2024民工勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：___________甲方（用人單位）：名稱：_______法定代表人：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_______性別：_______身份證號(hào)碼：_______戶籍所在地：_______現(xiàn)居住地址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方因工作需要，同意聘用乙方為勞動(dòng)者，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守。第一條合同類型和期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同。1.2合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______崗位從事_______工作。2.2工作地點(diǎn)為_______。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國家規(guī)定和本單位工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，工資發(fā)放日為每月_______日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括_______。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，依法給予相應(yīng)的處理。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同期限內(nèi)，雙方可以協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。8.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.3合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第九條違約責(zé)任9.1甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違反合同約定或勞動(dòng)紀(jì)律的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十一條其他約定11.1雙方可就本合同未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：_______日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：_______日期：_______年_______月_______日[注：正文結(jié)束]第十二條附件12.1本合同附件包括但不限于以下文件：12.1.1乙方身份證復(fù)印件12.1.2崗位工作描述12.1.3甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度12.1.4甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)章制度12.1.5社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證12.1.6其他雙方認(rèn)為有必要作為合同附件的文件12.2附件作為本合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。第十三條違約行為及認(rèn)定13.1甲方違約行為包括但不限于：13.1.1未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬13.1.2未為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件13.1.3未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)13.2乙方違約行為包括但不限于：13.2.1無故缺勤或遲到早退13.2.2違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)章制度13.2.3泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密13.3違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，由雙方協(xié)商確定或由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院依法裁定。第十四條法律名詞及解釋14.1本合同中使用的法律名詞，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解釋。14.2對于合同條款的理解發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)以合同目的和誠實(shí)信用原則為依據(jù)進(jìn)行解釋。第十五條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法15.1在合同執(zhí)行過程中，如遇到不可抗力或其他意外情況，雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決。15.2如協(xié)商不成，可依法申請調(diào)解、仲裁或訴訟。第十六條所有應(yīng)用場景16.1本合同適用于以下場景：16.1.1甲方為自然人、法人或其他組織，乙方為具有完全民事行為能力的自然人。16.1.2乙方從事的工作內(nèi)容符合甲方的經(jīng)營范圍和生產(chǎn)需要。16.2無論甲方和乙方的身份如何，均應(yīng)遵守本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第十七條合同的生效17.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十八條合同的修改和補(bǔ)充18.1本合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自修改或解除。第十九條通知和送達(dá)19.1雙方因履行本合同而相互發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式按本合同所列地址或傳真送達(dá)。第二十條法律適用和爭議解決20.1本合同的訂立、解釋、變更、履行和解決爭議均適用中華人民共和國法律。20.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地勞動(dòng)爭議仲