.對培訓進行合理的成本核算并對其效果進行績效評估。3.建立完善的培訓檔案。4.選擇與編寫培訓教材。5.完成部門主任交辦的其他工作。管理人員工作職責篇16一、負責組織貫徹執(zhí)行上級有關(guān)設備管理、使用與維修工作的方針、政策，監(jiān)督檢查處室設備維修、維護保養(yǎng)制度的執(zhí)行情況。二、負責建立機動設備預修計劃、長遠修理計劃，組織設備維護狀態(tài)的檢查與評比工作。三、組織各教學點正確使用與維護保養(yǎng)設備，不斷提高設備管理水平和完好率，做好有關(guān)設備完好和事故的統(tǒng)計報表工作。四、負責對全校各教學點進行機動設備維護、使用和管理方面的業(yè)務指導，并定期組織操作人員的培訓考核。五、參與核定固定資產(chǎn)需用量，參與擬訂設備更新、技術(shù)改造規(guī)劃和大修理計劃，提請各級領導審議討論。六、積累與分析有關(guān)機動設備維修工作的各項原始記錄，研究設備維修規(guī)律，協(xié)助制定和修訂出適時的規(guī)章制度。七、做好全校機動設備的維護保養(yǎng)工作，定期檢測設備的質(zhì)量，督促在用設備按時、按質(zhì)維護，延長機動設備的使用壽命。八、認真負責抓好儀器設備的到貨驗收，認真辦理填寫驗收單等固產(chǎn)入賬手續(xù)，對進口儀器設備和大型精密儀器設備的驗收，要做好驗收前所有準備工作，保證驗收按計劃，按要求進行，確保驗收工作及時完成。九、認真辦好訂貨合同的催交工作，對驗收中發(fā)現(xiàn)的問題及時做好商檢、拒收、調(diào)換、索賠等工作，保障和維護學校的利益。十.執(zhí)行?！秲x器、設備報廢處理管理規(guī)定》，嚴格履行儀器、設備報廢的申報和審批手續(xù)；認真做好儀器設備報廢的鑒定及處理工作。十一.會同有關(guān)部門擬訂固定資產(chǎn)管理與核算、實施辦法；核算公司固定資產(chǎn)，計算總資產(chǎn)、提取固定資產(chǎn)折舊、預提修理費用；十二.參與固定資產(chǎn)的清查盤點與報廢；十三.分析固定資產(chǎn)的使用效果。十四.努力學習，不斷提高業(yè)務素質(zhì)、思想素質(zhì)和管理水平，牢固樹立全心全意為基層服務的思想。十五.完成處、室交辦的其它工作。管理人員工作職責篇171.負責潔凈車間的管理，按照生產(chǎn)任務，安排人員進行生產(chǎn)，并監(jiān)督生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報領導。2.按照公司規(guī)定，定期組織人員對車間進行清潔、消毒。3.對潔凈車間相關(guān)設備及設施進行日常維護和保養(yǎng)。4.對潔凈車間相關(guān)記錄隨時檢查，確保記錄完整、準確、有效。5.協(xié)助車間檢驗人員，對車間進行周期監(jiān)測和驗證。6.上級領導安排的其他任務。管理人員工作職責篇181.在主任的領導下負責醫(yī)療保險管理工作，熟知基本醫(yī)療保險的政策法規(guī)。2.負責組織有關(guān)人員進行基本醫(yī)療保險有關(guān)政策規(guī)定的學習培訓，認真做好基本醫(yī)療保險人員的醫(yī)療服務。3.對醫(yī)生提出的問題進行耐心解答，并進行業(yè)務指導，使之符合醫(yī)保政策。對不執(zhí)行醫(yī)保規(guī)定造成呆賬的科室(站)或個人有權(quán)向主管領導報告，并進行相應處理。4.負責醫(yī)保人員的出院明細單按照規(guī)定及項目進行單極板輸入、分割，正確核算出個人負擔的費用。5.負責醫(yī)保人員住院結(jié)算工作中的咨詢,協(xié)助住院處對單極板結(jié)算費用的審批，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證醫(yī)保費用的正確結(jié)算。6.每月結(jié)算后及時與各區(qū)縣醫(yī)保中心進行賬務結(jié)算，發(fā)現(xiàn)問題主動與各區(qū)縣醫(yī)保辦取得聯(lián)系，保證順利解決費用問題。7.檢查、督促住院處對住院超過三個月的病人,進行及時結(jié)賬。8.及時反饋各種信息，總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓，當好領導的參謀助手。9.完成領導交辦的各項任務。管理人員工作職責篇191.掌握兒科病人護理常規(guī)、兒科操作技術(shù)，掌握基本急救技術(shù)知識及技能;2.根據(jù)公司制定的服務標準為患者提供高品質(zhì)、專業(yè)的門診護理服務;3.與患者及家屬保持良好、親切的互動及溝通;4.