酒吧服務員勞動合同2024年甲方（雇主）：_______________________地址：_________________________________法定代表人：__________________________聯(lián)系電話：____________________________乙方（員工）：_______________________地址：_________________________________身份證號碼：__________________________聯(lián)系電話：____________________________鑒于甲方是一家合法經營的酒吧，需要招聘服務員以提供客戶服務；乙方愿意接受甲方的聘用，擔任服務員一職。經雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。第一條工作內容1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔任酒吧服務員，主要工作內容包括但不限于：客戶接待與服務；酒水及其他商品的銷售與服務；酒吧環(huán)境的維護。1.2乙方應按照甲方規(guī)定的服務標準和流程執(zhí)行工作。第二條合同期限2.1本合同為固定期限勞動合同，有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止合同。第三條工作時間3.1乙方應遵守甲方的工作時間安排，具體工作時間由甲方根據(jù)經營需要確定。3.2甲方應保證乙方每周至少休息一天。第四條薪資待遇4.1乙方的薪資由基本工資和提成組成，基本工資為_______元人民幣/月。4.2提成為根據(jù)乙方銷售業(yè)績計算，具體提成比例為_______。4.3甲方應于每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月薪資。第五條社會保險和福利5.1甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息和帶薪年假。第六條勞動保護和工作條件6.1甲方應為乙方提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。6.2甲方應提供必要的勞動保護用品和培訓。第七條甲方的權利和義務7.1甲方有權根據(jù)工作需要對乙方進行工作安排和調整。7.2甲方應按時支付乙方薪資，并提供合同約定的工作條件。第八條乙方的權利和義務8.1乙方有權獲得合同約定的薪資待遇和勞動保護。8.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務。第九條合同的變更、解除和終止9.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容。9.2一方違反合同約定，另一方有權解除合同。9.3合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。第十條違約責任10.1違反合同約定的一方應承擔違約責任，具體責任根據(jù)違約情況協(xié)商確定。第十一條爭議解決11.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應先通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他12.1本合同的任何修改和補充均應以書面形式進行。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或授權代表（簽字）：_________日期：________________________________乙方（簽字）：_______________________日期：________________________________（注：本合同范本僅供參考，具體條款應根據(jù)實際情況調整，建議在簽訂前咨詢專業(yè)法律人士。）[正文結束]第十三條通知與送達13.1因履行本合同而相互發(fā)出的通知，應以書面形式按本合同首部所列地址或聯(lián)系方式發(fā)出。13.2任何一方變更地址或聯(lián)系方式，應提前_______天書面通知對方。第十四條法律適用14.1本合同的訂立、解釋、變更、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十五條附件15.1本合同的附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。15.2附件包括但不限于：附件一：工作職責描述附件二：薪資結構和提成方案附件三：員工手冊和規(guī)章制度第十六條生效條件16.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。附件一：工作職責描述職責一：客戶接待與服務職責二：商品銷售與服務職責三：環(huán)境維護與清潔附件二：薪資結構和提成方案基本工資：_______提成比例：_______提成計算方法：_______附件三：員工手冊和規(guī)章制度員工行為準則工作流程和標準安全操作規(guī)程違約行為及認定甲方未按時支付薪資或未提供合同約定的工作條件。乙方未按照甲方的工作安排完成工作任務或違反工作流程和標準。違反保密條款，泄露商業(yè)秘密或工作過程中知悉的客戶信息。法律名詞及解釋“勞動合同”：指明確甲乙雙方勞動關系中權利義務的法律文件。“社會保險”：指依法由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法薪資支付延遲：甲方應及時通知乙方，并協(xié)商確定延遲支付的條件和可能產生的利息。工作安排沖突：雙方應協(xié)商調整工作安排，確保乙方的合法權益不受影響。勞動爭議：雙方應首先通過友好協(xié)商