用人單位7天試崗合同范本1.甲方（用人單位）：

名稱：_______有限公司

地址：_______省/市/區(qū)_______路_______號

法定代表人：_______

聯(lián)系方式：_______

2.乙方（試崗方）：

名稱：_______

地址：_______省/市/區(qū)_______路_______號

法定代表人/負(fù)責(zé)人：_______

聯(lián)系方式：_______

合同簡介：

甲方（以下簡稱“用人單位”）與乙方（以下簡稱“試崗方”）本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方單位進行為期7天的試崗事宜，達成以下合同：

一、背景及前提條件

1.用人單位因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘具備一定技能和經(jīng)驗的員工。

2.試崗方具備用人單位所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗，愿意接受甲方的試崗邀請，以評估雙方是否適合建立正式的勞動關(guān)系。

3.雙方同意按照本合同約定的條件和期限進行試崗，以便更好地了解彼此。

二、試崗目的

1.用人單位通過試崗期對試崗方的業(yè)務(wù)能力、團隊協(xié)作、工作態(tài)度等進行綜合評估，以確定是否與甲方建立正式的勞動關(guān)系。

2.試崗方通過試崗期了解甲方的工作環(huán)境、企業(yè)文化、崗位要求等，以便決定是否愿意正式加入甲方。

三、試崗期限

1.試崗期限為7天，自雙方簽署本合同之日起計算。

2.試崗期結(jié)束后，雙方根據(jù)試崗期間的評估結(jié)果，協(xié)商確定是否建立正式的勞動關(guān)系。

四、試崗期間的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方（用人單位）：

（1）為乙方提供試崗所需的辦公設(shè)備、工作場所等。

（2）對乙方在試崗期間的業(yè)務(wù)能力、團隊協(xié)作、工作態(tài)度等進行評估。

（3）遵守國家法律法規(guī)，確保乙方的合法權(quán)益。

（4）為乙方提供必要的培訓(xùn)指導(dǎo)和幫助。

2.乙方（試崗方）：

（1）按照甲方的要求，按時完成試崗期間的各項工作任務(wù)。

（2）遵守甲方的企業(yè)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

（3）保持良好的職業(yè)操守，尊重甲方的工作人員，積極參與團隊協(xié)作。

（4）試崗期間，如因個人原因需提前解除試崗關(guān)系，應(yīng)提前告知甲方。

五、價格與支付條件

1.試崗期間，甲方不向乙方支付工資。

2.試崗期間，乙方發(fā)生的差旅、住宿等費用由甲方承擔(dān)。

六、履行期限

1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定的試崗期限履行各自的權(quán)利與義務(wù)。

2.試崗期結(jié)束后，雙方根據(jù)試崗期間的評估結(jié)果，協(xié)商確定是否建立正式的勞動關(guān)系。

七、違約責(zé)任

1.試崗期間，如甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常試崗，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.試崗期間，如乙方違反本合同約定，導(dǎo)致試崗無法正常進行，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、不可抗力

1.因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并采取積極措施減輕損失。

2.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)協(xié)商確定合同的繼續(xù)履行或解除。

九、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他條款

1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試崗期結(jié)束后自動終止。

十一、附則

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同及其補充協(xié)議的修改、補充均應(yīng)以書面形式進行。

十二、簽署

甲方（用人單位）：_________有限公司

乙方（試崗方）：_________

簽署日期：____年____月____日

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是為了甲方能夠評估乙方是否適合擔(dān)任相應(yīng)崗位，同時使乙方了解甲方的工作環(huán)境及崗位要求。具體內(nèi)容包括：

1.乙方在試崗期間，按照甲方的要求完成指定的工作任務(wù)，以展示其業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度。

2.甲方對乙方在試崗期間的表現(xiàn)進行綜合評估，以決定是否與乙方建立正式的勞動關(guān)系。

第二條定義

1.用人單位：指本合同甲方，即提供試崗機會并評估乙方能力的單位。

2.試崗方：指本合同乙方，即在甲方單位進行試崗的人員。

3.試崗期：指本合同約定的7天期限，自雙方簽署合同之日起計算。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定完成試崗期間的工作任務(wù)。

