第第頁2024年招聘專員工作總結(jié)8篇2024年招聘專員工作總結(jié)篇1時(shí)間一晃兩個(gè)月即將過去，不知不覺試用期已經(jīng)悄然結(jié)束?；剡^頭來看看本身走過的路，有的是忐忑，有的是興奮，有的是徘徊，有的是歡快。作為一名人力資源專業(yè)的`老人，我深知進(jìn)入一家新公司，只有你真正喜愛你的工作內(nèi)容、喜愛你的工作方式、喜愛你的工作伙伴、認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)方式和融入進(jìn)企業(yè)文化中，才略真正的稱為企業(yè)的一份子，要否則只能是雞肋?，F(xiàn)在我內(nèi)心所想的是，我可以成為卡龍動畫家族的一員，為家族的成長添磚加瓦。工作方面，我從最初的掛念到現(xiàn)在的從容與踏實(shí)。我是去年畢業(yè)的，有一年多的招聘經(jīng)驗(yàn)和獵頭助理的經(jīng)過，全部我并不掛念我能不能勝任，而是掛念工作的流程和領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格兩個(gè)月過去了，內(nèi)心的擔(dān)心基本沒有了。我熟識了公司，了解公司部門的構(gòu)成、每個(gè)職位做什么的、公司目前人員需求情形等。我目前需要做的就是招募合適的人才，滿足公司的用才需求;跟隨著公司上市和遷居的腳步，我會做好經(jīng)理布置的其他工作，而且搭配伙伴做好其他的工作。人際方面是除了做好本職工作之外，我進(jìn)人公司最掛念的。進(jìn)來兩天我就知道，我的掛念是多余的，融入進(jìn)去只是時(shí)間的問題。正像經(jīng)理所說的那樣，我們一個(gè)辦公室的性格是一種類型的。我是以招聘專員的職位進(jìn)來的。招聘是企業(yè)用人的起步階段，目前公司處于上市前的緊要階段，我能做得就是搭配好經(jīng)理完成公司用人需要和公司其他事情。將來，將本身不足的地方完滿，盡量多的去挖掘技術(shù)型人才，完滿現(xiàn)有人資體系。兩個(gè)月的試用期即將結(jié)束，其中有著汗水和喜悅。我想對卡龍動畫說第一個(gè)十年我來了，我想陪著他走過第二個(gè)第三個(gè)十年。2024年招聘專員工作總結(jié)篇2跟隨著新年鐘聲的敲響，我們又迎來了嶄新的、充滿期望的20xx年，回顧20xx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變動，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不絕進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時(shí)，也不忘往還顧和總結(jié)過往一年來所做的努力。人力資源部自成立到當(dāng)今已一年半時(shí)間了，很榮幸本人參加了人力資源部成長的歷程，從無到有，從起初的不完滿，慢慢成長到今日的成熟。自20xx年以來，人力資源部的隊(duì)伍在慢慢強(qiáng)大，引進(jìn)了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的進(jìn)步，人力資源建設(shè)正在漸漸走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的'建設(shè)極其關(guān)懷，這對人力資源部同事來講無疑是最大的強(qiáng)心劑。過往，大家可能對“人力資源”這個(gè)詞語感到有點(diǎn)陌生，不知公司設(shè)如此部分真實(shí)的意圖在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢獲得了公司各部分盡大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。上半年因部分人手緊缺，使得一些工作沒法真正打開，始終在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每一個(gè)人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對今年的工作總結(jié)以下：一、對公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行搜集及管理，使其更加完滿化，保持公司檔案的完全性，為保證往后的分析工作供給更正確的信息。因檔案內(nèi)容觸及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的守舊意識。幫助上級把握人力資源狀態(tài)；填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資源規(guī)劃工作提借正確的信息。二、負(fù)責(zé)xx工勞動合同，辦理勞動用工及相干手續(xù)；到目前為止，勞動合同的簽屬工作打開的不是特別的順利，重要由于市場推廣部業(yè)務(wù)職員比較散，集中的機(jī)會較少，經(jīng)常都是來往匆忙，導(dǎo)致部份業(yè)務(wù)職員至今未能簽署勞動合同。計(jì)劃爭取過年這個(gè)機(jī)會，把合同簽署工作完成好。三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定xx工考勤和請休假管理，按月正確出具考勤報(bào)表。