協(xié)助醫(yī)生完成兒童保健工作，如兒童生長監(jiān)測、發(fā)育評估。管理人員工作職責篇20現(xiàn)場辦公室文員是一名受項目經(jīng)理委任由具有相應資質(zhì)的人員擔任的工程項目辦公室收發(fā)文件及負責接待的人，是負責對工程項目辦公室收發(fā)文件及負責接待人員。為保證工程的順利完成，調(diào)動崗位的積極性，做到責、權(quán)、利分明，其簽訂的崗位責任書應包含以下內(nèi)容：1、熟練掌握電腦、復印機、電視監(jiān)控系統(tǒng)、塑封機的一般操作技術(shù)，逐漸熟悉設備的性能，可以處理常規(guī)的故障，并愛護、保養(yǎng)好機器設備。2、項目部要打印的文件、資料應及時、正確、迅速的完成，并保質(zhì)保量，文件、資料及時拷貝留底。并對有關(guān)商業(yè)秘密、技術(shù)資料進行保密封存，不得隨意傳播，以防知識產(chǎn)權(quán)的流失。3、不得隨意拆裝儀器設備。4、電腦、復印機等如發(fā)生故障，電視監(jiān)控中心發(fā)生異常情況，如不能自行解決的，應及時向項目經(jīng)理匯報，并采取相應的必要措施。5、嚴禁非操作人員進入電腦室開機，如強行開機違章操作損壞機器的，后果由開機人承擔。下班以后，電腦加密上鎖。6、嚴禁利用電腦進行游戲活動。7、電腦室工作人員每天做好環(huán)境衛(wèi)生保潔工作。8、完成項目執(zhí)行經(jīng)理及公司交給的其它任務。管理人員工作職責篇211、負責公司內(nèi)部局域網(wǎng)絡維護;2、進行服務器、路由器等設備管理，以及網(wǎng)絡平臺的運行監(jiān)控和維護;3、進行辦公設備的日常維護及管理，技術(shù)檔案維護;4、負責病毒的查殺，維護網(wǎng)絡系統(tǒng)安全，保證公司數(shù)據(jù)的信息安全;5、即時處理網(wǎng)絡、計算機及IT辦公設備故障;6、負責內(nèi)部信息系統(tǒng)建設、維護;進行域名、后臺數(shù)據(jù)、郵箱管理;7、有效地推進IT信息化建設項目，能提出合理的規(guī)劃方案。管理人員工作職責篇221.負責交易所IT服務管理體系建設及維護。2.負責IT服務管理相關(guān)流程的設計和優(yōu)化。3.負責IT服務管理相關(guān)流程的計劃和實施。4.負責運維質(zhì)量的監(jiān)督和審計。管理人員工作職責篇231.負責商場責任區(qū)的安全，切實抓好防火、防盜、防破壞、防事故等工作;負責商場巡邏、檢查、守夜等工作，預防責任區(qū)內(nèi)發(fā)生各類治安、刑事案件及其它災害事故;2.進行廣場、樓面巡查時，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，包括環(huán)境隱患、人員操作安全隱患、商品存放安全隱患等等，督促主管部門進行缺失改善;3.負責對商場所有的出入口安全警衛(wèi)，對進出商場的人員進行管理，對進出商場的貨物進行查驗;4.負責停車場進出車輛行駛方向和?？康攸c的指揮，避免交通阻塞，確保商場大門內(nèi)外秩序井然;5.商場發(fā)生緊急情況(如火災等)需要進行疏散，在疏散過程中要保護顧客的人身安全，注意防盜，協(xié)助處理緊急事件和顧客、員工的工傷事故;6.為顧客提供必要的咨詢和服務;7.完成上級領導交辦的其他工作。管理人員工作職責篇241、根據(jù)建設單位工期要求和自身人力、物力現(xiàn)有條件編制施工進度計劃，并根據(jù)進度計劃向下分配工期任務及目標;2、負責施工現(xiàn)場場地規(guī)劃與布置;3、負責向下技術(shù)交底、安全交底，并對現(xiàn)場質(zhì)量、安全進行不定期抽查，將工程質(zhì)量、安全事故控制在可控范圍;4、負責對施工圖紙審核，對設計缺陷或與現(xiàn)場不符情況向建設單位、設計單位提出合理化建議;5、負責技術(shù)洽商、簽證協(xié)調(diào);6、負責總分包之間、分包與分包單位之間的任務、交界面的協(xié)調(diào)工作;7、與建設單位、監(jiān)理單位、質(zhì)監(jiān)單位、設計單位、地勘單位等就工程中遇到的問題進行協(xié)商溝通、確定解決方案，并及時將問題的解決方案下達至各執(zhí)行終端。8、負責項目各部門的協(xié)調(diào)工作，確保信息流通及時。管理人員工作職責篇25一、協(xié)助項目經(jīng)理做好項目管理，負責按照工程標準組織編制項目的《施工組織設計》，并做好《施工組織設計》的實施技術(shù)交底。二、指導各崗位人員嚴格執(zhí)行技術(shù)操作規(guī)程、驗收規(guī)范及質(zhì)量標準，督促各班組按圖紙和技術(shù)要求施工，并按“雙優(yōu)樣板”工程標準檢查執(zhí)行情況，及時糾正違規(guī)操作行為。