（2）甲方有權(quán)對乙方在試崗期間的業(yè)務(wù)能力、團隊協(xié)作、工作態(tài)度等進行評估。

（3）甲方應(yīng)提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場所等。

（4）甲方應(yīng)在試崗期結(jié)束后，根據(jù)評估結(jié)果與乙方協(xié)商是否建立正式的勞動關(guān)系。

（5）甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保乙方在試崗期間的合法權(quán)益。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)了解甲方的工作環(huán)境、企業(yè)文化、崗位要求等信息。

（2）乙方有權(quán)在試崗期間獲得必要的培訓(xùn)指導(dǎo)和幫助。

（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成試崗期間的工作任務(wù)。

（4）乙方應(yīng)遵守甲方的企業(yè)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

（5）乙方應(yīng)保持良好的職業(yè)操守，尊重甲方的工作人員，積極參與團隊協(xié)作。

（6）乙方如因個人原因需提前解除試崗關(guān)系，應(yīng)提前告知甲方。

（7）試崗期間，乙方應(yīng)配合甲方完成評估工作，并提供真實的工作表現(xiàn)。

此外，雙方還應(yīng)對以下事項負(fù)責(zé)：

1.保守對方的商業(yè)秘密和隱私信息，不得泄露給第三方。

2.如有涉及知識產(chǎn)權(quán)的問題，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，保護雙方權(quán)益。

3.雙方應(yīng)保持良好的溝通，確保試崗期間的各項工作順利進行。

第四條價格與支付條件

1.本試崗期間，甲方不向乙方支付工資。

2.乙方在試崗期間發(fā)生的差旅、住宿等費用，由甲方承擔(dān)。

3.上述費用的支付方式及時間由雙方另行協(xié)商確定。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽署之日起生效，試崗期限為7天。

2.試崗期結(jié)束后，雙方應(yīng)根據(jù)試崗期間的評估結(jié)果，協(xié)商確定是否建立正式的勞動關(guān)系。

3.若雙方在試崗期結(jié)束后達成建立正式勞動關(guān)系的協(xié)議，則本合同的履行期限自動終止。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約情形：

（1）甲方未按照約定提供試崗所需的工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常試崗的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

（2）甲方未按時支付乙方試崗期間的差旅、住宿等費用的，應(yīng)按照逾期支付金額的每日千分之五向乙方支付違約金。

（3）甲方在試崗期間泄露乙方隱私信息或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方違約情形：

（1）乙方未按照約定完成試崗期間的工作任務(wù)，或未達到甲方要求的業(yè)務(wù)能力的，甲方有權(quán)解除試崗關(guān)系。

（2）乙方在試崗期間違反甲方的企業(yè)規(guī)章制度，或存在嚴(yán)重工作失誤的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

（3）乙方提前解除試崗關(guān)系且未提前告知甲方的，應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的損失。

（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或隱私信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.違約金及賠償：

雙方同意，違約方應(yīng)向守約方支付違約金。違約金的計算方式如下：

（1）違約金為本合同約定的應(yīng)付款項的10%。

（2）若違約行為導(dǎo)致守約方產(chǎn)生其他實際損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4.違約處理：

雙方因違約產(chǎn)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，敗訴方應(yīng)承擔(dān)因此而產(chǎn)生的訴訟費、律師費等費用。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。

2.責(zé)任免除：因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并采取積極措施減輕損失。在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

3.證明：發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┫嚓P(guān)證明文件，證明不可抗力事件的存在和影響。

4.后續(xù)處理：不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)協(xié)商確定合同的繼續(xù)履行或解除。如雙方無法達成一致，可按照本合同第八條爭議解決的規(guī)定進行處理。

第八條爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交甲方所在地的仲裁委員會進行仲裁。

3.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

4.仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁裁決另有規(guī)定。

5.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。

6.如雙方未選擇仲裁方式解決爭議，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。在這種情況下，雙方同意接受法院的管轄。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的任何通知或其他通信，應(yīng)以書面形式送達對方指定的地址。通過快遞、掛號信或?qū)Ｈ诉f送等方式進行，發(fā)送方應(yīng)保留相關(guān)發(fā)送憑證。

2.合同變更：本合同的任何修改或補充，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（蓋章）確認(rèn)后生效。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

（1）試崗期結(jié)束，雙方未達成建立正式勞動關(guān)系的協(xié)議。

（2）雙方通過友好協(xié)商一致同意終止本合同。

（3）本合同約定的其他終止條件成就。

4.法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決，均適用中華人民共和國法律。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，