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡方法已一年半時(shí)間了，由于部分員工始終未能適應(yīng)新的考勤方法所以效果始終不太好。今年人力資源部特地為此題目進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)職員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能特別好的交上使人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了避開有些員工“夸大其詞”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完滿。四、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處置員工賞罰事宜；對有些員工不遵守公司規(guī)章制度，導(dǎo)致工作上顯現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周詳調(diào)查以后，予以了公道公正的行政懲罰，并對當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政懲罰，均熟識到了自身的錯誤。五、今年以來，公司充足斟酌員工的福利，各項(xiàng)福利制度正逐漸開始實(shí)施。譬如以往只有市場推廣部職員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實(shí)現(xiàn)；每個(gè)月幫助行政部職員進(jìn)行生日活動的策劃及實(shí)施工作，豐富了員工的業(yè)余生活；斟酌到員工的安全保障題目，公司也已為全部員工購買了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種，保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷，我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司獲得了聯(lián)系，并申請了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作樂觀性，從而起到了鼓舞員工的作用。六、進(jìn)行促銷職員的管理工作。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷職員的管理工作，通過資料搜集分析，發(fā)現(xiàn)固然訂立了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴(yán)格依照制度來執(zhí)行，隨便性較強(qiáng)，職員增長率太高。促銷職員是五葉神市場的緊要構(gòu)成部分，加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理燃眉之急。下一季度計(jì)劃盡快重新訂立促銷職員管理制度，并嚴(yán)格依照規(guī)章制度做事。掌控好職員的增長速度及進(jìn)步整體素養(yǎng)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務(wù)人才。七、幫助做好招聘與任用的實(shí)在事務(wù)性工作，包含發(fā)放招聘啟事、搜集和匯總應(yīng)聘資料、布置口試職員、跟蹤落實(shí)口試職員的情況等。八、幫忙建立樂觀的員工關(guān)系，調(diào)和員工與管理層的關(guān)系，幫助組織員工的各類活動；另外，在部分領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)幫忙下，對員工考勤制度、勞動合同管理方法等相干的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司“以人為本”的人才理念。對個(gè)人來說下一步緊要應(yīng)當(dāng)在專心工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不絕進(jìn)步自身專業(yè)素養(yǎng)，才略面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來之不容易的機(jī)會，扎堅(jiān)固結(jié)實(shí)實(shí)做好每份工作。20xx年人力資源部的責(zé)任更加沉重，人力資源部肯定布置并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃，用實(shí)際的工作業(yè)績來講話。最終，恭賀公司在新年里水靜無波，一年更比一年好！2024年招聘專員工作總結(jié)篇3時(shí)間如白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬已在xx公司工作將近三個(gè)月，這一段時(shí)間是樂觀的、學(xué)習(xí)的、勤奮的，是我人生邁向新征程的又一個(gè)開始與方向標(biāo)。