三、巡視項目施工情況，及時指出隱患，并督促改正。發(fā)現(xiàn)安全、質(zhì)量事故要及時上報，參加質(zhì)量事故分析調(diào)查、研究處理方案，并監(jiān)督按處理方案實施，檢查驗收其完成情況。四、參與圖紙會審，參與各種方案的編制工作，明確圖紙設計意圖，認真領會施工方案要求，嚴格按施工圖紙、施工規(guī)范及施工方案要求組織施工。五、認真填寫施工日記，詳細記錄每日施工情況，收集工程原始記錄，填報工程質(zhì)量報表，發(fā)現(xiàn)隱患要及時報告，并協(xié)助項目部做好分析、調(diào)查工作。六、按要求對工程使用的工程材料進行檢查驗收，指導協(xié)助總包材料員對進場工程材料進行抽樣送檢，禁止使用不合格的原材料及過程產(chǎn)品。七、根據(jù)施工進度及時組織材料進場，保證工程材料的供應滿足施工進度的要求。八、負責對進場的工程材料按要求進行驗收簽字，并把供貨單原件交由項目經(jīng)理，由項目經(jīng)理統(tǒng)一歸檔后交回公司備案。九、對出入庫的材料進行驗證，掌握入庫材料的名稱、規(guī)格、型號、質(zhì)量情況；對出庫材料要做好記錄，以掌握材料的使用情況。十、經(jīng)常檢查庫存材料，及時掌握庫存量，對物資的丟失、缺貨等情況要及時報告項目經(jīng)理部做出處理。十一、負責對容易混用、誤用的產(chǎn)品進行標識，并采用相關(guān)有效標識方法進行標識，或者分開堆放。十二、辦好公司及領導交代的其他事項。管理人員工作職責篇261、職責:(1)配合部門領導編制學校環(huán)境衛(wèi)生工作計劃;(2)制定校內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)標準和規(guī)范;(3)組織落實校內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生工作;(4)組織環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督檢查。2、具體要求:(1)監(jiān)督檢查校內(nèi)教學區(qū)、學生公寓區(qū)、圖書科研區(qū)、體育館區(qū)、家屬區(qū)、三包區(qū)及校園道路兩旁、花壇草坪內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生。(2)認真負責做好校內(nèi)生活垃圾的清運和外運工作,做到日產(chǎn)日清。(3)嚴禁任意將垃圾點燃進行焚燒。(4)嚴格管理好各類衛(wèi)生清潔工具,包括三輪車、架子車、鐵鍬、清潔工具等。(5)認真做好對衛(wèi)生清掃員的考勤工作,進一步加強管理,對工作不認真的人員及時匯報物業(yè)中心以便調(diào)整更換。(6)衛(wèi)生管理工作人員要每天進行巡回檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理;對工作好的清潔人員給予表揚,對表現(xiàn)不好的'清潔人員,視情節(jié)程度,扣除當月工資總額的5-10%,并每月進行一次總結(jié)。(7)要及時向物業(yè)管理中心匯報管理工作中存在的問題和情況,切實做好環(huán)境衛(wèi)生管理工作。管理人員工作職責篇271、組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)各項工作內(nèi)容。2、協(xié)助貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與各部門的工作聯(lián)系，加強部門間的協(xié)調(diào)配合工作。3、協(xié)助組織公司人事、勞資、勞動紀律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作。4、負責合理配置工作崗位。組織勞動定額編制，做好公司各部門人員的定編工作，結(jié)合實際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理化和準確性，杜絕勞動力的浪費。5、負責抓好公司勞動紀律管理工作。嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律。6、負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作。7、按時完成公司領導交辦的其他工作。