?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型及期限1.1本合同為__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。1.2本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方的工作崗位為：__________，主要工作內(nèi)容為：__________。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣__________元（含__________元基本工資和__________元績效工資），按月支付。3.2乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。第五條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理。第六條社會保險甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前__________天書面通知甲方，可以解除本合同。7.3乙方在試用期內(nèi)，提前__________天書面通知甲方，可以解除本合同。7.4甲方依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，可以解除或終止本合同。第八條經(jīng)濟補償本合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第九條保密協(xié)議乙方同意在合同期間及合同終止后__________年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同雙方的合法權(quán)益得到充分保障，遵守國家法律法規(guī)，尊重雙方意愿，公平公正地履行合同義務(wù)。解決辦法：雙方在簽訂合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，明確各自權(quán)利和義務(wù)。如有疑問或爭議，可尋求專業(yè)法律人士咨詢，并在合同中予以明確。2.注意事項：合同內(nèi)容應(yīng)真實、完整、準(zhǔn)確地反映雙方意愿，避免因信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致的合同糾紛。解決辦法：雙方在簽訂合同前，應(yīng)核實對方提供的信息，確保真實、完整、準(zhǔn)確。如有變更，應(yīng)及時書面通知對方并更新合同內(nèi)容。3.注意事項：合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等環(huán)節(jié)均應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：雙方在簽訂合同前，應(yīng)了解相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。在合同履行過程中，如有法律法規(guī)變更，雙方應(yīng)遵循新的法律法規(guī)，及時調(diào)整合同內(nèi)容。4.注意事項：保護(hù)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止泄露給第三方。解決辦法：雙方在簽訂合可增加保密協(xié)議條款，明確保密內(nèi)容和期限。如發(fā)生泄露，應(yīng)立即采取措施予以制止，并依法追究責(zé)任。5.注意事項：合同爭議的解決應(yīng)遵循合法、公正、公平的原則。解決辦法：雙方在簽訂合應(yīng)明確約定爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。在爭議發(fā)生時，按照約定方式解決。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.固定期限勞動合同：雙方約定一個明確的合同終止時間的勞動合同。5.無固定期限勞動合同：沒有明確合同終止時間，雙方均不得隨意解除勞動合同的勞動合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：雙方約定以完成某一特定工作任務(wù)為合同終止條件的勞動合同。7.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗性工作期間。8.經(jīng)濟補償：用人單位在解除或終止勞動合根據(jù)國家規(guī)定向勞動者支付的補償。9.保密協(xié)議：用人單位和勞動者約定的，要求勞動者在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。10.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發(fā)生的糾紛。11.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理和裁決的活動。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)與員工之間簽訂的勞動合同。2.適用于派遣公司與其他企業(yè)之間簽訂的勞動力派遣合同。3.適用于個體工商戶與雇工之間簽訂的勞動合同。4.適用于各類非全日制用工合同。補充條款：1.試用期條款：明確試用期的長度、工資待遇、試用期內(nèi)的權(quán)益保障等。2.培訓(xùn)條款：規(guī)定用人單位為員工提供培訓(xùn)的機會及相關(guān)待遇。3.保密協(xié)議：要求員工保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.競業(yè)限制條款：規(guī)定員工在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款：明確員工在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。6.社會保險和福利待遇條款：詳細(xì)說明雙方的社會保險和福利待遇。7.勞動合同的變更和解除條款：規(guī)定合同變更和解除的條件、程序及補償事項。附件列表：1.乙方身份證明文件復(fù)印件。2.乙方學(xué)歷、資格證書