在這期間，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在工作與生活上予以我熱切的引導(dǎo)與關(guān)懷，感謝各位同事予以我工作上的搭配與幫忙，我也希望能在這樣和諧的工作環(huán)境之中連續(xù)發(fā)展下去，用我的努力與熱忱為公司的業(yè)績做出貢獻(xiàn)。在這段時(shí)間里，我的工作重要是人力資源相關(guān)的招聘與培訓(xùn)，現(xiàn)將我的工作情況報(bào)告如下：1.熟識并掌握公司人事行政制度，參加修改一些制度報(bào)告單的不完滿之處，使報(bào)告審批過程更加完滿與仔細(xì)，使我更加仔細(xì)并熟知公司的相關(guān)政策;2.對于招聘工作緊要性的進(jìn)一步認(rèn)得。在各招聘門戶網(wǎng)站搜尋所需求崗位相匹配人才，并樂觀做好人才背景調(diào)查，以此有利匹配相關(guān)工作崗位，同時(shí)收集大量相關(guān)人才資訊，以備不時(shí)之需;3.對各站新員工的入職與舊員工的辭職做好有利銜接，并依人事行政管理制度流程準(zhǔn)確辦理各項(xiàng)手續(xù)，有序保管新員工的個(gè)人料子并對上級定期進(jìn)行人員異動匯報(bào)，同時(shí)建立了完滿的員工電子檔案;4.樂觀參加公司對員工的第一次培訓(xùn)，從中發(fā)現(xiàn)并體會到培訓(xùn)對于公司人員發(fā)展的緊要性;5.每月定時(shí)發(fā)放各站考勤表，接收后依據(jù)名單進(jìn)行核對工作，妥當(dāng)保管每月考勤記錄，以便備查;6.嚴(yán)守公司人事行政管理制度，從不遲到早退，對待領(lǐng)導(dǎo)同事有禮貌，擅長發(fā)現(xiàn)工作中的問題并樂觀請教，同時(shí)提出本身的看法作為參考。除此之外我還承當(dāng)一些匯總各站數(shù)據(jù)日報(bào)表、日常文件或表格的輸入等其他一些日常工作，承襲著在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步的原則，用本身的努力為公司作出貢獻(xiàn)。我希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的確定，我會在接下來的工作中一如既往，而且不絕提升本身的業(yè)務(wù)水平，提高做事效率，為公司的發(fā)展，我的將來，做出切實(shí)的努力。2024年招聘專員工作總結(jié)篇4不知不覺來到公司已經(jīng)滿x個(gè)月了，這期間逐漸融入了xx這個(gè)團(tuán)隊(duì);在接近年底的這一個(gè)月里，人力資源市場可以說挑戰(zhàn)不小，但通過我部門齊心協(xié)力，終于能夠保證我公司人力資源的基本滿足生產(chǎn)任務(wù)的需求;現(xiàn)將這x個(gè)月的情況總結(jié)如下：一、行政方面1、對員工和干部反映猛烈的飯?zhí)眠M(jìn)行對外承包和伙食改善;通過努力，現(xiàn)在員工對飯?zhí)玫姆从炒蟠蟾纳?對公司留人起到不小作用。2、門禁保安管理;通過對保安加強(qiáng)監(jiān)督檢查，使部分員工違反門禁登記管理的現(xiàn)象大大改善;為公司的安全管理打下基礎(chǔ)。3、搭配品管部進(jìn)行安全生產(chǎn)設(shè)施配置，配置擔(dān)架、安全頭盔、消防沙等;并增補(bǔ)安全生產(chǎn)資料;為我公司能夠順利通過安全部門的監(jiān)督檢查打好基礎(chǔ)。4、正在訂立的宿舍檢查追究機(jī)制，將對我公司宿舍安全和有效管理做好制度保證。二、人事方面1、招聘：通過一個(gè)月的招聘，使初來公司時(shí)公司人員缺口接近x%的情形得到明顯改善，基本能夠滿足公司的生產(chǎn)任務(wù)的需要;對個(gè)別員工的辭職和請假現(xiàn)象進(jìn)行了有效溝通，大大減少了人員流失率。2、培訓(xùn)：通過和生產(chǎn)部及品管部的合作，使新員工培訓(xùn)機(jī)制越來越流程化和細(xì)致化，對我公司的員工素養(yǎng)提高及留下的比例顯著提高。目前正在訂立的新員工培訓(xùn)流程將固定并強(qiáng)化這樣的成績;使我公司的員工培訓(xùn)向前推動一步。3、制度建設(shè)：我公司的管理團(tuán)隊(duì)特別年輕，公司的管理風(fēng)格講求專心和創(chuàng)新精神，許多的管理實(shí)踐不缺乏有好的初衷和實(shí)踐效果;加之借鑒同行業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，使我公司部分未制度化的管理內(nèi)容漸漸制度化以減少管理漏洞和人為因素;譬如說年休假問題，建議反饋問題和宿舍檢查追究及培訓(xùn)和儲備干部等;希望以我公司管理團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)的整合以實(shí)現(xiàn)良好的管理效果。4、員工關(guān)系：通過進(jìn)行離職訪談的，使管理上的一些隱匿的問題得以清楚，一些隱性的對員工的損害情況得以顯現(xiàn);以便于我們更好地改善方法和理念;以加強(qiáng)我公司核心競爭力。三、建議方面1、每個(gè)崗位職責(zé)明確但更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)溝通，明確責(zé)任是為分清責(zé)任，但要做好必需加強(qiáng)溝通，終歸許多都牽涉到幾個(gè)崗位甚至部門。