管理人員工作職責篇281、負責生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)的溝通，下達以及調(diào)整生產(chǎn)方案，密切配合銷售部門，確保訂單合同的履行。2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。3、下達生產(chǎn)計劃，組織車間生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序，掌握生產(chǎn)進度，保證均衡生產(chǎn)，確保車間生產(chǎn)任務保質(zhì)保量按時完成。4、嚴格執(zhí)行安全、文明生產(chǎn)管理，教育工人遵守勞動、工藝紀律和操作規(guī)程，按圖樣、按工藝、按標準認真操作。5、根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報公司批準;培訓員工，帶好隊伍，積極深入了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間人員穩(wěn)定。6、合理安排生產(chǎn)，負責生產(chǎn)成本核算，確保車間降低生產(chǎn)成本，提高勞動效率及經(jīng)濟效益。負責圖紙審核，負責車間各個崗位人員的合理調(diào)配，保證生產(chǎn)的正常進行。7、根據(jù)企業(yè)對設備管理之要求，切實抓好設備維護保養(yǎng)工作，定期組織人員保養(yǎng)檢查。8、督促工人自覺遵守工具保管保養(yǎng)，正確的使用工具和量具，做到文明生產(chǎn)。9、負責組織有關(guān)人員解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會，安排布置車間生產(chǎn)。10、認真做好質(zhì)量控制工作，制定相關(guān)質(zhì)量標準，并定時抽查實行情況。出現(xiàn)重大的設備、技術(shù)、質(zhì)量等問題要及時上報。一旦發(fā)生突發(fā)事件，必須挺身而出，擔當責任，動用各種資源，領導組織員工戰(zhàn)勝困難，并隨時向公司領導匯報事件處理進展情況，對于無法處理的事件要及時請示。管理人員工作職責篇29為了加強企業(yè)安全經(jīng)營管理，防止各類安全事故的發(fā)生，保證員工生命和財產(chǎn)安全，進一步提高公司的安全管理水平，確定安全管理人員崗位職責。1、在總經(jīng)理的直接領導下，認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、職業(yè)健康衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)，對公司的生產(chǎn)過程中的安全工作負直接責任。2、協(xié)助第一責任人管好安全生產(chǎn)工作，協(xié)助組織制定公司的安全生產(chǎn)年度管理目標，并實施考核工作。3、明確各崗位的安全生產(chǎn)責任制，制定崗位安全責任目標合同書，并實施監(jiān)督檢查。4、制定單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并對制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。5、每天對公司的.安全情況進行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的違反技術(shù)規(guī)定和要求的，責令相關(guān)人員及時處理。6、組織落實本單位的職業(yè)危害防治工作，落實職業(yè)危害防治措施。7、監(jiān)督本單位的勞動防護用品的使用和管理。8定期召開安全工作會議，組織開展各種形式的安全教育和宣傳活動。9、組織和參與本單位的安全事故的調(diào)查和處理，承擔安全事故的統(tǒng)計好、分析、報告工作。10、其他安全生產(chǎn)管理工作。管理人員工作職責篇301、制定工廠安全目標管理、計劃管理，開展安全檢查工作；組織例行安全活動，如安全會議，應急演練；2、落實安全操作規(guī)程、開展安全教育培訓工作；3、監(jiān)督工廠現(xiàn)場安全管理，確保安全生產(chǎn)，保障職工人身、財物的安全；4、參與對設備設施等項目的審查和安全驗收；5、執(zhí)行國家安全標準化。6、其他行政類管理工作管理人員工作職責篇31一、負責片區(qū)內(nèi)管主次干道及人行橫道、垃圾桶、果皮箱周邊的清掃、清倒、清洗、保潔管理工作，做到衛(wèi)生達標。二、認真履行清掃職責提高保潔質(zhì)量。對工作中存在的問題開展自查自糾。三、負責搞好本片的安