2、團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)始終沒有擺上臺面，建議每周例會的最終部分由主持人組織大家共享一個(gè)管理案例大家可打開討論，為我公司建立學(xué)習(xí)型組織向前邁出一步。以上是我的試用期總結(jié)和建議，希望在領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)和同事的支持中把我的`做的更好;為xx公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力氣!2024年招聘專員工作總結(jié)篇5我于x月xx日入職，至今工作已經(jīng)滿一年了。時(shí)間飛逝，在緊張、繁忙而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙下。工作中有進(jìn)步也有需要提升地方。下面就我入職兩個(gè)月來的工作，做出如下總：一、展館相關(guān)事務(wù)（助理工作）1、前期幫助企劃經(jīng)理處置展館開館的相關(guān)事務(wù)，制作培訓(xùn)課件，對講解員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。包含：禮儀培訓(xùn)，相關(guān)展品的背景介紹，整個(gè)流程的相關(guān)介紹；2、與涂經(jīng)理對接，樂觀做好合同，展館介紹以及其他日常事務(wù)；3、開業(yè)前準(zhǔn)備：1）每天提前參加查看當(dāng)天的工作進(jìn)展情形。2）搭配施工人員對展館的布置，燈光對位，畫的擺放等，和施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順利進(jìn)行；3）開業(yè)后，自動樂觀承當(dāng)講解。完成相關(guān)任務(wù)。二、人事專員工作拓展招聘渠道：目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng)，為了滿足當(dāng)前人才需求。此項(xiàng)任務(wù)迫在眉睫。1、目前入公司后，拓展的招聘渠道有：58同城，百姓網(wǎng)，趕集網(wǎng)，小魚網(wǎng)，百度網(wǎng)，閩南人才網(wǎng)，新工作人才網(wǎng)。以上招聘網(wǎng)站部分需要付費(fèi)才略使用；2、通過以上網(wǎng)站為公司找到合適的人才有場務(wù)，放映員，保潔，電工。為公司有效地節(jié)省了人力資源本錢；3、對各大人才網(wǎng)嫻熟使用，并能及時(shí)收集相關(guān)有效地信息并儲存。4.與招聘網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系，以確保有需要招聘的及時(shí)聯(lián)系。三、招聘工作1、發(fā)布招聘信息對日常的招聘崗位進(jìn)行分析，包含：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進(jìn)行分析后，依據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員。2、與用人部門進(jìn)行溝通，了解招聘需求。依據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道，對人員進(jìn)行簡歷篩選，面試，復(fù)試，招聘合適的人才。3、建立有效的人才庫對有用的人才及時(shí)儲備，以便臨時(shí)招聘用工時(shí)選用，為了滿足1月份即將開業(yè)的商場合需求的大量中高級人才，簡歷若干個(gè)文件夾，儲備有效的簡歷6幾份。4、在專業(yè)人才急需的情況下，采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實(shí)力的競爭除了資金外，人才的競爭也是至關(guān)緊要的。5、如有到人才市場等招聘場合，了解其相關(guān)信息。掌握最新的行業(yè)動態(tài)。如有合適的人員順便招聘。工作體會：來到公司招聘的崗位有涉及到專業(yè)技術(shù)人員，如土建工程師；高級管理人員，如進(jìn)出口財(cái)務(wù)經(jīng)理；對相關(guān)的專業(yè)知識有所欠缺，針對這一問題，自動搜集相關(guān)崗位的信息學(xué)習(xí)，以提升本身的專業(yè)技巧。目前有平面設(shè)計(jì)師崗位因薪酬，專業(yè)等原因未能按要求的時(shí)間完成。此項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。計(jì)劃采取如下措施改進(jìn)工作：1）對專業(yè)對口，經(jīng)驗(yàn)豐富，設(shè)計(jì)本領(lǐng)較強(qiáng)的人員工資可相應(yīng)提升；2）拓展招聘渠道，樂觀收集合適的簡歷；3）注意對已有心向的人員，針對其實(shí)際情況，吸引并留住人才。四、員工關(guān)系工作1、從6月份，我開始逐漸涉及新上崗員工的入職辦理，熟識入職辦理流程。在新員工入職的當(dāng)天，率領(lǐng)新員工熟識公司的熟識各個(gè)部門，樂觀了解其近期上崗的工作心態(tài)，對其進(jìn)行人文關(guān)懷。2、對于有離職意向的員工，了解其原因。對其進(jìn)行心理疏導(dǎo)，使其能夠感受到公司對他的關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于公司。3、與各部門人員進(jìn)行良好的溝通，處置好臨時(shí)事務(wù)。五、行政事務(wù)目前人事行政部有3個(gè)人，在時(shí)間可協(xié)調(diào)度的情況下。處置行政事務(wù)。臨時(shí)事務(wù)的處置，包含保安，保潔等，個(gè)人本領(lǐng)分析：優(yōu)勢：親和力較好；具備肯定的溝通、組織協(xié)調(diào)本領(lǐng)；能虛心接受聽取別人的看法，認(rèn)同海天集團(tuán)的企業(yè)文化；具備肯定的人力資源管理知識及經(jīng)驗(yàn)。反應(yīng)敏捷，能較好的掌控本身的情緒，工作專心負(fù)責(zé)，有責(zé)任心。劣勢：磨練本身為人辦事的本領(lǐng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的搭配和凝集力。作為人力資源專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時(shí)候加強(qiáng)對情緒的調(diào)整。提升措施：1）充足學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度、文件，有助于個(gè)人和企業(yè)遠(yuǎn)景的統(tǒng)一；2）反省本身，針對工作中的不足進(jìn)行改進(jìn)；3）深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識；4）針對工作中進(jìn)展不順利的問題，理清思路重新整理；工作總結(jié)：人力資源工作是一個(gè)“潤物細(xì)無聲”的工作。如何更好的服務(wù)于公司各個(gè)部門，需要有較強(qiáng)的抗壓力，敏捷度，如何把各種瑣事處置的妥當(dāng)是一門學(xué)問。人事做為公司窗口，除了招聘面試外，良好的職業(yè)素養(yǎng)有利于應(yīng)聘者對公司的認(rèn)知，從而介紹更多優(yōu)秀的人才為公司服務(wù)。提高公司整體的形象。在入職的一年，我能夠勝任公司交予我的招聘任務(wù)，也希望在這個(gè)模塊做的更好。我希望能夠以最飽滿的熱誠為公司做出出最大的貢獻(xiàn)。無論是任何事情我都能盡職盡責(zé)，高效的完成任務(wù)。這一年的基本完成了領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)事務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)和同事們的幫忙是分不開的，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示由衷的感謝！以上是我兩個(gè)月以來，工作、思想情況的總。我將會一如既往去工作，以專心、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策本身，充足熱誠的去工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。2024年招聘專員工作總結(jié)篇6轉(zhuǎn)瞬間，來到“xxxx公司”已經(jīng)半年多了。在經(jīng)過了一段時(shí)間的新員工入職培訓(xùn)后，我了解到了公司的概況，包含公司的起源和發(fā)展，學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化，對公司的組織結(jié)構(gòu)，日常工作流程等方面有了一些初步認(rèn)得。而隨后的人事專員崗位職責(zé)培訓(xùn)，在行政人事部主管的悉心教導(dǎo)和幫忙下，我邊學(xué)習(xí)邊工作，從一個(gè)“門外漢”到現(xiàn)在對人事專員工作的嫻熟掌握，讓我有感而發(fā)寫下這篇報(bào)告，既是對我這樣一個(gè)初次接觸人事工作的新人的一種總結(jié)和積累，又是為了以后能夠更好的打開工作供給幫忙，同時(shí)以此文章來鞭笞本身，讓本身更好的對這份工作全面實(shí)在的認(rèn)得，也讓部門領(lǐng)導(dǎo)看到我想做好這份工作的決心。行政人事部，這個(gè)開始讓我感到陌生的部門，在經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)工作后，現(xiàn)在的我已經(jīng)充足認(rèn)得了這個(gè)部門。作為為公司整體運(yùn)行服務(wù)的一個(gè)基礎(chǔ)職能部門，行政人事部重要對公司行政事務(wù)、后勤總務(wù)、人力資源等工作負(fù)有實(shí)施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的職責(zé)。而我擔(dān)負(fù)的人事專員一職，重要負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、社保、勞動合同管理等工作，搭配相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)訂立、組織實(shí)施公司人力資源計(jì)劃，限度地開發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)供給人才保障。一、下面我將分類對我這幾個(gè)月的工作做一個(gè)仔細(xì)總結(jié)：1、招聘工作;a、結(jié)合xx年各部門人員需求計(jì)劃，并依據(jù)各部門人員的實(shí)際需求，通過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位;b、xx年行政人事部共參與了x次招聘會(其中x次畢業(yè)院校雙選會)，吸引了大量人才前來應(yīng)聘，并最后滿足了相關(guān)崗位的人員需求。2、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理;a、為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完滿其電子檔和紙質(zhì)檔案(含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證書、體檢報(bào)告、照片等信息)，并為其發(fā)放《員工手冊》，xx年公司新入職職工人數(shù)為：x人;b、幫助部門主管及時(shí)為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);c、為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其物品/工作交接的順利完成，xx年公司離職員工人數(shù)為：x人;d、參加收集整理xx年度及之前年度的各類檔案料子，將其按年份及種類進(jìn)行分類歸檔，放置于x樓檔案室，并建立相應(yīng)的電子檔案，方便查閱;e、每月末對新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核對并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。3、員工培訓(xùn)工作;幫助部門主管對新入職員工開展入職培訓(xùn)，xx年行政人事部共組織開展了x次針對入職xx以內(nèi)職工的培訓(xùn)課，培訓(xùn)內(nèi)容重要包含公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。4、勞動合同及社保保險(xiǎn)的綜合管理;a、社會保險(xiǎn)是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);b、及時(shí)與符合條件(通過公司考核)的員工簽訂勞動合同，并及時(shí)為其辦理社保保險(xiǎn)的增添，xx年與公司簽訂勞動合同并增添社保的職工人數(shù)為：x人;c、及時(shí)辦理離職員工的勞動合同的解除工作，并及時(shí)辦理其社保的減少工作，xx年與公司解除勞動合同并減少社保的職工人數(shù)為：x人。5、值日及值班工作的綜合管理;a、及時(shí)更新、完成公司日常及周末值日(值日人員)的布置檢查評比;b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班布置工作，從我進(jìn)入公司以來，在部門主管的引導(dǎo)下順利完成了x個(gè)節(jié)假日的放假通知及值班布置工作。6、管理公司工會，定期或不定期搭配協(xié)調(diào)組織員工開展各種形式的活動，并做好與上級工會組織的對接、溝通工作。二、下面是我的工作體會1、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重;我認(rèn)為工作價(jià)值的是在工作中，得到不絕地提升，不絕地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步。特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作，在這個(gè)相對陌生的領(lǐng)域，更應(yīng)當(dāng)通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)各個(gè)方面知識才略更好的進(jìn)行工作。2、之前的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)對目前工作的幫忙;畢業(yè)之后我在x公司從事了x年x的工作，其業(yè)務(wù)范圍與“xxxx公司”大概相同，相同的行業(yè)背景，使我能更快的了解公司的各種情況及行業(yè)情況;同時(shí)xxxx工作使我嫻熟于數(shù)據(jù)的整理、管理及報(bào)表的制作整理工作，我在開始從事這份新工作時(shí)也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類、建檔工作。3、虛心請教，融入集體;進(jìn)入了行政人事部，我會找準(zhǔn)本身的工作定位，做到踏實(shí)肯干，樂觀和同事討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗(yàn)的同事請教，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，快速的融入這個(gè)新的環(huán)境。4、專心負(fù)責(zé)的做好工作;手中的每一份工作，不但是為了部門和公司，同樣也是為本身而做，在工作過程中，所得到的并不但僅是工作的酬勞，還有技術(shù)的磨練，品質(zhì)的提升，我努力培養(yǎng)本身盡職盡責(zé)的工作精神。5、工作中存在的不足。a、由于今年才入職，當(dāng)工作中面對一些突發(fā)情況時(shí)，應(yīng)變本領(lǐng)不足快，還有待提高;b、有時(shí)會因工作雜、事情多而短時(shí)間疏忽掉個(gè)別工作任務(wù)，說明我在工作過程中還不足細(xì)心，以后應(yīng)加強(qiáng)做事情的條理性，可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。c、處置一些多而雜的工作時(shí)不足專心，導(dǎo)致工作的完成情況不足夢想，在xx年里，我將以的工作態(tài)度來迎接這份工作，面對挑戰(zhàn)絕不退縮。三、xx年工作計(jì)劃在xx年的工作基礎(chǔ)上，在xx年里，我除了要做好基本的日常工作外，xx年將重點(diǎn)做好、完滿以下工作：1、將人事資料與勞動合同整理完滿，做到無漏洞;2、將公司的文件、檔案整理完滿，建立完整的檔案目錄表;3、將公司人員社保購買到位;4、幫助領(lǐng)導(dǎo)做好對公司員工的人文關(guān)懷，加強(qiáng)員工的歸屬感，減少員工的離職率;新的一年我將更加努力學(xué)習(xí)，力爭在提高自身專業(yè)素養(yǎng)上取得新突破，爭取更好的勝任目前崗位。不但是人事專員崗位的知識，還要學(xué)習(xí)做人的道理，處世的方法，加強(qiáng)人際間的溝通，更好的適應(yīng)公司的大環(huán)境。樂觀參加部門各類知識的培訓(xùn)，及時(shí)更新本身的知識，提高本身的工作和專業(yè)本領(lǐng)。虛心向同事學(xué)習(xí)，取他人之長，補(bǔ)本身之短。我會努力工作爭取做出好成績。隨著公司不絕擴(kuò)大、規(guī)范、完滿，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，收集整理，需掌握的知識需更廣，為此，我將更加勤奮學(xué)習(xí)，提高自身各項(xiàng)素養(yǎng)和技能，適應(yīng)公司發(fā)展要求。以上是我的xx年終工作總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和指正。2024年招聘專員工作總結(jié)篇7時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間20xx年已接近尾聲，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我展現(xiàn)本身、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會。在這段時(shí)間里公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們予以了我充足的支持和幫忙，使我對招聘工作有了更系統(tǒng)化的認(rèn)得。在工作中積累了一些珍貴經(jīng)驗(yàn)從中也取得了很大的收獲。同時(shí)，也為我有機(jī)會成為通澤的一份子而感動驕傲。廄恰當(dāng)初應(yīng)聘時(shí)，公司和諧、團(tuán)結(jié)向上的氛圍深深感動了我，回顧這兩個(gè)月來的工作，盡管為公司的貢獻(xiàn)微薄，但終于邁出了發(fā)展的第一步。我專心學(xué)習(xí)了公司的管理制度、組織架構(gòu)等各方面的基礎(chǔ)知識，而且基本完成了領(lǐng)導(dǎo)布置的招聘任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)和同事們的幫忙是分不開的，我將會一如既往去工作，以誠實(shí)、專心、謙讓的態(tài)度鞭策本身，把招聘工作做的更加完滿、細(xì)致。以下是這兩個(gè)月來工作內(nèi)容：一、招聘工作1、對日常招聘崗位進(jìn)行分析，包含：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。2、對以上這些入職條件進(jìn)行分析后，依據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，發(fā)布招聘信息，并找到合適的人員。3、負(fù)責(zé)面試時(shí)間布置并及時(shí)通知候選人及需求部門負(fù)責(zé)人。4、接送候選人參與面試，并收集相關(guān)資料。5、待確認(rèn)候選人后進(jìn)行人員增補(bǔ)審批，并及時(shí)于候選人溝通入職相關(guān)事宜。由于公司臨時(shí)辦公住址比較偏遠(yuǎn)，給我們招聘工作帶來了很大壓力，針對以上情況我們樂觀采取措施，調(diào)整招聘時(shí)間、擴(kuò)大招聘范圍，并將公司福利及搬離時(shí)間耐性告知候選人，除去其顧慮，效果還是比較明顯。二、部門常規(guī)性工作1、日常工作：1）部分工資表單制作及核對2）新入職員工資料收集、整理，員工名冊錄入更新及oa系統(tǒng)更新。2、領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)性工作。三、需要改進(jìn)和提高方面1、提高自身的執(zhí)行力，在取得成績的同時(shí)，不行不承認(rèn)我的執(zhí)行力還有所欠缺，在以后的工